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Ano: 2026
Banca:
Grupo TALENT
Órgão:
Prefeitura de São Valentim do Sul - RS
Provas:
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Almoxarife
|
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Atendente de Consultório Dentário |
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Monitor de Educação |
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Professor Séries Iniciais |
Q4320899
Português
Texto associado
Leia o TEXTO 1 e responda a questão:
Há quem diga que a memória é um arquivo morto,
um depósito de fotografias amareladas onde
guardamos o que já não serve. Nada mais
enganoso. A memória é viva, lateja, reorganiza-se
a cada instante. Não somos nós que recordamos o
passado; é o passado que nos recorda, que nos
convoca para um diálogo incessante entre o que
fomos e o que estamos por vir. O ato de lembrar é
sempre um ato de criação: ao revisitar uma
lembrança, inevitavelmente a recriamos,
acrescentamos novos matizes, suprimimos arestas
que doem. Por isso, dois irmãos que cresceram na
mesma casa, sob o mesmo teto, podem narrar a
infância de maneiras tão diversas que um
observador externo juraria tratar-se de famílias
distintas. A memória, afinal, não reproduz o real
— ela o significa.
Nesse sentido, a literatura sempre compreendeu o
que a ciência demorou séculos para confirmar: a
narrativa não é um ornamento da experiência,
mas sua matéria-prima. Quando Proust mergulha
na madeleine, não está apenas evocando um
sabor; está demonstrando que o sentido da vida
não está nos acontecimentos em si, mas na
tessitura que criamos entre eles. Somos, antes de
tudo, contadores de histórias — e a primeira
história que contamos é a de quem fomos.
Fonte: Texto adaptado e reelaborado a partir das
ideias de PROUST, Marcel. Em busca do tempo
perdido. Trad. de Fernando Py. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira, 2016; e de ECO, Umberto. Seis
passeios pelos bosques da ficção. Trad. de
Hildegard Feist. São Paulo: Companhia das
Letras, 1994.
No trecho "A memória é viva, lateja, reorganiza-se a cada instante", observa-se o emprego de uma
sequência de verbos que produz um efeito de
sentido específico. Assinale a alternativa que
melhor analisa esse recurso.
Ano: 2026
Banca:
Grupo TALENT
Órgão:
Prefeitura de São Valentim do Sul - RS
Provas:
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Almoxarife
|
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Atendente de Consultório Dentário |
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Monitor de Educação |
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Professor Séries Iniciais |
Q4320898
Português
Texto associado
Leia o TEXTO 1 e responda a questão:
Há quem diga que a memória é um arquivo morto,
um depósito de fotografias amareladas onde
guardamos o que já não serve. Nada mais
enganoso. A memória é viva, lateja, reorganiza-se
a cada instante. Não somos nós que recordamos o
passado; é o passado que nos recorda, que nos
convoca para um diálogo incessante entre o que
fomos e o que estamos por vir. O ato de lembrar é
sempre um ato de criação: ao revisitar uma
lembrança, inevitavelmente a recriamos,
acrescentamos novos matizes, suprimimos arestas
que doem. Por isso, dois irmãos que cresceram na
mesma casa, sob o mesmo teto, podem narrar a
infância de maneiras tão diversas que um
observador externo juraria tratar-se de famílias
distintas. A memória, afinal, não reproduz o real
— ela o significa.
Nesse sentido, a literatura sempre compreendeu o
que a ciência demorou séculos para confirmar: a
narrativa não é um ornamento da experiência,
mas sua matéria-prima. Quando Proust mergulha
na madeleine, não está apenas evocando um
sabor; está demonstrando que o sentido da vida
não está nos acontecimentos em si, mas na
tessitura que criamos entre eles. Somos, antes de
tudo, contadores de histórias — e a primeira
história que contamos é a de quem fomos.
Fonte: Texto adaptado e reelaborado a partir das
ideias de PROUST, Marcel. Em busca do tempo
perdido. Trad. de Fernando Py. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira, 2016; e de ECO, Umberto. Seis
passeios pelos bosques da ficção. Trad. de
Hildegard Feist. São Paulo: Companhia das
Letras, 1994.
Considerando as estratégias argumentativas
empregadas no Texto 1, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2026
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRA-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2026 - CRA-PR - Advogado |
Q4320502
Português
Texto associado
Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo
No último ano, transtornos mentais e comportamentais motivaram mais de meio milhão de benefícios previdenciários.
Foram 546 mil, um crescimento de 15,66% em relação a 2024. Os dados do Ministério da Previdência Social, por si só, dimensionam um problema que o país já não consegue ignorar – e ajudam a compreender por que a atualização da NR-1, norma
regulamentadora do Ministério do Trabalho sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, chega em momento oportuno.
Cansaço permanente, conexão sem pausa, medo de errar, metas abusivas e a sensação de que o trabalho perdeu propósito
não são custos normais da eficiência. Transformadas em rotina, essas situações revelam a necessidade de repensar a própria
forma de organizar o trabalho.
Durante décadas, a proteção à saúde do trabalhador foi associada aos perigos físicos mais evidentes: máquinas, quedas,
ruídos, agentes químicos e acidentes. Esses riscos seguem presentes e exigem atenção rigorosa. Mas o trabalho tornou-se mais
complexo. O desgaste já não decorre apenas do esforço corporal. Nasce da pressão por desempenho, da hiperconectividade,
da instabilidade, do monitoramento digital e de outros fatores contemporâneos.
A inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais na lógica preventiva da NR-1 deve ser compreendida nesse contexto.
A ideia não é tratar todo desconforto profissional como risco ocupacional, nem reduzir a legitimidade da cobrança responsável
por resultados, mas reconhecer que certas formas de organização podem afetar a saúde mental de quem trabalha.
Produtividade, inovação, responsabilidade e cobrança legítima fazem parte da vida profissional. O trabalho envolve tarefas, objetivos e compromissos. Mas a busca por eficiência não pode transformar a organização do trabalho em um mecanismo
de desgaste das pessoas que o realizam.
