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Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608962
Administração Geral
Como base para o processo decisório, no
planejamento estratégico existem políticas que
representam parâmetros ou orientações que facilitam
a tomada de decisão do executivo. As políticas
provenientes de fatores que estão no ambiente da
empresa, tais como o Sistema Financeiro e os
Sindicatos, são denominadas:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608961
Administração Geral
No processo de planejamento estratégico, a
declaração de missão, além de contemplar o foco
genérico de atuação da organização e seus produtos
e serviços, deve pontuar também os escopos
competitivos. Qual tipo de escopo define o grau de
integração ou de terceirização dos processos?
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608960
Administração Geral
Uma boa maneira de começar a fazer um diagnóstico
estratégico de uma organização consiste em
investigar os seus recursos organizacionais. As
máquinas e equipamentos da empresa e o emprego
de operadores logísticos para gerenciar frotas
constituem , respectivamente, as seguintes
categorias de recursos:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608959
Administração Geral
No contexto do desenvolvimento organizacional, há
um esforço para desenvolver equipes, melhorar as
relações interpessoais, abrir canais de comunicação,
construir confiança e encorajar responsabilidades
entre as pessoas. Dentre as técnicas de
desenvolvimento organizacional para equipes ou
grupos, aquela em que o profissional de RH trabalha
com os membros da equipe para ajudá-los a
compreender a dinâmica de suas relações de
trabalho em situações de grupo ou equipe e a
desenvolver o diagnóstico e habilidades de solução
de problemas de que eles necessitam para poder
aumentara sua eficácia, é denominada técnica de:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608958
Administração Geral
A cultura organizacional representa o modo de vida
próprio que cada organização desenvolve com os
seus participantes. A cultura organizacional não é
estática nem permanente, pois sofre alterações com
o tempo, dependendo de condições internas ou
externas. A cultura organizacional que as
organizações devem almejar para obter maior
eficiência, eficácia e flexibilidade é a denominada:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608957
Administração Geral
O planejamento, a organização, a direção e o
controle são as funções básicas do administrador e
são responsáveis pelo desenvolvimento do processo
administrativo, que é cíclico, dinâmico e interativo.
Constituem ações típicas do planejamento e do
controle, respectivamente:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608956
Gestão de Pessoas
Para explicar o comportamento das pessoas em
situação de trabalho, a teoria dos dois fatores sugere
que existem dois conjuntos de fatores capazes de
orientar esse comportamento: um conjunto de fatores
está ligado ao conteúdo do cargo e o outro se
relaciona com o contexto do cargo. Nesse sentido,
aspectos tais como as condições de trabalho, as
relações com o supervisor e os benefícios e serviços
sociais estão relacionados ao conjunto denominado
fatores:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608955
Gestão de Pessoas
O crescente reconhecimento da importância do
capital humano nas organizações introduz a
expressão “gestão de pessoas", em virtude de passar
a enxergá-las como pessoas de fato, portadoras de
características complexas, diversificadas, e que
devem ser geridas, lideradas e dirigidas. Com este
propósito, são implementadas diversas estratégias
de gestão de pessoas. Aquela que se caracteriza por
possuir um sistema de recrutamento e seleção
sofisticado, que abrange todos os níveis da empresa,
com um mínimo de treinamento, tendo a avaliação de
desempenho como base para a identificação das
necessidades de pessoal e com sistema de
recompensas fundamentado no desempenho é
denominada estratégia de:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608954
Administração Geral
Os valores são princípios que guiam a vida das
organizações. Por sua vez, um sistema de valores
opera de forma a que eles sejam priorizados em uma
pessoa a partir da intensidade com que ocorrem e do
desejo do indivíduo. O modelo denominado Perfil de
Valores Pessoais é um instrumento de medição dos
tipos motivacionais que descrevem os objetivos,
aspirações e desejos das pessoas. O tipo
motivacional derivado das necessidades físicas por
variedade, a fim de manter um nível ótimo de
ativação, condicionado pelas experiências sociais e
que pode gerar diferenças individuais, é
denominado(a):
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608950
Direito Constitucional
Encontra fundamento no texto constitucional o que se
afirma em:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Provas:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia
|
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Vigilância em Saúde - Médico Veterinário |
Q608948
Direito Constitucional
Com relação aos servidores públicos, assinale a
opção correta.
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608947
Saúde Pública
Os indicadores são utilizados para mensurar
resultados desejáveis em saúde, a serem alcançados
por meio de ações convergentes nas três esferas de
governo. O “Número de consultas médicas (SUS) por
habitante" é considerado um indicador:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608946
Saúde Pública
A ação inovadora do Pacto pela Saúde, que efetiva a
articulação permanente e contínua entre todos os
Municípios e o Estado, na região de saúde na qual
está inserido, foi a criação:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608945
Saúde Pública
É uma diretriz para a Gestão do Trabalho no SUS,
definida pelo Pacto pela Saúde:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608944
Saúde Pública
Quanto à incorporação, uso e monitoramento da
tecnologia no âmbito do SUS, cabe ao Ministério da
Saúde:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608943
Direito Administrativo
O processo em que são especificadas obrigações e
responsabilidades para as partes envolvidas e
estabelecidos critérios para o monitoramento e
avaliação de seu desempenho denomina-se:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608942
Saúde Pública
É um objetivo específico da implantação dos
complexos reguladores:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608941
Saúde Pública
As razões que sugerem a necessidade da atuação do
Estado no setor de saúde são:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608939
Saúde Pública
A gestão do fundo de saúde se faz sob a supervisão:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608938
Direito Administrativo
A principal característica extrínseca de um contrato
administrativo é:
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