No âmbito da gestão de pessoas na administração pública, considerando-se os modelos para abordagens mais estratégicas e
integradas, e levando-se em conta diversos fatores condicionantes, como ambiente organizacional, cultura, tecnologia e legislação, entende-se que:

Question

No âmbito da gestão de pessoas na administração pública, considerando-se os modelos para abordagens mais estratégicas e
integradas, e levando-se em conta diversos fatores condicionantes, como ambiente organizacional, cultura, tecnologia e legislação, entende-se que: Alternativa A: A gestão de pessoas na administração pública não admite inovação, pois deve seguir estritamente os modelos tradicionais
baseados na burocracia. Ou Alternativa B: A adoção de modelos de gestão de pessoas no setor público elimina a necessidade de políticas formais, substituindo-as
por práticas informais e flexíveis. Ou Alternativa C: Os modelos de gestão de pessoas são universais e independem do contexto organizacional, sendo aplicáveis de forma
padronizada em qualquer instituição pública. Ou Alternativa D: A gestão de pessoas no setor público é condicionada exclusivamente por fatores legais, não sendo influenciada por aspectos culturais, tecnológicos ou organizacionais. Ou Alternativa E: Os modelos modernos de gestão de pessoas enfatizam a integração entre estratégia organizacional e gestão de pessoas,
sendo influenciados por fatores internos e externos que moldam suas práticas.

Fundação Carlos Chagas · Accepted Answer

Alternativa [E] Os modelos modernos de gestão de pessoas enfatizam a integração entre estratégia organizacional e gestão de pessoas,
sendo influenciados por fatores internos e externos que moldam suas práticas.

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

No âmbito da gestão de pessoas na administração pública, con...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas