Foram encontradas 1.763 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q280544 Direito Constitucional
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar

Alternativas
Q280543 Direito Constitucional
Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre

Alternativas
Q280541 Direito Constitucional
Cabe ao Congresso Nacional, com a sanção do Presidente da República,

Alternativas
Q280540 Direito Constitucional
Segundo a literalidade constitucional, o salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, deve ser capaz de atender às necessidades vitais básicas dos trabalhadores urbanos e rurais e às da sua família, dentre as quais

Alternativas
Q280539 Direito Constitucional
Conhecida classificação das normas constitucionais, inspirada no jurista italiano Vezio Crisafulli (normas constitucionais de aplicabilidade imediata e eficácia plena; normas constitucionais de aplicabilidade imediata e eficácia restringível; normas constitucionais de eficácia limitada), implica classificar como norma constitucional de aplicabilidade imediata e eficácia restringível a norma constitucional:

Alternativas
Q280538 Direito Constitucional
A doutrina do poder constituinte foi elaborada na obra

Alternativas
Q280537 Direito Processual do Trabalho
A correção monetária no processo do trabalho


Alternativas
Q280536 Direito Processual do Trabalho
Na esfera da Justiça do Trabalho, é correto afirmar:


Alternativas
Q280535 Direito Processual do Trabalho
Em relação à audiência, considere:


I. Aberta a audiência, o juiz proporá a conciliação.


II. A audiência de julgamento será contínua, devendo ser concluída no mesmo dia.


III. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.


IV. Pessoa jurídica de direito público não se sujeita à revelia.


V. A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência.


É entendimento pacificado pelo TST, o que se afirma APENAS em

Alternativas
Q280534 Direito Processual do Trabalho
Conforme entendimento pacificado pelo TST, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Q280533 Direito do Trabalho
Em relação à perícia de insalubridade, é entendimento jurisprudencial pacificado pelo TST que

Alternativas
Q280532 Direito Processual do Trabalho
Em relação ao sistema recursal da Justiça do Trabalho, é correto afirmar:

Alternativas
Q280531 Direito Processual do Trabalho
Em relação ao dissídio coletivo, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Q280530 Direito Processual do Trabalho
É correto afirmar:

Alternativas
Q280529 Direito Processual do Trabalho
Em relação às custas, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Q280528 Direito Processual do Trabalho
Considere:


I. A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do Mandado de Segurança.


II. Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado, em execução definitiva, para garantir crédito exequendo, uma vez que obedece à gradação prevista no art. 655 do CPC.


III. Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o executado direito líquido e certo a que os valores penhorados em dinheiro fiquem depositados no próprio banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 666, I, do CPC.


IV. A antecipação da tutela concedida na sentença comporta impugnação pela via do Mandado de Segurança.


V. Na contagem do prazo decadencial para ajuizamento de Mandado de Segurança, o efetivo ato coator é aquele que ratificou a tese hostilizada.


Estão em conformidade com o entendimento jurisprudencial dominante APENAS

Alternativas
Q280527 Direito Processual do Trabalho
Em relação aos prazos no processo do trabalho, é entendimento jurisprudencial dominante:

Alternativas
Q280526 Direito Processual do Trabalho
Observando a legislação e o entendimento jurisprudencial dominante, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Q280525 Direito Processual do Trabalho
Sobre o cabimento da ação rescisória, conforme entendimento sumulado pelo TST, considere:


I. Não procede ação rescisória calcada em ofensa à coisa julgada perpetrada por decisão proferida em ação de cumprimento, em face de a sentença normativa, na qual se louvava, ter sido modificada em grau de recurso, porque em dissídio coletivo somente se consubstancia coisa julgada formal.


II. É incabível ação rescisória para impugnar decisão homologatória de adjudicação ou arrematação.


III. A decisão homologatória de cálculos apenas comporta rescisão quando enfrentar as questões envolvidas na elaboração da conta de liquidação, quer solvendo a controvérsia das partes quer explicitando, de ofício, os motivos pelos quais acolheu os cálculos oferecidos por uma das partes ou pelo setor de cálculos, e não contestados pela outra.


IV. Pode uma questão processual ser objeto de rescisão desde que consista em pressuposto de validade de uma sentença de mérito.


V. É incabível ação rescisória, por violação do art. 896, "a", da CLT, contra decisão que não conhece de recurso de revista, com base em divergência jurisprudencial, pois não se cuida de sentença de mérito.


Está correto o que se afirma em

Alternativas
Q280524 Direito Processual do Trabalho
De acordo com o entendimento pacificado pelo TST,

Alternativas
Respostas
1121: A
1122: E
1123: C
1124: E
1125: D
1126: D
1127: A
1128: B
1129: E
1130: B
1131: D
1132: A
1133: D
1134: E
1135: C
1136: E
1137: D
1138: C
1139: B
1140: C