Esses fatores não dizem respeito a meras sensibilidades individuais. Dizem respeito ao modo como o trabalho é distribuído,
cobrado, supervisionado e sustentado ao longo do tempo. Quando sobrecarga, insegurança, assédio, avaliação algorítmica de
desempenho e jornadas que se estendem por mensagens de celular passam a compor a rotina, o problema deixa de ser apenas
pessoal e passa a envolver a estrutura da organização.
A comparação com uma construção ajuda a tornar isso mais claro. Uma obra pode parecer correta no papel, mas apresenta
problemas quando sua execução ignora o peso suportado, o uso contínuo, a qualidade dos materiais ou as condições reais do
terreno. Nem sempre o problema aparece de uma vez; nem tudo desmorona no primeiro sinal de desgaste. Algo semelhante
ocorre no trabalho: bons resultados imediatos podem esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que
dão vida à organização.
Por isso, a NR-1 reforça uma passagem importante: da reação ao dano já consumado para a prevenção das condições que
podem produzi-lo. A pergunta deixa de ser apenas “quem adoeceu?” e “como compensar isso?” e passa a incluir “como o
trabalho está sendo estruturado?”. Essa mudança desloca o sofrimento psíquico do campo exclusivamente particular para a
responsabilidade coletiva pelas condições reais de trabalho.
O tema interessa aos trabalhadores porque dignidade não se resume à ausência de acidente físico. Interessa às organizações, porque nenhum modelo produtivo se mantém por muito tempo sobre afastamentos, rotatividade, medo e perda de confiança. Interessa ao país, porque desenvolvimento econômico e proteção social devem caminhar juntos.
Nenhuma norma resolve, sozinha, os desafios do trabalho contemporâneo. A NR-1 não é exceção. Seu mérito é abrir
caminho para que a saúde mental seja tratada com o mesmo rigor preventivo historicamente dirigido aos riscos físicos.
A Justiça do Trabalho, por vocação e experiência histórica, tem o preparo institucional para enfrentar os conflitos que essa
nova agenda trará. Mas o ponto decisivo se dá antes, no modo como cada organização decide tratar quem dela faz parte.
(Por: Valdir Florindo. Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo. Folha de S. Paulo, 2026.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2026/06/saude-mental. Acesso em: junho de 2026. Adaptado.)
No 6º§, o autor afirma: “Esses fatores não dizem respeito a meras sensibilidades individuais.” Considerando o contexto em
que essa afirmação se insere e a estratégia argumentativa desenvolvida ao longo do texto, o emprego do vocábulo “meras”
contribui para:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRA-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2026 - CRA-PR - Advogado |
Q4320501
Português
Texto associado
Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo
No último ano, transtornos mentais e comportamentais motivaram mais de meio milhão de benefícios previdenciários.
Foram 546 mil, um crescimento de 15,66% em relação a 2024. Os dados do Ministério da Previdência Social, por si só, dimensionam um problema que o país já não consegue ignorar – e ajudam a compreender por que a atualização da NR-1, norma
regulamentadora do Ministério do Trabalho sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, chega em momento oportuno.
Cansaço permanente, conexão sem pausa, medo de errar, metas abusivas e a sensação de que o trabalho perdeu propósito
não são custos normais da eficiência. Transformadas em rotina, essas situações revelam a necessidade de repensar a própria
forma de organizar o trabalho.
Durante décadas, a proteção à saúde do trabalhador foi associada aos perigos físicos mais evidentes: máquinas, quedas,
ruídos, agentes químicos e acidentes. Esses riscos seguem presentes e exigem atenção rigorosa. Mas o trabalho tornou-se mais
complexo. O desgaste já não decorre apenas do esforço corporal. Nasce da pressão por desempenho, da hiperconectividade,
da instabilidade, do monitoramento digital e de outros fatores contemporâneos.
A inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais na lógica preventiva da NR-1 deve ser compreendida nesse contexto.
A ideia não é tratar todo desconforto profissional como risco ocupacional, nem reduzir a legitimidade da cobrança responsável
por resultados, mas reconhecer que certas formas de organização podem afetar a saúde mental de quem trabalha.
Produtividade, inovação, responsabilidade e cobrança legítima fazem parte da vida profissional. O trabalho envolve tarefas, objetivos e compromissos. Mas a busca por eficiência não pode transformar a organização do trabalho em um mecanismo
de desgaste das pessoas que o realizam.
Esses fatores não dizem respeito a meras sensibilidades individuais. Dizem respeito ao modo como o trabalho é distribuído,
cobrado, supervisionado e sustentado ao longo do tempo. Quando sobrecarga, insegurança, assédio, avaliação algorítmica de
desempenho e jornadas que se estendem por mensagens de celular passam a compor a rotina, o problema deixa de ser apenas
pessoal e passa a envolver a estrutura da organização.
A comparação com uma construção ajuda a tornar isso mais claro. Uma obra pode parecer correta no papel, mas apresenta
problemas quando sua execução ignora o peso suportado, o uso contínuo, a qualidade dos materiais ou as condições reais do
terreno. Nem sempre o problema aparece de uma vez; nem tudo desmorona no primeiro sinal de desgaste. Algo semelhante
ocorre no trabalho: bons resultados imediatos podem esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que
dão vida à organização.
Por isso, a NR-1 reforça uma passagem importante: da reação ao dano já consumado para a prevenção das condições que
podem produzi-lo. A pergunta deixa de ser apenas “quem adoeceu?” e “como compensar isso?” e passa a incluir “como o
trabalho está sendo estruturado?”. Essa mudança desloca o sofrimento psíquico do campo exclusivamente particular para a
responsabilidade coletiva pelas condições reais de trabalho.
