Questões de Concurso Público ISGH 2022 para Auxiliar Administrativo

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Q4115260 Gestão de Pessoas
Em uma seguradora, os sinistros eram processados por funcionários que cuidavam, individualmente, de cada uma das etapas, como em uma linha de montagem. As etapas e os funcionários foram juntados em um grupo, que passou a ser responsável por todo o processo, sem a atribuição de tarefas especializadas a indivíduos. Além disso, o grupo toma decisões de natureza gerencial que são necessárias para seu funciona mento, tais como a programação do próprio trabalho, a escolha dos métodos e ferramentas de trabalho, a divisão de tarefas entre seus integrantes e a redistribuição dessas tarefas, no caso de alguém faltar. Essa mudança é caracterizada pela prática do: 
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Q4115261 Gestão de Pessoas

Os termos autocracia e democracia são empregados para definir dois estilos básicos de liderança, que se desdobram em outros. Todos podem ser válidos e eficazes, dependendo da situação. Relacione adequadamente o tipo de liderança com suas respectivas características.


1. Autocracia.


2. Democracia. 


(_) Define com precisão as responsabilidades individuais e designa tarefas específicas para pessoas específicas.


(_) Está muito mais preocupado com a tarefa do que com o grupo que a executa. 


(_) Focaliza sua atenção no próprio funcionário ou no grupo, enfatizando as relações humanas e o desenvolvimento da capacidade de trabalhar em equipe.


(_) Dedica parte significativa de seu tempo à orientação dos integrantes de sua equipe.


(_) É amigável.


(_) Insiste na necessidade de cumprir as metas.


(_) Concentra sua atenção no desempenho do funcionário ou grupo, enfatizando o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos. 


(_) Acredita que deve criar um clima em que as pessoas sintam--se confortáveis.


A sequência está correta em

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Q4115262 Administração Geral
Os canais de comunicação diferem com relação a sua capacidade de transmitir informações; dependem da riqueza do canal (quantidade de informação que pode ser transmitida durante um episódio de comunicação). As mensagens rotineiras costumam ser diretas e apresentar um nível mínimo de ambiguidade; portanto, é viável a utilização de:  
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Q4115263 Psicologia
O pensamento grupal é uma forma de raciocinar e tomar decisões que ignora fatos e informações relevantes, especialmente quando vêm de fora do grupo. A síndrome do pensamento grupal pode ocorrer porque o grupo sente-se tão pressionado a tomar uma decisão, ou tem tanta urgência de resolver um problema, que age de forma a desconsiderar e até mesmo a ignorar, deliberadamente, informações que contrariam suas escolhas. São considerados sintomas que indicam a ocorrência do pensamento grupal, EXCETO: 
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Q4115264 Gestão de Pessoas
Os controles administrativos, numa organização, são praticados nas áreas funcionais: produção, marketing, finanças, recursos humanos. São controles que produzem informações especializadas e possibilitam a tomada de decisão em cada uma das áreas. São considerados critérios e padrões de controle tradicionais para todas essas áreas, EXCETO: 
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Q4115265 Gestão de Pessoas
Do exercício da influência interpessoal surge o fenômeno da liderança, alçando um indivíduo frente a um grupo que se deixa conduzir em uma determinada situação. A atitude de um líder deve ser referendada com franqueza e honestidade nas ordens dadas, exprimindo o que deseja e acrescentando o que ele pensa e sente a respeito do assunto, contribuindo, assim, para tornar as ordens mais claras. Nesse caso, estará praticando a: 
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Q4115266 Ética na Administração Pública
A avaliação da responsabilidade social de uma organização envolve seu relacionamento com o mundo externo; ética é um termo mais genérico, que envolve tanto os relacionamentos internos quanto os externos e pode ser definida como o estudo do modo pelo qual nossas decisões afetam as outras pessoas. O sistema ético que consiste na busca do bem maior para um grande número de pessoas e que esclarece que cabe às pessoas avaliar e escolher entre valores conflitantes aquele que poderá resultar no ato específico desejado, e também comporta posições relativas, pois em determinadas situações a honestidade pode prevalecer em detrimento da amizade, ou vice-versa, denomina-se:
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Q4115267 Português
“Estudiosos da Administração desenvolveram uma tipologia de respostas que as empresas podem dar quando surge uma questão social. Uma resposta ____________________ ocorre quando a empresa admite alguns erros, procurando reduzir sua extensão ao defender-se, sem, entretanto, adotar uma posição obstrutiva. Na verdade, procuram eximir-se da responsabilidade encarando os fatos como acontecimentos fortuitos.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior. 
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Q4115268 Administração Geral
“Planejamento estratégico é um processo intelectual, que consiste em estruturar e esclarecer a visão dos caminhos que a organização deve seguir e os objetivos que deve alcançar. Há diversos componentes nesse processo intelectual principal mente _____________________________, que é a razão de ser da organização e que reflete seus valores, sua vocação e suas competências.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior. 
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Q4115269 Filosofia
O desenvolvimento moral apresenta dois estágios: pré e pós- -convencional. No estágio pós-convencional, o comportamento atingiu o mais alto nível ético. A conduta pessoal, grupal ou individual está fundamentada em princípios morais que reconhecem os direitos alheios, o impacto do comportamento sobre os outros, as gerações futuras, os exemplos para os jovens, e conceitos como justiça, honra, dignidade, autorrealização por meio do respeito para consigo próprio e para com os outros. O comportamento é orientado por princípios e convicções, e não pelas convenções, pelo receio da punição, ou pela busca de recompensas. A ideia de responsabilidade social está no centro desse estágio de desenvolvimento moral. São indicativos desse estágio, EXCETO: 
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Respostas
11: A
12: A
13: D
14: B
15: D
16: B
17: C
18: B
19: A
20: A