Considere que determinada organização integrante da Administração pública tenha implementado avaliação de desempenho de
seus servidores e, ao final, tenha constatado a ocorrência do conhecido “efeito halo.” Isso significa que
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De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, desenvolvida por Abraham Maslow, a satisfação das
aspirações humanas de realização pessoal, profissional e reconhecimento
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