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Q3850542
Edificações
Em uma das edificações de um centro logístico, o técnico de
segurança do trabalho verificou que o piso do corredor principal
de circulação de empilhadeiras e pedestres apresentava risco
escorregamento, especialmente durante as operações de limpeza.
Com base nessa situação e conforme estabelece a NR-8 – Edificações, nos pisos, escadas fixas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho onde houver risco de escorregamento, devem ser empregados
Com base nessa situação e conforme estabelece a NR-8 – Edificações, nos pisos, escadas fixas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho onde houver risco de escorregamento, devem ser empregados
Q3850541
Segurança e Saúde no Trabalho
No curso de uma auditoria em uma indústria de médio porte,
enquadrada como de grau de risco 3, o auditor-fiscal do trabalho
solicitou à empresa a apresentação dos exames médicos
ocupacionais dos trabalhadores desligados mais recentemente. A
empresa apresentou registros mostrando que o exame clínico
mais recente de um dos trabalhadores havia sido realizado há 80
dias e que o contrato foi encerrado há 6 dias.
Considerando o disposto na NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conclui-se que, nesse caso, o exame clínico demissional
Considerando o disposto na NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conclui-se que, nesse caso, o exame clínico demissional
Q3850540
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma manutenção em um silo industrial, o técnico de
segurança do trabalho constatou a presença de material
particulado em suspensão, exigindo o uso de equipamento
adequado para proteção das vias respiratórias. O ambiente
possuía ventilação limitada, mas sem deficiência de oxigênio.
Em face do que foi verificado pelo técnico de segurança do trabalho e de acordo com a NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual, considerando a lista constante do Anexo I dessa norma, o respirador que corresponde à indicação que melhor se adequa ao cenário descrito é o respirador
Em face do que foi verificado pelo técnico de segurança do trabalho e de acordo com a NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual, considerando a lista constante do Anexo I dessa norma, o respirador que corresponde à indicação que melhor se adequa ao cenário descrito é o respirador
Q3850539
Segurança e Saúde no Trabalho
Antes de completar seis meses do mandato da Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), ocorreu vacância
definitiva de um membro, sem existência de suplente para
substituição. Diante dessa situação, conforme estabelece a NR-5 –
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, a
organização deve realizar eleição extraordinária para recompor a
comissão.
Nessa hipótese, o treinamento do membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado
Nessa hipótese, o treinamento do membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado
Q3850538
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de serviços logísticos mantém diversos
estabelecimentos localizados em diferentes municípios, todos sob
o mesmo CNPJ e distribuídos dentro de uma mesma unidade da
federação. Cada unidade possui número reduzido de empregados,
sem atingir, isoladamente, o limite mínimo exigido pelo Anexo II
da NR-4 – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do
Trabalho, para a constituição do Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) próprio.
Considerando que o somatório dos trabalhadores de todas as unidades atinge o quantitativo necessário, a empresa decide estruturar um único SESMT para atender coletivamente todas as suas instalações.
De acordo com a NR-4, essa empresa deve constituir o SESMT na modalidade
Considerando que o somatório dos trabalhadores de todas as unidades atinge o quantitativo necessário, a empresa decide estruturar um único SESMT para atender coletivamente todas as suas instalações.
De acordo com a NR-4, essa empresa deve constituir o SESMT na modalidade
Q3850537
Segurança e Saúde no Trabalho
A caracterização de uma situação de grave e iminente risco exige
que o Auditor-Fiscal do Trabalho avalie o potencial de dano à
integridade física ou à saúde do trabalhador.
A NR-3 – Embargo e Interdição, define diferentes níveis de
consequência para orientar essa avaliação, de modo a possibilitar
decisões proporcionais à gravidade do dano.
De acordo com a NR-3, considera-se consequência severa aquela que pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão
De acordo com a NR-3, considera-se consequência severa aquela que pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão
Q3850536
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma microempresa do setor de serviços, classificada como grau de
risco 2, implantou o formato digital de gestão de SST previsto na
NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais. Após não identificar perigos ou exposições
ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos
relacionados a fatores ergonômicos, o proprietário ficou em
dúvida quanto à necessidade de elaborar o PCMSO.
Para esclarecer a questão, encaminhou consulta ao Auditor-Fiscal
do Trabalho, questionando quais obrigações ainda deveriam ser
cumpridas nessas condições.
