Questões de Concurso
Para legislativa
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Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia Civil) |
Q3882224
Engenharia Civil
No projeto de uma estrutura metálica para um galpão industrial,
um engenheiro civil deve especificar os elementos estruturais
principais (vigas e pilares), podendo optar por perfis laminados ou
soldados.
Sobre as características desses perfis, avalie as afirmativas a seguir.
I. Perfis soldados não podem ser utilizados como pilares, pois apresentam instabilidade local inevitável devido às chapas.
II. Os perfis soldados apresentam a vantagem de não possuírem tensões residuais, uma vez que o processo de soldagem elimina as deformações internas causadas pelo resfriamento.
III. Os perfis laminados apresentam maior padronização e menores variações dimensionais em relação aos soldados, sendo geralmente mais competitivos em termos de custo por quilo em vãos pequenos e médios, onde a demanda estrutural é atendida pelas tabelas comerciais.
Está correto o que se afirma apenas em
I. Perfis soldados não podem ser utilizados como pilares, pois apresentam instabilidade local inevitável devido às chapas.
II. Os perfis soldados apresentam a vantagem de não possuírem tensões residuais, uma vez que o processo de soldagem elimina as deformações internas causadas pelo resfriamento.
III. Os perfis laminados apresentam maior padronização e menores variações dimensionais em relação aos soldados, sendo geralmente mais competitivos em termos de custo por quilo em vãos pequenos e médios, onde a demanda estrutural é atendida pelas tabelas comerciais.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia Civil) |
Q3882223
Engenharia Civil
Um engenheiro elaborou a planta de armação de um pilar de concreto armado apresentada a seguir.
Sabe-se que, nesse projeto, o engenheiro prevê a utilização de barras de aço CA-50.
Assim, a armadura transversal desse pilar deve ser constituída, no mínimo, por barras com bitola de
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia Civil) |
Q3882222
Engenharia Civil
A figura a seguir apresenta uma laje de concreto armado, que faz parte do projeto de uma edificação.
Considerando a ação exclusiva dos pesos próprios da laje da viga V12, o máximo momento fletor atuante nessa viga, desconsiderando efeitos de extremidade, vale
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia Civil) |
Q3882221
Engenharia Civil
No dimensionamento e verificação de estruturas de concreto
armado, as ações devem ser classificadas conforme sua natureza
e forma de ocorrência ao longo da vida útil da estrutura. Nesse
contexto, consideram-se ações transitórias de curta duração, com
períodos de atuação e valores nominais bem definidos e
controlados, utilizadas apenas em verificações específicas da
estrutura.
De acordo com a classificação usual das ações em projeto estrutural, essas ações são denominadas ações
De acordo com a classificação usual das ações em projeto estrutural, essas ações são denominadas ações
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia Civil) |
Q3882220
Engenharia Civil
A figura a seguir apresenta uma coluna de aço submetida a uma
carga axial P. Essa coluna é composta por aço carbono, com
módulo de Young de 210 GPa e tensão de escoamento de
200 MPa. Além disso, sua seção transversal é quadrada, de lado 10
cm, e o comprimento total L vale 3,0 m. Por fim, o apoio A é do
primeiro gênero e o apoio B, do segundo.
Desse modo, para que não ocorra a flambagem da coluna nem o escoamento do material, a máxima carga P que pode ser aplicada à coluna, admitindo π2 = 10, vale, aproximadamente,
Desse modo, para que não ocorra a flambagem da coluna nem o escoamento do material, a máxima carga P que pode ser aplicada à coluna, admitindo π2 = 10, vale, aproximadamente,
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia Civil) |
Q3882219
Engenharia Civil
A figura a seguir apresenta uma viga onde uma das extremidades
está engastada e, na extremidade oposta, aplicam-se uma carga
axial P e uma carga transversal de 2,0 kN.
A viga possui seção transversal quadrada de lado 4 cm. Sabendo que a máxima tensão admissível na seção transversal A é de 190 MPa, o máximo valor da carga P é de
A viga possui seção transversal quadrada de lado 4 cm. Sabendo que a máxima tensão admissível na seção transversal A é de 190 MPa, o máximo valor da carga P é de
Q3882113
Psicologia
Em relação à Ergonomia no trabalho, avalie se cada afirmativa a
seguir é verdadeira (V) ou falsa (F).