O tema interessa aos trabalhadores porque dignidade não se resume à ausência de acidente físico. Interessa às organizações, porque nenhum modelo produtivo se mantém por muito tempo sobre afastamentos, rotatividade, medo e perda de confiança. Interessa ao país, porque desenvolvimento econômico e proteção social devem caminhar juntos.
Nenhuma norma resolve, sozinha, os desafios do trabalho contemporâneo. A NR-1 não é exceção. Seu mérito é abrir
caminho para que a saúde mental seja tratada com o mesmo rigor preventivo historicamente dirigido aos riscos físicos.
A Justiça do Trabalho, por vocação e experiência histórica, tem o preparo institucional para enfrentar os conflitos que essa
nova agenda trará. Mas o ponto decisivo se dá antes, no modo como cada organização decide tratar quem dela faz parte.
(Por: Valdir Florindo. Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo. Folha de S. Paulo, 2026.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2026/06/saude-mental. Acesso em: junho de 2026. Adaptado.)
No 7º§, o autor estabelece uma analogia entre uma obra civil e o trabalho contemporâneo para tornar mais clara a relação
entre resultados aparentes e problemas que se desenvolvem ao longo do tempo. Considerando essa relação de correspondência, a expressão “bons resultados imediatos” equivale, na comparação construída pelo autor, a uma obra que:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRA-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2026 - CRA-PR - Advogado |
Q4320500
Português
Texto associado
Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo
No último ano, transtornos mentais e comportamentais motivaram mais de meio milhão de benefícios previdenciários.
Foram 546 mil, um crescimento de 15,66% em relação a 2024. Os dados do Ministério da Previdência Social, por si só, dimensionam um problema que o país já não consegue ignorar – e ajudam a compreender por que a atualização da NR-1, norma
regulamentadora do Ministério do Trabalho sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, chega em momento oportuno.
Cansaço permanente, conexão sem pausa, medo de errar, metas abusivas e a sensação de que o trabalho perdeu propósito
não são custos normais da eficiência. Transformadas em rotina, essas situações revelam a necessidade de repensar a própria
forma de organizar o trabalho.
Durante décadas, a proteção à saúde do trabalhador foi associada aos perigos físicos mais evidentes: máquinas, quedas,
ruídos, agentes químicos e acidentes. Esses riscos seguem presentes e exigem atenção rigorosa. Mas o trabalho tornou-se mais
complexo. O desgaste já não decorre apenas do esforço corporal. Nasce da pressão por desempenho, da hiperconectividade,
da instabilidade, do monitoramento digital e de outros fatores contemporâneos.
A inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais na lógica preventiva da NR-1 deve ser compreendida nesse contexto.
A ideia não é tratar todo desconforto profissional como risco ocupacional, nem reduzir a legitimidade da cobrança responsável
por resultados, mas reconhecer que certas formas de organização podem afetar a saúde mental de quem trabalha.
Produtividade, inovação, responsabilidade e cobrança legítima fazem parte da vida profissional. O trabalho envolve tarefas, objetivos e compromissos. Mas a busca por eficiência não pode transformar a organização do trabalho em um mecanismo
de desgaste das pessoas que o realizam.
Esses fatores não dizem respeito a meras sensibilidades individuais. Dizem respeito ao modo como o trabalho é distribuído,
cobrado, supervisionado e sustentado ao longo do tempo. Quando sobrecarga, insegurança, assédio, avaliação algorítmica de
desempenho e jornadas que se estendem por mensagens de celular passam a compor a rotina, o problema deixa de ser apenas
pessoal e passa a envolver a estrutura da organização.
A comparação com uma construção ajuda a tornar isso mais claro. Uma obra pode parecer correta no papel, mas apresenta
problemas quando sua execução ignora o peso suportado, o uso contínuo, a qualidade dos materiais ou as condições reais do
terreno. Nem sempre o problema aparece de uma vez; nem tudo desmorona no primeiro sinal de desgaste. Algo semelhante
ocorre no trabalho: bons resultados imediatos podem esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que
dão vida à organização.
Por isso, a NR-1 reforça uma passagem importante: da reação ao dano já consumado para a prevenção das condições que
podem produzi-lo. A pergunta deixa de ser apenas “quem adoeceu?” e “como compensar isso?” e passa a incluir “como o
trabalho está sendo estruturado?”. Essa mudança desloca o sofrimento psíquico do campo exclusivamente particular para a
responsabilidade coletiva pelas condições reais de trabalho.
O tema interessa aos trabalhadores porque dignidade não se resume à ausência de acidente físico. Interessa às organizações, porque nenhum modelo produtivo se mantém por muito tempo sobre afastamentos, rotatividade, medo e perda de confiança. Interessa ao país, porque desenvolvimento econômico e proteção social devem caminhar juntos.
Nenhuma norma resolve, sozinha, os desafios do trabalho contemporâneo. A NR-1 não é exceção. Seu mérito é abrir
caminho para que a saúde mental seja tratada com o mesmo rigor preventivo historicamente dirigido aos riscos físicos.
A Justiça do Trabalho, por vocação e experiência histórica, tem o preparo institucional para enfrentar os conflitos que essa
nova agenda trará. Mas o ponto decisivo se dá antes, no modo como cada organização decide tratar quem dela faz parte.
(Por: Valdir Florindo. Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo. Folha de S. Paulo, 2026.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2026/06/saude-mental. Acesso em: junho de 2026. Adaptado.)
Com base na leitura global do texto e na articulação dos argumentos desenvolvidos pelo autor, infere-se corretamente que
a efetividade da atualização da NR-1 pressupõe, sobretudo:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRA-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2026 - CRA-PR - Advogado |
Q4320499
Português
Texto associado
Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo
No último ano, transtornos mentais e comportamentais motivaram mais de meio milhão de benefícios previdenciários.
Foram 546 mil, um crescimento de 15,66% em relação a 2024. Os dados do Ministério da Previdência Social, por si só, dimensionam um problema que o país já não consegue ignorar – e ajudam a compreender por que a atualização da NR-1, norma
regulamentadora do Ministério do Trabalho sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, chega em momento oportuno.