Com base nessa situação e nas disposições da NR-1, o AuditorFiscal do Trabalho orientou que a microempresa está dispensada de elaborar o PCMSO, mas deve, obrigatoriamente
Com base nessa situação e nas disposições da NR-1, o AuditorFiscal do Trabalho orientou que a microempresa está dispensada de elaborar o PCMSO, mas deve, obrigatoriamente
Q3850535
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de engenharia iniciou um programa de digitalização
de documentos de segurança e saúde no trabalho (SST), buscando
reduzir custos com armazenamento físico e garantir maior
agilidade nas auditorias.
Durante a implantação, o gerente de SST determinou que todos os documentos antigos fossem escaneados em formato PDF e armazenados em nuvem corporativa, sem certificação digital. Para os novos documentos, decidiu manter apenas cópias impressas com assinatura manual, arquivadas em pastas no setor. Meses depois, uma auditoria questionou a validade jurídica desses arquivos digitais e a ausência de acesso remoto às informações pelos trabalhadores.
Com base na NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o empregador deve garantir a preservação de todos os documentos nato digitais ou digitalizados por meio de procedimentos e tecnologias que permitam verificar, a qualquer tempo, sua validade jurídica em todo território nacional, garantindo permanentemente sua
Durante a implantação, o gerente de SST determinou que todos os documentos antigos fossem escaneados em formato PDF e armazenados em nuvem corporativa, sem certificação digital. Para os novos documentos, decidiu manter apenas cópias impressas com assinatura manual, arquivadas em pastas no setor. Meses depois, uma auditoria questionou a validade jurídica desses arquivos digitais e a ausência de acesso remoto às informações pelos trabalhadores.
Com base na NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o empregador deve garantir a preservação de todos os documentos nato digitais ou digitalizados por meio de procedimentos e tecnologias que permitam verificar, a qualquer tempo, sua validade jurídica em todo território nacional, garantindo permanentemente sua
Q3850534
Segurança e Saúde no Trabalho
A capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho
visam garantir que os trabalhadores possuam os conhecimentos e
habilidades necessários para desempenhar suas funções de
maneira segura. Segundo a NR-1 – Disposições Gerais e
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o empregador deve
promover capacitação inicial, periódica e eventual, emitir
certificado ao término dos treinamentos e manter registro das
informações. A norma também prevê a possibilidade de
reconhecimento de capacitações anteriores, desde que
devidamente validadas pela organização.
Ainda conforme a NR-1, o aproveitamento de treinamentos já realizados, total ou parcialmente, não exclui a responsabilidade da organização de emitir a certificação da capacitação do trabalhador, devendo mencionar no certificado a data correspondente aos cursos aproveitados.
Para efeito da periodicidade desses treinamentos, é considerada a data do
Ainda conforme a NR-1, o aproveitamento de treinamentos já realizados, total ou parcialmente, não exclui a responsabilidade da organização de emitir a certificação da capacitação do trabalhador, devendo mencionar no certificado a data correspondente aos cursos aproveitados.
Para efeito da periodicidade desses treinamentos, é considerada a data do
Q3850533
Direito Administrativo
Sobre disposições da Lei nº 13.303/2016 referentes à governança,
gestão e funcionamento das empresas estatais, analise as
assertivas a seguir.
I. A Lei veda a participação de pessoas que tenham exercido atividades político-partidárias nos últimos 12 meses para cargos da diretoria e do conselho de administração, mas permite a indicação de titulares de mandatos eletivos caso estes renunciem ao mandato antes da posse.
II. A Lei determina que as empresas estatais devem elaborar e adotar regulamento próprio de licitações e contratos, observando normas específicas de governança, transparência e gestão de riscos, podendo utilizar legislações gerais de licitações de forma subsidiária.
III. A lei exige que as empresas estatais implementem práticas de gestão de riscos e controles internos, incluindo a instituição de comitê de auditoria estatutário, bem como regras de divulgação ampliada de informações econômico-financeiras, políticas de pessoal e processos licitatórios.
Está correto o que se afirma em
I. A Lei veda a participação de pessoas que tenham exercido atividades político-partidárias nos últimos 12 meses para cargos da diretoria e do conselho de administração, mas permite a indicação de titulares de mandatos eletivos caso estes renunciem ao mandato antes da posse.