( ) A força do trabalho humano consiste em recurso de valor para as empresas e a sociedade.
( ) As funções laborais devem ser realizadas de maneira a proteger o bem-estar físico e mental dos empregados.
( ) A ergonomia apresenta soluções perde-perde para os trabalhadores, empresas e sociedade, pois cada lado tem que ceder e perder no processo de trabalho.
As afirmativas são, respectivamente,
( ) A força do trabalho humano consiste em recurso de valor para as empresas e a sociedade.
( ) As funções laborais devem ser realizadas de maneira a proteger o bem-estar físico e mental dos empregados.
( ) A ergonomia apresenta soluções perde-perde para os trabalhadores, empresas e sociedade, pois cada lado tem que ceder e perder no processo de trabalho.
As afirmativas são, respectivamente,
Q3882112
Relações Humanas
Assinale a afirmativa correta acerca da diferença entre equipes e
grupos de trabalho.
Q3882111
Psicologia
Consoante Resoluções do Conselho Federal de Psicologia (CFP), no
processo de Avaliação Psicológica, o psicólogobaseará sua decisão
em métodos, técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos
cientificamente, sendo a entrevista psicológica considerada como
fonte fundamental de informação.
Sobre a entrevista devolutiva, assinale a afirmativa correta.
Sobre a entrevista devolutiva, assinale a afirmativa correta.
Q3882110
Psicologia
A prática do feedback é das mais importantes no desenvolvimento
organizacional e a maior parte dos profissionais trabalham melhor
após receberem feedback.
Um objetivo importante do feedback é
Um objetivo importante do feedback é
Q3882109
Psicologia
A Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia vem
desenvolvendo ações que promovam o bem-estar dos servidores
e valorizem a cultura, como a criação de um coral. Mais
recentemente, ela tem investido em pesquisas de diagnóstico e
iniciativas de combate ao assédio e discriminação no ambiente de
trabalho. Em função disso, seus funcionários vêm percebendo um
ambiente que potencializa as diferenças e busca reconhecer as
falas de cada um, o que tem produzido maior engajamento e
motivação no trabalho.
A percepção dos funcionários sobre o funcionamento da Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia se relaciona ao(à)
A percepção dos funcionários sobre o funcionamento da Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia se relaciona ao(à)
Q3882108
Gestão de Pessoas
As mudanças mundiais vêm exigindo transformações na forma de
funcionamento das empresas frente à complexidade das
dinâmicas atuais que envolvem desde as alterações climáticas até
aos diversos problemas sociais contemporâneos.
Nesse cenário, muitos paradigmas estão sendo reavaliados, de forma a promover um crescimento sustentável e inclusivo das empresas.
Nesse sentido, o novo líder deve
Nesse cenário, muitos paradigmas estão sendo reavaliados, de forma a promover um crescimento sustentável e inclusivo das empresas.
Nesse sentido, o novo líder deve
Q3882107
Psicologia
Luciana tem 14 anos e mudou de escola no início do ano. Seus pais
começaram a estranhar seu comportamento após a mudança de
colégio pois ela passou a adotar atitudes que não tinha antes, o
que depois foi associado à necessidade de aceitação no novo
grupo de amigos.
Efetivamente, a necessidade de conformidade já foi objeto de pesquisas em Psicologia Social, como o famoso experimento em que pessoas davam respostas erradas para se manter no grupo.
O experimento de conformidade foi desenvolvido por
Efetivamente, a necessidade de conformidade já foi objeto de pesquisas em Psicologia Social, como o famoso experimento em que pessoas davam respostas erradas para se manter no grupo.
O experimento de conformidade foi desenvolvido por
Q3882106
Gestão de Pessoas
Marque a opção que não apresenta vantagens na implementação
do modelo de remuneração estratégica.
Q3882105
Gestão de Pessoas
Sobre a educação corporativa, avalie as afirmativas a seguir.
I. É uma prática de gestão que funciona como fundamento para uma capacitação continuada dos colaboradores da empresa, objetivando seu crescimento e desenvolvimento profissional, bem como o da própria empresa.
II. Se caracteriza por uma série de ações que promovem e desenvolvem práticas corporativas eficientes para o benefício individual, grupal e da empresa como um todo.
III. Na perspectiva da educação corporativa, a seleção dos colaboradores centraliza-se na análise de suas competências curriculares prévias, pois as aprendizagens anteriores são as definidoras de seus talentos profissionais.
