Questões de Concurso Público TRT - 14ª Região (RO e AC) 2014 para Analista Judiciário - Área Administrativa

Foram encontradas 60 questões

Q438300 Direito Constitucional
Considerando o que está previsto pela Constituição da República, assinale a assertiva INCORRETA:
Alternativas
Q438301 Direito do Trabalho
Antônio foi contratado para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 9:00hs até 18:00hs, com duas horas de pausa para repouso e alimentação. Depois de dez anos de contrato, seu empregador resolveu alterar o horário de trabalho, exigindo-lhe início do labor às 8:00hs, de segunda a sexta-feira. Considerando tal situação e os princípios próprios do direito do trabalho, leia as assertivas I a IV e depois assinale a alternativa correta:

I. Por aplicação do princípio da primazia da realidade, uma vez que Antônio sempre trabalhou a partir das 9:00hs, caberá a invalidação da alteração em questão.
II. Por aplicação do princípio do non bis in idem, uma vez que Antônio sempre trabalhou a partir das 9:00hs, caberá a invalidação da alteração em questão.
III. Por aplicação do princípio da imperatividade das normas trabalhistas, considerando que Antônio não passará a trabalhar além da carga de trabalho máxima prevista em lei, foi válida a alteração em questão.
IV. Por aplicação do princípio da estrita legalidade, considerando que Antônio não passará a trabalhar além da carga de trabalho máxima prevista em lei, foi válida a alteração em questão.

A alternativa correta é:
Alternativas
Q438302 Direito Constitucional
Considerando o que está previsto pela Constituição da República, assinale a assertiva INCORRETA:

Alternativas
Q438303 Direito Constitucional
Assinale a assertiva INCORRETA, considerando o contido na Constituição da República:
Alternativas
Q438304 Direito do Trabalho
Após a leitura das assertivas I a IV, identifique a alternativa correta:

I. O pequeno empreiteiro que pode demandar perante a Justiça do Trabalho, segundo o que prevê a CLT, é apenas aquele que tem relação de emprego com o tomador de seus serviços.
II. Um estagiário que preste serviço segundo as exigências da lei que regula o estágio, tem relação de emprego com a empresa para a qual presta serviços.
III. Relação de trabalho é expressão sinônima à expressão relação de emprego, pelo que toda relação de trabalho é também relação de emprego.  IV. Pode existir contrato de trabalho tácito.

A alternativa correta é:
Alternativas
Respostas
31: B
32: A
33: B
34: D
35: A