Questões UNESP 2022 para Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas)

Q3497183

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497183 Legislação Estadual

Nos termos da Lei n° 10.261/1968, o ato pelo qual o aposentado reingressa no serviço público a pedido ou ex-officio, denomina-se

A

reintegração.

B

reassunção.

C

reversão.

D

encampação.

E

readmissão.

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Q3497184

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497184 Direito Previdenciário

Carmen é servidora pública estadual e municipal e atua como professora em três instituições de ensino. Pela manhã, ministra aulas na instituição estadual, à tarde na instituição municipal; e, à noite, em uma instituição privada. Considerando a situação hipotética e sabendo que seu maior vencimento provém da instituição estadual, é correto afirmar que, reunindo as condições legais para a aposentadoria em todas as esferas, Carmen

A

deverá optar pela aposentadoria estadual, na qual seu benefício será maior e abrir mão das demais.

B

poderá cumular as aposentadorias estadual e municipal, dada sua condição de servidora pública, mas não terá direito à aposentadoria que seria advinda da iniciativa privada.

C

deverá optar por uma das aposentadorias estadual ou municipal e cumular com a advinda da iniciativa privada.

D

poderá cumular apenas a aposentadoria estadual com a advinda da iniciativa privada.

E

terá direito a cumular as três aposentadorias advindas da esfera estadual, municipal e da iniciativa privada.

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Q3497185

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497185 Gestão de Pessoas

No que diz respeito à promoção, estabelece a Lei n° 10.261/1968 que, dentro de cada quadro, haverá, para cada classe, nos respectivos graus, uma lista de classificação, para os critérios de merecimento e antiguidade. Ocorrendo empate, terão preferência, sucessivamente, na classificação por merecimento:

A

a assiduidade, a antiguidade no cargo, a idade, os encargos de família, os títulos e os comprovantes de conclusão de cursos, relacionados com a função exercida.

B

os títulos e os comprovantes de conclusão de cursos, relacionados com a função exercida, a assiduidade, a antiguidade no cargo, a idade e os encargos de família.

C

a assiduidade, a antiguidade no cargo, os encargos de família, a idade, os títulos e os comprovantes de conclusão de cursos, relacionados com a função exercida.

D

os títulos e os comprovantes de conclusão de cursos, relacionados com a função exercida, a assiduidade, a antiguidade no cargo, os encargos de família e a idade.

E

a assiduidade, os encargos de família, a idade, a antiguidade no cargo e os comprovantes de conclusão de cursos, relacionados com a função exercida.

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Q3497186

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497186 Legislação Estadual

Segundo as disposições do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é correto afirmar acerca das promoções que

A

o funcionário em exercício de mandato eletivo federal ou estadual ou de mandato de prefeito somente poderá ser promovido por merecimento.

B

o funcionário submetido a processo administrativo não poderá ser promovido, ficando sem efeito a promoção por antiguidade no caso de o processo resultar em penalidade.

C

para promoção por merecimento é indispensável que o funcionário obtenha número de pontos não inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do máximo atribuível.

D

não serão promovidos por merecimento, ainda que classificados dentro dos limites estabelecidos no regulamento, os funcionários que tiverem sofrido qualquer penalidade nos dois anos anteriores à data de vigência da promoção.

E

será contado como tempo no cargo o efetivo exercício que o funcionário houver prestado no mesmo cargo, sem solução de continuidade, desde que por prazo inferior a 6 (seis) meses como substituto.

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Q3497187

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497187 Direito Previdenciário

Determina a Lei Complementar no 1.354/2020 que o servidor cujas atividades sejam exercidas com efetiva exposição a agentes nocivos químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, vedada a caracterização por categoria profissional ou ocupação, será aposentado voluntariamente, desde que observados, cumulativamente, os requisitos de ______ anos de idade,______ anos de contribuição e de efetiva exposição, ______ anos de efetivo exercício no serviço público e ______ anos no cargo efetivo, nível ou classe em que for concedida a aposentadoria.

Assinale a alternativa que preenche correta e respetivamente as lacunas

A

60 … 25 … 10 … 5

B

60 … 20 … 5 … 2

C

55 … 20 … 10 … 5

D

55 … 20 … 10 … 2

E

55 … 25 … 10 … 5

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Q3497188

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497188 Legislação Estadual

Assinale a alternativa que dispõe corretamente acerca de uma das penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo.

A

A pena de suspensão, que não excederá de 120 (cento e vinte) dias, será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência.

B

A autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na base de 70% (setenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário, nesse caso, obrigado a permanecer em serviço.

C

No caso de procedimento irregular de natureza grave, será aplicada a pena de demissão.

D

Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público no caso de aplicação indevida de dinheiros públicos.

E

Sendo o caso de ineficiência no serviço, deverá ser aplicada a pena de multa.

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Q3497189

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497189 Direito Administrativo

Segundo estabelece o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, no caso de infração, quando não estiver suficientemente caracterizada ou definida a autoria, a autoridade realizará apuração preliminar de natureza investigativa, sendo certo que,

A

a apuração preliminar deverá estar concluída no prazo de 60 (sessenta) dias, que poderá ser prorrogado, por duas vezes, para que se dê o término das diligências.

B

se a apuração preliminar não for concluída no prazo, a autoridade deverá imediatamente encaminhar relatório à Secretaria de Administração de Pessoal que dará sequência às diligências.

C

determinada a instauração de sindicância, a Secretaria de Administração de Pessoal poderá determinar, conforme o caso, recolhimento de carteira funcional, distintivo, armas e algemas.

D

no curso de processo administrativo, o Chefe de Gabinete não poderá ordenar que o servidor acusado passe a exercer atividades exclusivamente burocráticas até que sobrevenha a decisão final.

