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Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697517
Português
A formação de palavras é, geralmente, feita por dois processos principais: a derivação
e a composição. A este respeito, assinale a alternativa que estabelece uma relação CORRETA.
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697516
Português
Os quatro tipos de “porquês” têm significados diferentes e servem para diferentes
propósitos. Nesse sentido, analise as frases abaixo e assinale a alternativa que preenche
CORRETAMENTE as lacunas.
Não passei na prova __________ não fiz a redação.
Qual é o _____________ de tanta tristeza?
Não passei na prova __________ não fiz a redação.
Qual é o _____________ de tanta tristeza?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697515
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Com base em aspectos gramaticais, analise as assertivas.
I. Na frase “Líderes do futuro se posicionam”, tem-se um caso de próclise.
II. O verbo “requer” está conjugado no presente do indicativo.
III. A expressão “no fundo” consiste em um advérbio, que exerce a função de adjunto adnominal na frase.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. Na frase “Líderes do futuro se posicionam”, tem-se um caso de próclise.
II. O verbo “requer” está conjugado no presente do indicativo.
III. A expressão “no fundo” consiste em um advérbio, que exerce a função de adjunto adnominal na frase.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697514
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Considerando aspectos fonéticos e fonológicos de vocábulos do texto, analise as
assertivas e julgue V, para as verdadeiras, ou F, para as falsas.
“liderança”: é um vocábulo polissílabo, que apresenta encontro consonantal perfeito.
“humanizado” e “reputação” não possuem dígrafos.
“hierárquico” apresenta dígrafo do tipo vocálico.
“liderança”: é um vocábulo polissílabo, que apresenta encontro consonantal perfeito.
“humanizado” e “reputação” não possuem dígrafos.
“hierárquico” apresenta dígrafo do tipo vocálico.
Qual alternativa preenche, CORRETAMENTE, de cima para baixo, os parênteses acima?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697513
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
De acordo com o texto, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Assinale a
alternativa que apresenta um dos fatores para este cenário.
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697512
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Na frase “Eles aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente
o intuito maior de cada projeto”, o sujeito da oração sublinhada é classificado como:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697511
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Com base em aspectos ortográficos e gramaticais, analise as assertivas:
I. O verbo “mantêm”, no título do texto, está grafado com acento circunflexo pois se refere à terceira pessoa do plural.
II. A expressão “dia a dia” está grafada de forma incorreta, visto que, neste caso, o emprego do hífen é obrigatório (“dia-a-dia”).
III. O vocábulo “senso” poderia ser substituído por “censo”, sem alterações de sentido do texto.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. O verbo “mantêm”, no título do texto, está grafado com acento circunflexo pois se refere à terceira pessoa do plural.
II. A expressão “dia a dia” está grafada de forma incorreta, visto que, neste caso, o emprego do hífen é obrigatório (“dia-a-dia”).
III. O vocábulo “senso” poderia ser substituído por “censo”, sem alterações de sentido do texto.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697510
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Considerando as classes gramaticais, assinale a alternativa que estabelece uma relação
INCORRETA entre o vocábulo sublinhado e sua classificação:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697509
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
De acordo com o texto, as lideranças do futuro devem apresentar uma série de
características. Sobre elas, assinale a alternativa que apresenta uma informação INCORRETA:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697288
Engenharia Ambiental e Sanitária
Durante as funções de seu cargo, um Auxiliar de Serviços Gerais juntou resíduos para
depositar na lixeira de cor marrom. Um desses resíduos está indicado em qual das seguintes alternativas?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697287
Segurança e Saúde no Trabalho
É o processo de limpeza diária de todas as áreas críticas, objetivando a manutenção do
asseio, o abastecimento e a reposição dos materiais de consumo diário (sabonete líquido, papel
higiênico, papel toalha etc.), a coleta de resíduos de acordo com a sua classificação, higienização
molhada dos banheiros, limpeza de pisos, superfícies horizontais e equipamentos mobiliários,
proporcionando ambientes limpos e agradáveis:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697286
Engenharia Ambiental e Sanitária
Relativamente aos usos dos produtos de limpeza, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697285
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as seguintes assertivas acerca de ações com vistas à prevenção de acidentes
de trabalho.
I. Não usar aparelhos elétricos que estiverem em más condições.
II. Não servir a merenda na temperatura adequada.
III. Não deixar o cabo da panela para fora do fogão.
IV. Não usar canecas e pratos rachados e danificados.
Estão CORRETAS:
I. Não usar aparelhos elétricos que estiverem em más condições.
II. Não servir a merenda na temperatura adequada.
III. Não deixar o cabo da panela para fora do fogão.
IV. Não usar canecas e pratos rachados e danificados.
Estão CORRETAS:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697284
Administração de Recursos Materiais
Todos os produtos estocados à temperatura ambiente devem estar em um depósito
ventilado, iluminado, sem goteiras e fora do calor excessivo. Nesse sentido, na arrumação dos gêneros
alimentícios, deve-se obedecer às seguintes instruções, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697283
Nutrição
A pessoa que manuseia alimentos e que trabalha na sua preparação deverá sempre ter
cuidado com os seus hábitos de higiene. Para tanto, NÃO deve:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697282
Conhecimentos de Serviços Gerais
NÃO é um dos princípios básicos na operacionalização do processo de limpeza:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697281
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre os usos dos utensílios de higienização, analise as assertivas:
I. Os panos de uso exclusivo para o chão não devem ser utilizados para secagem de utensílios ou superfícies de contato com os alimentos.
II. Os baldes devem ser utilizados na higienização geral e adequados ao uso, sem sinais de quebras ou rachaduras.
III. Os rodos e vassouras devem ser higienizados periodicamente e guardados completamente molhados.
Está(ão) CORRETA(S):
I. Os panos de uso exclusivo para o chão não devem ser utilizados para secagem de utensílios ou superfícies de contato com os alimentos.
II. Os baldes devem ser utilizados na higienização geral e adequados ao uso, sem sinais de quebras ou rachaduras.
III. Os rodos e vassouras devem ser higienizados periodicamente e guardados completamente molhados.
Está(ão) CORRETA(S):
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697280
Nutrição
Relativamente à limpeza de cozinhas, eletrodomésticos e utensílios, assinale a
alternativa INCORRETA:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697279
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual no trabalho do Auxiliar de Serviços
Gerais, analise as assertivas:
I. O avental permeável deve ser usado nos procedimentos de limpeza e desinfecção de artigos e superfícies, visto que protege a roupa contra umidade.
II. As botas são indicadas para as atividades de lavagem em geral.
III. Para a limpeza de tetos, deve-se usar óculos de proteção.
Está(ão) CORRETA(S):
I. O avental permeável deve ser usado nos procedimentos de limpeza e desinfecção de artigos e superfícies, visto que protege a roupa contra umidade.
II. As botas são indicadas para as atividades de lavagem em geral.
III. Para a limpeza de tetos, deve-se usar óculos de proteção.
Está(ão) CORRETA(S):
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697278
Atualidades
Em maio de 2023, foi realizado, no Brasil, o encontro de presidentes da América do
Sul. O objetivo do evento foi retomar as relações entre os países. Qual alternativa apresenta um país
cujo presidente NÃO participou do encontro?
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