II. A Lei determina que as empresas estatais devem elaborar e adotar regulamento próprio de licitações e contratos, observando normas específicas de governança, transparência e gestão de riscos, podendo utilizar legislações gerais de licitações de forma subsidiária.
III. A lei exige que as empresas estatais implementem práticas de gestão de riscos e controles internos, incluindo a instituição de comitê de auditoria estatutário, bem como regras de divulgação ampliada de informações econômico-financeiras, políticas de pessoal e processos licitatórios.
Está correto o que se afirma em
Q3850532
Administração Geral
Uma empresa do setor varejista vinha enfrentando desgaste em
sua relação com fornecedores e queda na credibilidade de sua
marca, após episódios de publicidade considerada inadequada e
práticas comerciais vistas como pouco transparentes. Para
reverter esse quadro, a diretoria decidiu implementar um
conjunto de práticas éticas voltadas à responsabilidade
corporativa, com foco na relação com o público externo. Após um
ano, a empresa registrou melhora na percepção de seus
consumidores, fortalecimento de sua reputação no mercado e
maior confiança por parte de parceiros comerciais.
Considerando os benefícios organizacionais associados às práticas éticas, o efeito predominante observado no caso corresponde a
Considerando os benefícios organizacionais associados às práticas éticas, o efeito predominante observado no caso corresponde a
Q3850531
Administração Geral
Embora muitas organizações tratem soluções tecnológicas como
modismos, os Sistemas de Informações Gerenciais (SIG)
constituem instrumentos estratégicos para apoiar o processo
decisório organizacional, especialmente em momentos de crise.
Com base nesse contexto, analise os itens a seguir.
I. Um SIG bem estruturado funciona simultaneamente como insumo e resultado do processamento das atividades organizacionais, integrando informações essenciais para apoiar decisões em diferentes áreas da empresa.
II. A atuação sobre o SIG é suficiente para reverter cenários de crise organizacional, dispensando intervenções complementares nas áreas operacional, mercadológica, financeira e administrativa.
III. A implementação de um SIG deve ser tratada como parte de um conjunto mais amplo de estratégias gerenciais, pois sua eficácia depende da articulação com outros sistemas, controles e processos organizacionais.
Está correto o que se afirma em
Com base nesse contexto, analise os itens a seguir.
I. Um SIG bem estruturado funciona simultaneamente como insumo e resultado do processamento das atividades organizacionais, integrando informações essenciais para apoiar decisões em diferentes áreas da empresa.
II. A atuação sobre o SIG é suficiente para reverter cenários de crise organizacional, dispensando intervenções complementares nas áreas operacional, mercadológica, financeira e administrativa.
III. A implementação de um SIG deve ser tratada como parte de um conjunto mais amplo de estratégias gerenciais, pois sua eficácia depende da articulação com outros sistemas, controles e processos organizacionais.
Está correto o que se afirma em
Q3850530
Secretariado
Ao elaborar o orçamento da área de eventos, um gestor utiliza um
procedimento que consiste em listar todos os eventos previstos no
planejamento da empresa, identificar os itens necessários para
cada um e somar seus respectivos custos. Essa abordagem é ágil e
prática, mas apresenta limitações como a inversão da lógica
estratégica, a dificuldade de priorização entre segmentos da
empresa e o risco de ultrapassar a verba total disponível.
Esse procedimento corresponde ao método
Esse procedimento corresponde ao método
Q3850529
Administração Pública
A evolução da gestão pública tem deslocado o foco do modelo
burocrático tradicional para abordagens voltadas a resultados,
participação social, accountability e mensuração do valor público.
Com base nesse contexto, analise os itens a seguir.
I. A mensuração contábil-gerencial do valor criado na gestão pública permite superar incompatibilidades de escalas e unidades de medida, possibilitando avaliações mais consistentes da eficácia governamental.
II. O uso do custo de oportunidade na gestão pública tem finalidade de registrar despesas internas, não sendo aplicado para mensurar benefícios ou resultados econômicos gerados à sociedade.
III. A mensuração econômica não integra o processo de gestão pública, pois ocorre após a execução das políticas, tendo caráter verificatório e não influenciando o planejamento ou o controle.
