De acordo com o Código de Ética do Serviço Brasileiro de Ap...
Gabarito comentado
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Análise do tema e legislação:
A questão aborda deveres e direitos éticos no âmbito do SEBRAE, conforme seu Código de Ética. Aplica-se, diretamente, o Art. 4º, I do Código de Ética do Sistema Sebrae: “adotar postura coerente com os princípios da Instituição, quando estiver falando em nome do Sistema Sebrae ou representando-o...”
Explicação do tema central:
O ponto chave é a conduta necessária dos que fazem parte do SEBRAE ou que se relacionam com ele. Ética institucional exige alinhamento entre princípios da instituição e postura individual, reforçando legitimidade e confiança.
Exemplo prático:
Suponha que um funcionário do SEBRAE seja convidado para uma palestra. Ao falar em nome da instituição, ele deve sempre agir em consonância com os princípios éticos do Sebrae, evitando posições pessoais que conflitem com sua missão institucional.
Justificativa da alternativa correta (B):
A alternativa B está correta porque traduz literalmente o Art. 4º, I do Código de Ética, exigindo dos envolvidos postura coerente com os princípios da Instituição.
Análise das alternativas incorretas:
A) Fala em "comunicar posteriormente" atos contrários ao interesse do Sebrae, o que restringe a obrigação, pois o Código exige atitude ética já no próprio agir, não apenas o reporte posterior.
C) Menciona um dever inexistente: relacionar-se de forma pessoal com colegas e clientes. O Código exige profissionalismo e respeito, mas não prevê relação pessoal como dever.
D) Diz "sem levar em conta o tipo de trabalho", desconsiderando a adequação ao contexto institucional, contrária ao preconizado no Código.
Dica de prova:
Atenção a palavras genéricas ou obrigações adicionais não previstas na legislação! Muitas vezes, o gabarito traz o texto literal da norma, assim como nesta alternativa B.
Doutrina:
Cláudio Brandão, em “Ética Empresarial: Fundamentos e Aplicações”, reforça: “A adoção de posturas alinhadas aos valores da organização fortalece a cultura ética e a reputação corporativa”.
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