Questões de Concurso Sobre processo organizacional na administração pública em administração pública
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Q1224568
Administração Pública
Na montagem da estratégia organizacional para uma instituição pública, a avaliação das variáveis externas, consideradas não controláveis, envolve a análise do ambiente social, político, econômico e legal. As variáveis internas, por outro lado, estão relacionadas
Q1212079
Administração Pública
Acerca dos principais modelos de administração pública, julgue o item a seguir.
A depender do tipo da organização, a gestão por competências pode ou não estar vinculada aos processos de formulação das estratégias e aos resultados organizacionais.
A depender do tipo da organização, a gestão por competências pode ou não estar vinculada aos processos de formulação das estratégias e aos resultados organizacionais.
Q1196076
Administração Pública
A adoção dos princípios da gestão da qualidade total pela Administração pública pode ser considerada como um avanço na melhoria do relacionamento com a sociedade e da prestação de serviços aos usuários. Para as organizações públicas, uma das principais consequências da implantação desse sistema é a
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IBGE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos |
Q1177343
Administração Pública
O Decreto nº 5.707, de 23 de
fevereiro de 2006, da Casa Civil da
Presidência da República, permitiu
avanços representativos na gestão
de pessoas no setor público. Esse
Decreto destaca o desenvolvimento
permanente do servidor público com
foco na adequação das competências
necessárias à consecução dos objetivos
das instituições, abordando também
questões referentes ao gerenciamento
das ações de capacitação. Conforme
o que institui a Política e as Diretrizes
para o Desenvolvimento de Pessoal da
administração pública federal direta,
autárquica e fundacional, assinale a
alternativa INCORRETA.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153677
Administração Pública
Quanto ao planejamento e seus instrumentos de acompanhamento
para desenvolvimento de pessoas, julgue o item que se segue.
Na administração pública, não se usa planejamento estratégico para a gestão de pessoas, porque essa estratégia de governança não tem poder para afetar as ações de desenvolvimento, o alcance de metas, a busca de oportunidades nem a melhora das condições de trabalho dos profissionais.
Na administração pública, não se usa planejamento estratégico para a gestão de pessoas, porque essa estratégia de governança não tem poder para afetar as ações de desenvolvimento, o alcance de metas, a busca de oportunidades nem a melhora das condições de trabalho dos profissionais.
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