Cansaço permanente, conexão sem pausa, medo de errar, metas abusivas e a sensação de que o trabalho perdeu propósito
não são custos normais da eficiência. Transformadas em rotina, essas situações revelam a necessidade de repensar a própria
forma de organizar o trabalho.
Durante décadas, a proteção à saúde do trabalhador foi associada aos perigos físicos mais evidentes: máquinas, quedas,
ruídos, agentes químicos e acidentes. Esses riscos seguem presentes e exigem atenção rigorosa. Mas o trabalho tornou-se mais
complexo. O desgaste já não decorre apenas do esforço corporal. Nasce da pressão por desempenho, da hiperconectividade,
da instabilidade, do monitoramento digital e de outros fatores contemporâneos.
A inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais na lógica preventiva da NR-1 deve ser compreendida nesse contexto.
A ideia não é tratar todo desconforto profissional como risco ocupacional, nem reduzir a legitimidade da cobrança responsável
por resultados, mas reconhecer que certas formas de organização podem afetar a saúde mental de quem trabalha.
Produtividade, inovação, responsabilidade e cobrança legítima fazem parte da vida profissional. O trabalho envolve tarefas, objetivos e compromissos. Mas a busca por eficiência não pode transformar a organização do trabalho em um mecanismo
de desgaste das pessoas que o realizam.
Esses fatores não dizem respeito a meras sensibilidades individuais. Dizem respeito ao modo como o trabalho é distribuído,
cobrado, supervisionado e sustentado ao longo do tempo. Quando sobrecarga, insegurança, assédio, avaliação algorítmica de
desempenho e jornadas que se estendem por mensagens de celular passam a compor a rotina, o problema deixa de ser apenas
pessoal e passa a envolver a estrutura da organização.
A comparação com uma construção ajuda a tornar isso mais claro. Uma obra pode parecer correta no papel, mas apresenta
problemas quando sua execução ignora o peso suportado, o uso contínuo, a qualidade dos materiais ou as condições reais do
terreno. Nem sempre o problema aparece de uma vez; nem tudo desmorona no primeiro sinal de desgaste. Algo semelhante
ocorre no trabalho: bons resultados imediatos podem esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que
dão vida à organização.
Por isso, a NR-1 reforça uma passagem importante: da reação ao dano já consumado para a prevenção das condições que
podem produzi-lo. A pergunta deixa de ser apenas “quem adoeceu?” e “como compensar isso?” e passa a incluir “como o
trabalho está sendo estruturado?”. Essa mudança desloca o sofrimento psíquico do campo exclusivamente particular para a
responsabilidade coletiva pelas condições reais de trabalho.
O tema interessa aos trabalhadores porque dignidade não se resume à ausência de acidente físico. Interessa às organizações, porque nenhum modelo produtivo se mantém por muito tempo sobre afastamentos, rotatividade, medo e perda de confiança. Interessa ao país, porque desenvolvimento econômico e proteção social devem caminhar juntos.
Nenhuma norma resolve, sozinha, os desafios do trabalho contemporâneo. A NR-1 não é exceção. Seu mérito é abrir
caminho para que a saúde mental seja tratada com o mesmo rigor preventivo historicamente dirigido aos riscos físicos.
A Justiça do Trabalho, por vocação e experiência histórica, tem o preparo institucional para enfrentar os conflitos que essa
nova agenda trará. Mas o ponto decisivo se dá antes, no modo como cada organização decide tratar quem dela faz parte.
(Por: Valdir Florindo. Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo. Folha de S. Paulo, 2026.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2026/06/saude-mental. Acesso em: junho de 2026. Adaptado.)
Considere o seguinte trecho hipotético, formulado a partir do 11º§ do texto:
“A Justiça do Trabalho manifestou-se favoravelmente ___ sua intervenção nos conflitos organizacionais, demonstrando apoio total ___ essa nova agenda preventiva.”
Tendo em vista a regência dos termos, a possibilidade de emprego do artigo feminino e as regras de ocorrência do sinal indicativo de crase, analise as afirmativas a seguir.
I. No primeiro espaço, o emprego do sinal indicativo de crase é facultativo, pois o advérbio “favoravelmente” rege a preposição “a”, e o pronome possessivo “sua” admite, na norma-padrão, a presença facultativa do artigo feminino.
II. No segundo espaço, emprega-se apenas a preposição “a”, pois o pronome demonstrativo “essa” ocorre sem artigo feminino, o que impede a formação da crase.
III. No primeiro espaço, a ausência do sinal indicativo de crase decorre da inexistência de artigo feminino diante do pronome possessivo “sua”, circunstância prevista como regra para esse contexto.
IV. O emprego ou a ausência do sinal indicativo de crase no primeiro espaço depende da possibilidade de ocorrência do artigo feminino diante do pronome possessivo, desde que seja mantida a regência exigida pelo termo antecedente.
Está correto o que se afirma apenas em
“A Justiça do Trabalho manifestou-se favoravelmente ___ sua intervenção nos conflitos organizacionais, demonstrando apoio total ___ essa nova agenda preventiva.”
Tendo em vista a regência dos termos, a possibilidade de emprego do artigo feminino e as regras de ocorrência do sinal indicativo de crase, analise as afirmativas a seguir.
I. No primeiro espaço, o emprego do sinal indicativo de crase é facultativo, pois o advérbio “favoravelmente” rege a preposição “a”, e o pronome possessivo “sua” admite, na norma-padrão, a presença facultativa do artigo feminino.
II. No segundo espaço, emprega-se apenas a preposição “a”, pois o pronome demonstrativo “essa” ocorre sem artigo feminino, o que impede a formação da crase.
III. No primeiro espaço, a ausência do sinal indicativo de crase decorre da inexistência de artigo feminino diante do pronome possessivo “sua”, circunstância prevista como regra para esse contexto.
