Questões de Concurso Para ceperj

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Ano: 2009 Banca: CEPERJ Órgão: PC-RJ Prova: CEPERJ - 2009 - PC-RJ - Delegado de Polícia |
Q197724 Direito Penal
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Assinale a opção cuja assertiva esteja incorreta.
Alternativas
Ano: 2009 Banca: CEPERJ Órgão: PC-RJ Prova: CEPERJ - 2009 - PC-RJ - Delegado de Polícia |
Q197723 Direito Penal
Acerca dos crimes contra a ordem tributária e econômica, economia popular, relações de consumo e o meio ambiente, assinale opção incorreta.
Alternativas
Q141240 Análise de Balanços
A imobilização do patrimônio líquido ou do capital próprio é:

Alternativas
Q141239 Análise de Balanços
A empresa anuncia garantir aos futuros sócios uma rentabilidade dos investimentos ou taxa interna de retorno de 33% para o próximo ano. Com base no Balanço Patrimonial acima, o valor esperado do lucro será:

Alternativas
Q141238 Análise de Balanços
A liquidez geral é:

Alternativas
Q141237 Análise de Balanços
O perfil da dívida ou composição das exigibilidades é:

Alternativas
Q141236 Análise de Balanços
Sabendo-se que a empresa apresenta um patrimônio líquido de $50.000, o retorno sobre o capital próprio, desprezando-se os arredondamentos é:

Alternativas
Q141235 Contabilidade Geral
O valor do lucro líquido do exercício é:

Alternativas
Q141234 Contabilidade Geral
O valor do lucro bruto é:

Alternativas
Q141233 Contabilidade Geral
As contas “debêntures emitidas” e “ações de outras empresas” pertencem, respectivamente, aos grupos:

Alternativas
Q141232 Gestão de Pessoas
Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:

Alternativas
Q141231 Psicologia
O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:

Alternativas
Q141230 Gestão de Pessoas
Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:

Alternativas
Q141229 Gestão de Pessoas
O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido é:

Alternativas
Q141228 Gestão de Pessoas
O conceito “processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais” refere-se a:

Alternativas
Q141227 Psicologia
Na avaliação de desempenho humano, existem fatores que afetam o desempenho no cargo. Dentre os fatores apresentados abaixo, aquele que não está incluído nesse caso é:

Alternativas
Q141226 Administração Geral
A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para prospectiva:
( ) Recrutamento interno
( ) Avaliação como desenvolvimento
( ) Treinamento em equipe
( ) Salário variável
( ) Demissões voluntárias
A seqüência correta é:

Alternativas
Q141225 Administração Geral
No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:
1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias
2. formular estratégia para alcançar os objetivos
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão
4. implementar a estratégia
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos
A seqüência correta das etapas é

Alternativas
Q141224 Administração Geral
A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:

Alternativas
Q141223 Administração de Recursos Materiais
O lucro máximo, em Reais, que a empresa pode obter é:

Alternativas
Respostas
4941: D
4942: B
4943: D
4944: E
4945: E
4946: C
4947: B
4948: D
4949: C
4950: C
4951: E
4952: D
4953: D
4954: B
4955: B
4956: C
4957: A
4958: E
4959: B
4960: D