E

ao concluir a apuração preliminar, a autoridade deverá opinar fundamentadamente pelo arquivamento ou pela instauração de sindicância ou de processo administrativo.

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Q3497190

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497190 Legislação Estadual

São competentes para aplicação das penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, os

A

Diretores de Departamento e Divisão, até a de suspensão limitada a 15 (quinze) dias.

B

Diretores de Departamento e Divisão, até a de demissão.

C

Coordenadores, até a de suspensão limitada a 30 (trinta) dias.

D

Coordenadores da Administração de Pessoal.

E

Superintendentes de Autarquia.

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Q3497191

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497191 Legislação Estadual

Determina o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo que se extingue a punibilidade pela prescrição da falta prevista sujeita à pena de repreensão, suspensão ou multa, contado do dia em que a falta for cometida, em

A

1 (um) ano.

B

2 (dois) anos.

C

3 (três) anos.

D

5 (cinco) anos.

E

10 (dez) anos.

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Q3497192

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497192 Direito do Trabalho

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, em número não excedente a

A

1 (uma) hora.

B

1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos.

C

2 (duas) horas.

D

2 (duas) horas e 30 (trinta) minutos.

E

3 (três) horas.

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Q3497193

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497193 Direito do Trabalho

Determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT que a cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na proporção de 24 dias corridos, quando houver tido de

A

6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

B

8 (oito) a 14 (quatorze) faltas.

C

7 (sete) a 15 (quinze) faltas.

D

12 (doze) a 14 (quatorze) faltas.

E

10 (dez) a 15 (quinze) faltas.

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Q3497194

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497194 Legislação Estadual

A Emenda Constitucional no 49, acrescentou disposições à Constituição do Estado de São Paulo, passando a estabelecer que o servidor público titular de cargo efetivo, cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nessa condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem, poderá ser

A

reaproveitado.

B

readaptado.

C

transferido.

D

revertido.

E

readmitido.

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Q3497195

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497195 Direito Constitucional

Assinale a alternativa correta, de acordo com as modificações trazidas ao art. 37 da Constituição Federal pela Emenda Constitucional n° 19 de 1998.

A

A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público, não exigido para emprego público, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei.

B

Somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, nesse último caso, definir as áreas de sua atuação.

C

A proibição de acumular cargos não se estende aos empregos e funções, mas abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.

D

As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de emprego público, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

E

Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público serão computados e acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores.

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Q3497196

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497196 Direito do Trabalho

Entre as atividades consideradas como perigosas pela Consolidação das Lei do Trabalho – CLT, constam as atividades desenvolvidas pelo trabalhador em motocicleta. Nesses casos, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação no lucro da empresa, o trabalhador fará jus à percepção de um porcentual de

A

10%.

B

20%.

C

25%.

D

30%.

E

35%.

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Q3497197

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497197 Gestão de Pessoas

Considere a retribuição paga ao funcionário pelo efetivo exercício do cargo, correspondente a 2/3 (dois terços) do respectivo padrão, mais as quotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribuídas e as vantagens pecuniárias a ela incorporadas, nos termos da Lei no 10.261/1968. A referida retribuição corresponde

A

ao salário bruto.

B

à gratificação.

C

à ajuda de custo.

D

à remuneração.

E

ao vencimento.

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Q3497198

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497198 Legislação Estadual

De acordo com as disposições da Lei Complementar n° 1.354/2020, no que concerne à licença do funcionário acidentado, assinale a alternativa correta.

A

A licença não poderá exceder o período de 5 (cinco) anos contados da data do acidente, que poderá ser prorrogada por igual período, no caso de sequelas que impeçam o exercício da função pública.

B

Eventual agressão sofrida, ainda que não provocada pelo funcionário, no exercício de suas funções não é considerada acidente para fins de licença.

C

A comprovação do acidente será feita em procedimento próprio, que deverá iniciar-se no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da data do acidente.

D

O procedimento para a comprovação do acidente poderá ser cumprido por qualquer órgão administrativo independentemente do cargo de origem do funcionário.

E

A lesão sofrida pelo funcionário, quando em trânsito, no percurso usual para o trabalho é considerada como acidente.

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Q3497199

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497199 Legislação Estadual

O ato que investe o cidadão em cargo público, nos termos da Lei n° 10.261/1968, denomina-se

A

investidura.

B

posse.

C

nomeação.

D

diplomação.

E

admissão.

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Q3497200

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497200 Gestão de Pessoas

Pode(m) ser entendida(s) como o alcance de novos, múltiplos e contínuos conhecimentos sobre as dinâmicas corporativas, seja de maneira direta ou indireta, dentro e fora da organização. O referido conceito corresponde a

A

liderança.

B

organização de aprendizagem.

C

gestão de pessoas.

D

habilidades.

E

competências.

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Q3497201

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497201 Direito do Trabalho

Determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT que o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, considerado o salário mínimo da região, respectivamente de

A

50%, 30 % e 20%.

B

50%, 40% e 20%.

C

40%, 20% e 10%.

D

30%, 20% e 15%.

E

30%, 20% e 10%.

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Q3497202

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2022 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas) |

Q3497202 Direito do Trabalho

Acerca do aviso prévio, conforme disciplinado pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, assinale a alternativa correta.

A

A falta de aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, mas não integra seu tempo de serviço.

B

A falta de aviso prévio por parte do empregado não dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

C

A falta de comunicação por parte do empregado ao empregador e a despedida indireta não conferem ao empregado o direito ao aviso prévio.

D

O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

E

Em se tratando de salário pago na base de tarefa, o cálculo, para os efeitos do aviso prévio, será feito de acordo com a média dos últimos 90 (noventa) dias de serviço.

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Questões de Concurso Público UNESP 2022 para Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas)

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