IV. O emprego ou a ausência do sinal indicativo de crase no primeiro espaço depende da possibilidade de ocorrência do artigo feminino diante do pronome possessivo, desde que seja mantida a regência exigida pelo termo antecedente.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2026
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRA-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2026 - CRA-PR - Advogado |
Q4320498
Português
Texto associado
Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo
No último ano, transtornos mentais e comportamentais motivaram mais de meio milhão de benefícios previdenciários.
Foram 546 mil, um crescimento de 15,66% em relação a 2024. Os dados do Ministério da Previdência Social, por si só, dimensionam um problema que o país já não consegue ignorar – e ajudam a compreender por que a atualização da NR-1, norma
regulamentadora do Ministério do Trabalho sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, chega em momento oportuno.
Cansaço permanente, conexão sem pausa, medo de errar, metas abusivas e a sensação de que o trabalho perdeu propósito
não são custos normais da eficiência. Transformadas em rotina, essas situações revelam a necessidade de repensar a própria
forma de organizar o trabalho.
Durante décadas, a proteção à saúde do trabalhador foi associada aos perigos físicos mais evidentes: máquinas, quedas,
ruídos, agentes químicos e acidentes. Esses riscos seguem presentes e exigem atenção rigorosa. Mas o trabalho tornou-se mais
complexo. O desgaste já não decorre apenas do esforço corporal. Nasce da pressão por desempenho, da hiperconectividade,
da instabilidade, do monitoramento digital e de outros fatores contemporâneos.
A inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais na lógica preventiva da NR-1 deve ser compreendida nesse contexto.
A ideia não é tratar todo desconforto profissional como risco ocupacional, nem reduzir a legitimidade da cobrança responsável
por resultados, mas reconhecer que certas formas de organização podem afetar a saúde mental de quem trabalha.
Produtividade, inovação, responsabilidade e cobrança legítima fazem parte da vida profissional. O trabalho envolve tarefas, objetivos e compromissos. Mas a busca por eficiência não pode transformar a organização do trabalho em um mecanismo
de desgaste das pessoas que o realizam.
Esses fatores não dizem respeito a meras sensibilidades individuais. Dizem respeito ao modo como o trabalho é distribuído,
cobrado, supervisionado e sustentado ao longo do tempo. Quando sobrecarga, insegurança, assédio, avaliação algorítmica de
desempenho e jornadas que se estendem por mensagens de celular passam a compor a rotina, o problema deixa de ser apenas
pessoal e passa a envolver a estrutura da organização.
A comparação com uma construção ajuda a tornar isso mais claro. Uma obra pode parecer correta no papel, mas apresenta
problemas quando sua execução ignora o peso suportado, o uso contínuo, a qualidade dos materiais ou as condições reais do
terreno. Nem sempre o problema aparece de uma vez; nem tudo desmorona no primeiro sinal de desgaste. Algo semelhante
ocorre no trabalho: bons resultados imediatos podem esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que
dão vida à organização.
Por isso, a NR-1 reforça uma passagem importante: da reação ao dano já consumado para a prevenção das condições que
podem produzi-lo. A pergunta deixa de ser apenas “quem adoeceu?” e “como compensar isso?” e passa a incluir “como o
trabalho está sendo estruturado?”. Essa mudança desloca o sofrimento psíquico do campo exclusivamente particular para a
responsabilidade coletiva pelas condições reais de trabalho.
O tema interessa aos trabalhadores porque dignidade não se resume à ausência de acidente físico. Interessa às organizações, porque nenhum modelo produtivo se mantém por muito tempo sobre afastamentos, rotatividade, medo e perda de confiança. Interessa ao país, porque desenvolvimento econômico e proteção social devem caminhar juntos.
Nenhuma norma resolve, sozinha, os desafios do trabalho contemporâneo. A NR-1 não é exceção. Seu mérito é abrir
caminho para que a saúde mental seja tratada com o mesmo rigor preventivo historicamente dirigido aos riscos físicos.
A Justiça do Trabalho, por vocação e experiência histórica, tem o preparo institucional para enfrentar os conflitos que essa
nova agenda trará. Mas o ponto decisivo se dá antes, no modo como cada organização decide tratar quem dela faz parte.
(Por: Valdir Florindo. Saúde mental e os limites do trabalho contemporâneo. Folha de S. Paulo, 2026.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2026/06/saude-mental. Acesso em: junho de 2026. Adaptado.)
No 7º§, o autor emprega a seguinte construção: “Algo semelhante ocorre no trabalho: bons resultados imediatos podem
esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que dão vida à organização.” Considere a substituição
dos dois-pontos por uma vírgula e a inserção de outra vírgula após o vocábulo “imediatos”, resultando na seguinte redação:
“Algo semelhante ocorre no trabalho, bons resultados imediatos, podem esconder desgaste, perda de confiança e adoecimento entre aqueles que dão vida à organização.” À luz da norma-padrão da Língua Portuguesa e da organização sintática
do período, é correto afirmar que a alteração proposta:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320407
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Considerando a classificação dos vocábulos quanto às classes de palavras e analisando os
elementos da tirinha apresentada, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320406
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Qual a classificação em comum dos termos "melhor", "começar" e "também" quanto à
divisão silábica e à acentuação tônica?
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320405
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Considerando aspectos sintáticos, assinale a alternativa CORRETA quanto às locuções
verbais.
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320404
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Ainda de acordo com a tirinha da personagem Mafalda, é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320403
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
De acordo com a tirinha apresentada, produzida pelo cartunista Quino, é CORRETO
afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320402
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Cachorros e humanos: uma convivência que existe há muito mais tempo do que
imaginávamos
-
Embora os cientistas soubessem que os cachorros foram o primeiro contato dos seres
humanos, antes mesmo do surgimento da agricultura, a origem exata dessa amizade foi
recentemente revelada em mais alguns milhares de anos.