Está correto o que se afirma em
Com base nesse contexto, analise os itens a seguir.
I. A mensuração contábil-gerencial do valor criado na gestão pública permite superar incompatibilidades de escalas e unidades de medida, possibilitando avaliações mais consistentes da eficácia governamental.
II. O uso do custo de oportunidade na gestão pública tem finalidade de registrar despesas internas, não sendo aplicado para mensurar benefícios ou resultados econômicos gerados à sociedade.
III. A mensuração econômica não integra o processo de gestão pública, pois ocorre após a execução das políticas, tendo caráter verificatório e não influenciando o planejamento ou o controle.
Está correto o que se afirma em
Q3850528
Administração Pública
A gestão pública contemporânea é concebida como parte de um
projeto estratégico de desenvolvimento econômico e social,
orientado por objetivos amplos como redução da pobreza,
melhora da educação, preservação ambiental, fortalecimento
cultural e aumento da competitividade econômica. Esse modelo
demanda visão de futuro, foco em resultados, abordagem
interdisciplinar e multissetorial, transparência, accountability, uso
intensivo de tecnologias da informação e novas formas de
governança baseadas em parcerias e profissionalização do corpo
gestor.
Considerando essa concepção ampliada, caracteriza uma ruptura substantiva em relação ao modelo burocrático tradicional a perspectiva segunda a qual a gestão pública deve
Considerando essa concepção ampliada, caracteriza uma ruptura substantiva em relação ao modelo burocrático tradicional a perspectiva segunda a qual a gestão pública deve
Q3850527
Administração Geral
Em diagnósticos estratégicos, uma ferramenta amplamente
utilizada examina fatores do macroambiente que influenciam a
organização, incluindo dimensões políticas, econômicas, sociais,
tecnológicas, ambientais e legais. Esse tipo de análise ajuda
gestores a compreender riscos externos e a identificar como o
modelo de negócio precisa se adaptar a mudanças estruturais do
ambiente.
Considerando essa descrição, a ferramenta correspondente é
Considerando essa descrição, a ferramenta correspondente é
Q3850526
Administração Geral
As abordagens clássicas da administração estratégica destacam
duas perspectivas centrais: o posicionamento competitivo, que
enfatiza a análise do ambiente externo e a rivalidade setorial, e a
visão baseada em recursos, que prioriza os recursos internos e
competências essenciais da firma.
Considerando essas duas perspectivas, corresponde à lógica da visão baseada em recursos a alternativa que afirma que uma empresa alcança desempenho superior quando
Considerando essas duas perspectivas, corresponde à lógica da visão baseada em recursos a alternativa que afirma que uma empresa alcança desempenho superior quando
Q3850525
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Em estruturas organizacionais orientadas para processos, um dos
primeiros passos é identificar quais processos justificam a
existência da empresa — aqueles diretamente responsáveis por
gerar valor ao cliente externo e que representam a razão de ser da
organização. Esses processos lidam com a entrega do produto ou
serviço final e estão ligados ao propósito central do negócio.
Considerando a tipologia de processos organizacionais, o tipo descrito corresponde a
Considerando a tipologia de processos organizacionais, o tipo descrito corresponde a
Q3850524
Gestão de Pessoas
Em processos de gerenciamento de conflitos dentro das
organizações, diferentes técnicas interpessoais podem ser
utilizadas para reduzir tensões, melhorar a cooperação e facilitar
ajustes comportamentais entre indivíduos e grupos. Algumas
dessas técnicas envolvem desenvolvimento de equipes, avaliação
de percepções dos trabalhadores e intervenção de terceiros
especializados.
Considerando as principais técnicas descritas, caracteriza pesquisa de feedback a situação em que
Considerando as principais técnicas descritas, caracteriza pesquisa de feedback a situação em que
Q3850523
Relações Humanas
As reações ao conflito variam conforme dois fatores principais: (1)
o grau de importância das interações para que cada parte alcance
seus objetivos e (2) o grau de compatibilidade entre as metas
envolvidas. Dependendo da combinação dessas dimensões, os
grupos podem reagir de maneiras distintas, buscando evitar,
ceder, competir, colaborar ou chegar a um compromisso.
Considerando essas diferentes reações ao conflito, caracteriza colaboração a situação em que
Considerando essas diferentes reações ao conflito, caracteriza colaboração a situação em que
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