Questões de Concurso Público UNICAMP 2019 para Recursos Humanos
Foram encontradas 44 questões
Q1028074
Gestão de Pessoas
Nos últimos anos, tem se notabilizado, no gerenciamento
de equipes, uma característica – e também um comportamento – de seus membros que tem sido considerada
relevante para essas equipes. Essa característica especial tem a ver com o conceito de polivalência e pode ser
traduzida em habilidade
Q1028075
Administração Geral
Alguns autores especializados em Comportamento Organizacional têm insistido no fato de que há uma certa confusão entre os conceitos de administração e liderança e,
de fato, é possível notar essa confusão principalmente
nas notícias em colunas de jornais e revistas de negócios. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
Q1028076
Gestão de Pessoas
O que conhecemos como “administração de pessoal”
– que teve seu auge em praticamente todo o século XX
– assumiu outras qualidades nas últimas três décadas.
A “administração de pessoal” cedeu lugar ao que se chama hoje “administração de recursos humanos” e, mais
recentemente, “gestão de pessoas”. Assinale a alternativa
que define e explica essa mudança de nomenclatura.
Q1028077
Direito Administrativo
A possibilidade de contratação de pessoas por tempo determinado no setor público é estabelecida na Constituição Federal e regulamentada por legislações posteriores.
A principal razão para que isso possa acontecer é, em
termos gerais, a “necessidade temporária de excepcional
interesse público”. Em termos específicos, essa necessidade deve ser suprida por
Q1028078
Gestão de Pessoas
Novas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em
algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento e Desenvolvimento. Assinale a alternativa que contém a mais
forte tendência para essa atividade.