Dois novos artigos, publicados em 25 de março de 2026 na revista científica Nature,
compararam a genética de caninos encontrados em sítios arqueológicos humanos na Europa
e mostraram que os cães eram geneticamente distintos dos lobos — e muito próximos dos
humanos — há mais de 14 mil anos. Mesmo antes da agricultura, os cachorros eram
comuns em muitas culturas antigas, possivelmente auxiliando na guarda, na caça e em
rituais.
"Uma vez que os cães se estabelecem, eles se vinculam às populações humanas ao longo do
tempo", afirma Lachie Scarsbrook, paleogeneticista da Universidade Ludwig Maximilian
de Munique, na Alemanha. "Nós os chamamos de cachorros do exército suíço. Eles
conseguem se adaptar a todos esses papéis culturais que associamos aos cães hoje em dia."
-
Ossos velhos, truques novos
-
Arqueólogos descobriram caninos enterrados ao lado de humanos, datados de 34 mil anos
atrás. Mas o simples fato de algo semelhante a um cachorro estar enterrado ao lado de um
humano não significa que seja um cachorro domesticado, explica Scarsbrook. "Enterrar um
animal junto a humanos é uma estratégia arriscada para identificar algo como doméstico.
Sabemos que, há milênios, as pessoas enterram animais selvagens junto a humanos",
afirma.
Esqueletos de cães e lobos também podem ser extraordinariamente semelhantes —
especialmente quando se tem apenas parte de um crânio ou um único dente como
referência. "Muitos supostos cães muito antigos, quando analisados por meio de DNA, na
verdade revelam-se lobos", diz William Marsh, paleogeneticista do Museu de História
Natural de Londres, na Inglaterra. Estudos anteriores dataram o cão mais antigo, com
certeza, em cerca de 10.900 anos atrás.
Nessa época, diz Marsh, os "cachorros já eram geneticamente muito, muito diferentes dos
lobos". Isso significa que os cães já deviam estar presentes, tornando-se mais caninos,
milhares de anos antes do Paleolítico Superior, entre 12 mil e 50 mil anos atrás.
"Imaginamos que, se os cães estavam na Europa tão cedo, então haveria mais deles",
comenta Anders Bergström, geneticista evolucionista da Universidade de East Anglia, na
Inglaterra. "Então, embarcamos nessa grande busca por cães primitivos na Europa e
tentamos coletar amostras da forma mais abrangente possível."
"Esqueletos de cães e lobos também podem ser extraordinariamente semelhantes —
especialmente quando se tem apenas parte de um crânio ou um único dente como referência.",
qual a função do uso do travessão?
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320401
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Cachorros e humanos: uma convivência que existe há muito mais tempo do que
imaginávamos
-
Embora os cientistas soubessem que os cachorros foram o primeiro contato dos seres
humanos, antes mesmo do surgimento da agricultura, a origem exata dessa amizade foi
recentemente revelada em mais alguns milhares de anos.
Dois novos artigos, publicados em 25 de março de 2026 na revista científica Nature,
compararam a genética de caninos encontrados em sítios arqueológicos humanos na Europa
e mostraram que os cães eram geneticamente distintos dos lobos — e muito próximos dos
humanos — há mais de 14 mil anos. Mesmo antes da agricultura, os cachorros eram
comuns em muitas culturas antigas, possivelmente auxiliando na guarda, na caça e em
rituais.
"Uma vez que os cães se estabelecem, eles se vinculam às populações humanas ao longo do
tempo", afirma Lachie Scarsbrook, paleogeneticista da Universidade Ludwig Maximilian
de Munique, na Alemanha. "Nós os chamamos de cachorros do exército suíço. Eles
conseguem se adaptar a todos esses papéis culturais que associamos aos cães hoje em dia."
-
Ossos velhos, truques novos
-
Arqueólogos descobriram caninos enterrados ao lado de humanos, datados de 34 mil anos
atrás. Mas o simples fato de algo semelhante a um cachorro estar enterrado ao lado de um
humano não significa que seja um cachorro domesticado, explica Scarsbrook. "Enterrar um
animal junto a humanos é uma estratégia arriscada para identificar algo como doméstico.
Sabemos que, há milênios, as pessoas enterram animais selvagens junto a humanos",
afirma.
Esqueletos de cães e lobos também podem ser extraordinariamente semelhantes —
especialmente quando se tem apenas parte de um crânio ou um único dente como
referência. "Muitos supostos cães muito antigos, quando analisados por meio de DNA, na
verdade revelam-se lobos", diz William Marsh, paleogeneticista do Museu de História
Natural de Londres, na Inglaterra. Estudos anteriores dataram o cão mais antigo, com
certeza, em cerca de 10.900 anos atrás.
Nessa época, diz Marsh, os "cachorros já eram geneticamente muito, muito diferentes dos
lobos". Isso significa que os cães já deviam estar presentes, tornando-se mais caninos,
milhares de anos antes do Paleolítico Superior, entre 12 mil e 50 mil anos atrás.
"Imaginamos que, se os cães estavam na Europa tão cedo, então haveria mais deles",
comenta Anders Bergström, geneticista evolucionista da Universidade de East Anglia, na
Inglaterra. "Então, embarcamos nessa grande busca por cães primitivos na Europa e
tentamos coletar amostras da forma mais abrangente possível."
No trecho: "Mesmo antes da agricultura, os cachorros eram comuns em muitas culturas
antigas, possivelmente auxiliando na guarda, na caça e em rituais.", a forma verbal
"auxiliando" expressa, no contexto, ideia de:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320400
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Cachorros e humanos: uma convivência que existe há muito mais tempo do que
imaginávamos
-
Embora os cientistas soubessem que os cachorros foram o primeiro contato dos seres
humanos, antes mesmo do surgimento da agricultura, a origem exata dessa amizade foi
recentemente revelada em mais alguns milhares de anos.