Está correto o que se afirma em
I. É uma prática de gestão que funciona como fundamento para uma capacitação continuada dos colaboradores da empresa, objetivando seu crescimento e desenvolvimento profissional, bem como o da própria empresa.
II. Se caracteriza por uma série de ações que promovem e desenvolvem práticas corporativas eficientes para o benefício individual, grupal e da empresa como um todo.
III. Na perspectiva da educação corporativa, a seleção dos colaboradores centraliza-se na análise de suas competências curriculares prévias, pois as aprendizagens anteriores são as definidoras de seus talentos profissionais.
Está correto o que se afirma em
Q3882104
Psicologia
O aeroporto de Houston recebia muitas reclamações dos usuários
por excessiva demora no atendimento para retirada de bagagens.
Apesar de terem identificado que o tempo médio de espera era de
8 minutos, os executivos responsáveis perceberam que os usuários
caminhavam um minuto do portão de desembarque até a área das
bagagens, ficando 7 minutos parados, aguardando o atendimento.
A estratégia que foi desenvolvida consistiu em alongar o percurso
até a esteira de bagagem, o que não alterou o tempo de espera,
mas diminuiu sensivelmente as reclamações sobre a demora do
atendimento.
A dinâmica relatada nesse caso indica que
A dinâmica relatada nesse caso indica que
Q3882103
Psicologia
A Lei da Pregnanz da Psicologia da Gestalt afirma que
Q3882102
Psicologia
Com relação à teoria dos modelos mentais de Johnson-Laird avalie as afirmativas a seguir.
I. Os modelos mentais são análogos estruturais do mundo.
II. Os modelos mentais são incompletos.
III. Os modelos mentais não têm fronteiras bem definidas.
Está correto o que se afirma em
Q3882101
Gestão de Pessoas
Alberto foi contratado recentemente pela empresa de engenharia
Beta e vem sendo treinado para início de suas funções laborativas.
Em relação ao processo de onboarding, assinale a afirmativa incorreta.
Em relação ao processo de onboarding, assinale a afirmativa incorreta.
Q3882100
Psicologia
O processo de Avaliação de Desempenho é indispensável para o
treinamento, a determinação salarial, o controle da seleção e a
movimentação interna do pessoal. Entre as ferramentas de gestão
que trabalham com avaliação destaca-se a Avaliação de
Desempenho 360º .
Em relação à Avaliação de Desempenho 360º , avalie se as afirmativas a seguir são verdaderias (V) ou falsas (F).
( ) Envolve visões diferentes e feedbacks, prevendo a participação de todas as pessoas que interagem com o avaliado, tais como: superiores, pares, subordinados, fornecedores, clientes internos e externos mas não prevê a auto avaliação do participante.
( ) As observações de Avaliações 360° podem ser feitas oralmente, em reuniões informais e em equipes menores, mas é recomendável que sejam respondidas por intermédio de questionários em equipes de porte médio ou grande.
( ) Durante o processo de avaliação, o avaliado pode se tornar muito vulnerável pois estará sujeito a diversas opiniões, muitas vezes apresentadas de maneira cumulativa em um “verdadeiro tiroteio, de todos os lados”.
( ) Um aspecto positivo da Avaliação 360º é que o avaliado tem a possibilidade de traçar um plano de autodesenvolvimento a partir dos feedbacks.
As afirmativas são, respectivamente,
Em relação à Avaliação de Desempenho 360º , avalie se as afirmativas a seguir são verdaderias (V) ou falsas (F).
( ) Envolve visões diferentes e feedbacks, prevendo a participação de todas as pessoas que interagem com o avaliado, tais como: superiores, pares, subordinados, fornecedores, clientes internos e externos mas não prevê a auto avaliação do participante.
( ) As observações de Avaliações 360° podem ser feitas oralmente, em reuniões informais e em equipes menores, mas é recomendável que sejam respondidas por intermédio de questionários em equipes de porte médio ou grande.
( ) Durante o processo de avaliação, o avaliado pode se tornar muito vulnerável pois estará sujeito a diversas opiniões, muitas vezes apresentadas de maneira cumulativa em um “verdadeiro tiroteio, de todos os lados”.
( ) Um aspecto positivo da Avaliação 360º é que o avaliado tem a possibilidade de traçar um plano de autodesenvolvimento a partir dos feedbacks.
As afirmativas são, respectivamente,
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