Dois novos artigos, publicados em 25 de março de 2026 na revista científica Nature,
compararam a genética de caninos encontrados em sítios arqueológicos humanos na Europa
e mostraram que os cães eram geneticamente distintos dos lobos — e muito próximos dos
humanos — há mais de 14 mil anos. Mesmo antes da agricultura, os cachorros eram
comuns em muitas culturas antigas, possivelmente auxiliando na guarda, na caça e em
rituais.
"Uma vez que os cães se estabelecem, eles se vinculam às populações humanas ao longo do
tempo", afirma Lachie Scarsbrook, paleogeneticista da Universidade Ludwig Maximilian
de Munique, na Alemanha. "Nós os chamamos de cachorros do exército suíço. Eles
conseguem se adaptar a todos esses papéis culturais que associamos aos cães hoje em dia."
-
Ossos velhos, truques novos
-
Arqueólogos descobriram caninos enterrados ao lado de humanos, datados de 34 mil anos
atrás. Mas o simples fato de algo semelhante a um cachorro estar enterrado ao lado de um
humano não significa que seja um cachorro domesticado, explica Scarsbrook. "Enterrar um
animal junto a humanos é uma estratégia arriscada para identificar algo como doméstico.
Sabemos que, há milênios, as pessoas enterram animais selvagens junto a humanos",
afirma.
Esqueletos de cães e lobos também podem ser extraordinariamente semelhantes —
especialmente quando se tem apenas parte de um crânio ou um único dente como
referência. "Muitos supostos cães muito antigos, quando analisados por meio de DNA, na
verdade revelam-se lobos", diz William Marsh, paleogeneticista do Museu de História
Natural de Londres, na Inglaterra. Estudos anteriores dataram o cão mais antigo, com
certeza, em cerca de 10.900 anos atrás.
Nessa época, diz Marsh, os "cachorros já eram geneticamente muito, muito diferentes dos
lobos". Isso significa que os cães já deviam estar presentes, tornando-se mais caninos,
milhares de anos antes do Paleolítico Superior, entre 12 mil e 50 mil anos atrás.
"Imaginamos que, se os cães estavam na Europa tão cedo, então haveria mais deles",
comenta Anders Bergström, geneticista evolucionista da Universidade de East Anglia, na
Inglaterra. "Então, embarcamos nessa grande busca por cães primitivos na Europa e
tentamos coletar amostras da forma mais abrangente possível."
Em "Uma vez que os cães se estabelecem, eles se vinculam às populações humanas ao longo
do tempo", a expressão "Uma vez que" estabelece relação de:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320399
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Cachorros e humanos: uma convivência que existe há muito mais tempo do que
imaginávamos
-
Embora os cientistas soubessem que os cachorros foram o primeiro contato dos seres
humanos, antes mesmo do surgimento da agricultura, a origem exata dessa amizade foi
recentemente revelada em mais alguns milhares de anos.
Dois novos artigos, publicados em 25 de março de 2026 na revista científica Nature,
compararam a genética de caninos encontrados em sítios arqueológicos humanos na Europa
e mostraram que os cães eram geneticamente distintos dos lobos — e muito próximos dos
humanos — há mais de 14 mil anos. Mesmo antes da agricultura, os cachorros eram
comuns em muitas culturas antigas, possivelmente auxiliando na guarda, na caça e em
rituais.
"Uma vez que os cães se estabelecem, eles se vinculam às populações humanas ao longo do
tempo", afirma Lachie Scarsbrook, paleogeneticista da Universidade Ludwig Maximilian
de Munique, na Alemanha. "Nós os chamamos de cachorros do exército suíço. Eles
conseguem se adaptar a todos esses papéis culturais que associamos aos cães hoje em dia."
-
Ossos velhos, truques novos
-
Arqueólogos descobriram caninos enterrados ao lado de humanos, datados de 34 mil anos
atrás. Mas o simples fato de algo semelhante a um cachorro estar enterrado ao lado de um
humano não significa que seja um cachorro domesticado, explica Scarsbrook. "Enterrar um
animal junto a humanos é uma estratégia arriscada para identificar algo como doméstico.
Sabemos que, há milênios, as pessoas enterram animais selvagens junto a humanos",
afirma.
Esqueletos de cães e lobos também podem ser extraordinariamente semelhantes —
especialmente quando se tem apenas parte de um crânio ou um único dente como
referência. "Muitos supostos cães muito antigos, quando analisados por meio de DNA, na
verdade revelam-se lobos", diz William Marsh, paleogeneticista do Museu de História
Natural de Londres, na Inglaterra. Estudos anteriores dataram o cão mais antigo, com
certeza, em cerca de 10.900 anos atrás.
Nessa época, diz Marsh, os "cachorros já eram geneticamente muito, muito diferentes dos
lobos". Isso significa que os cães já deviam estar presentes, tornando-se mais caninos,
milhares de anos antes do Paleolítico Superior, entre 12 mil e 50 mil anos atrás.
"Imaginamos que, se os cães estavam na Europa tão cedo, então haveria mais deles",
comenta Anders Bergström, geneticista evolucionista da Universidade de East Anglia, na
Inglaterra. "Então, embarcamos nessa grande busca por cães primitivos na Europa e
tentamos coletar amostras da forma mais abrangente possível."
Com base no texto, é CORRETO afirmar que o autor:
Ano: 2026
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2026 - Prefeitura de Araucária - PR - Professor de Educação Infantil - Edital nº 12 |
Q4320398
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Cachorros e humanos: uma convivência que existe há muito mais tempo do que
imaginávamos
-
Embora os cientistas soubessem que os cachorros foram o primeiro contato dos seres
humanos, antes mesmo do surgimento da agricultura, a origem exata dessa amizade foi
recentemente revelada em mais alguns milhares de anos.
Dois novos artigos, publicados em 25 de março de 2026 na revista científica Nature,
compararam a genética de caninos encontrados em sítios arqueológicos humanos na Europa
e mostraram que os cães eram geneticamente distintos dos lobos — e muito próximos dos
humanos — há mais de 14 mil anos. Mesmo antes da agricultura, os cachorros eram
comuns em muitas culturas antigas, possivelmente auxiliando na guarda, na caça e em
rituais.
"Uma vez que os cães se estabelecem, eles se vinculam às populações humanas ao longo do
tempo", afirma Lachie Scarsbrook, paleogeneticista da Universidade Ludwig Maximilian
de Munique, na Alemanha. "Nós os chamamos de cachorros do exército suíço. Eles
conseguem se adaptar a todos esses papéis culturais que associamos aos cães hoje em dia."
-
Ossos velhos, truques novos
-
Arqueólogos descobriram caninos enterrados ao lado de humanos, datados de 34 mil anos
atrás. Mas o simples fato de algo semelhante a um cachorro estar enterrado ao lado de um
humano não significa que seja um cachorro domesticado, explica Scarsbrook. "Enterrar um
animal junto a humanos é uma estratégia arriscada para identificar algo como doméstico.
Sabemos que, há milênios, as pessoas enterram animais selvagens junto a humanos",
afirma.
Esqueletos de cães e lobos também podem ser extraordinariamente semelhantes —
especialmente quando se tem apenas parte de um crânio ou um único dente como
referência. "Muitos supostos cães muito antigos, quando analisados por meio de DNA, na
verdade revelam-se lobos", diz William Marsh, paleogeneticista do Museu de História
Natural de Londres, na Inglaterra. Estudos anteriores dataram o cão mais antigo, com
certeza, em cerca de 10.900 anos atrás.
Nessa época, diz Marsh, os "cachorros já eram geneticamente muito, muito diferentes dos
lobos". Isso significa que os cães já deviam estar presentes, tornando-se mais caninos,
milhares de anos antes do Paleolítico Superior, entre 12 mil e 50 mil anos atrás.
"Imaginamos que, se os cães estavam na Europa tão cedo, então haveria mais deles",
comenta Anders Bergström, geneticista evolucionista da Universidade de East Anglia, na
Inglaterra. "Então, embarcamos nessa grande busca por cães primitivos na Europa e
tentamos coletar amostras da forma mais abrangente possível."
O texto tem como principal objetivo:
Ano: 2026
Banca:
Grupo TALENT
Órgão:
Prefeitura de São Valentim do Sul - RS
Provas:
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Auditor Fiscal e Tributário
|
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Odontólogo |
Q4320326
Português
Considere a redação de um aviso institucional:
“Informamos que, devido à manutenção do sistema os atendimentos presenciais ocorrerão normalmente porém os serviços que dependem de consulta eletrônica poderão sofrer atraso.”
O responsável pela revisão pretende adequar a pontuação à norma-padrão, preservando integralmente as relações de sentido.
Assinale a alternativa que apresenta a redação mais adequada.
“Informamos que, devido à manutenção do sistema os atendimentos presenciais ocorrerão normalmente porém os serviços que dependem de consulta eletrônica poderão sofrer atraso.”
O responsável pela revisão pretende adequar a pontuação à norma-padrão, preservando integralmente as relações de sentido.
Assinale a alternativa que apresenta a redação mais adequada.
Ano: 2026
Banca:
Grupo TALENT
Órgão:
Prefeitura de São Valentim do Sul - RS
Provas:
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Auditor Fiscal e Tributário
|
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Odontólogo |
Q4320325
Português
Considere o trecho:
Não se questiona a utilidade do novo sistema. Questiona-se, isto sim, a ideia de que sua implantação, por si só, resolverá problemas cuja origem também está na organização dos processos de trabalho.
A estratégia argumentativa predominante nesse fragmento consiste em:
Não se questiona a utilidade do novo sistema. Questiona-se, isto sim, a ideia de que sua implantação, por si só, resolverá problemas cuja origem também está na organização dos processos de trabalho.
A estratégia argumentativa predominante nesse fragmento consiste em:
Ano: 2026
Banca:
Grupo TALENT
Órgão:
Prefeitura de São Valentim do Sul - RS
Provas:
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Auditor Fiscal e Tributário
|
Grupo TALENT - 2026 - Prefeitura de São Valentim do Sul - RS - Odontólogo |
Q4320324
Português
Leia as duas versões de uma mesma informação:
Versão I:
Os servidores que concluíram o treinamento receberam nova atribuição.
Versão II:
Os servidores, que concluíram o treinamento, receberam nova atribuição.
A respeito dos efeitos produzidos pela pontuação, analise as afirmativas.
I. Na Versão I, a oração “que concluíram o treinamento” restringe o conjunto de servidores aos que satisfazem essa condição.
II. Na Versão II, as vírgulas favorecem a interpretação de que o enunciador atribui a conclusão do treinamento ao conjunto dos servidores referido no período.
III. A retirada das vírgulas da Versão II altera apenas a entonação, sem repercussão relevante sobre o sentido.
IV. As duas versões são gramaticalmente possíveis, mas podem transmitir informações distintas.
Assinale a alternativa correta.
Versão I:
Os servidores que concluíram o treinamento receberam nova atribuição.
Versão II:
Os servidores, que concluíram o treinamento, receberam nova atribuição.
A respeito dos efeitos produzidos pela pontuação, analise as afirmativas.
I. Na Versão I, a oração “que concluíram o treinamento” restringe o conjunto de servidores aos que satisfazem essa condição.
II. Na Versão II, as vírgulas favorecem a interpretação de que o enunciador atribui a conclusão do treinamento ao conjunto dos servidores referido no período.
III. A retirada das vírgulas da Versão II altera apenas a entonação, sem repercussão relevante sobre o sentido.
IV. As duas versões são gramaticalmente possíveis, mas podem transmitir informações distintas.
Assinale a alternativa correta.
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