Os estudos apresentados por Rensis Likert, na década de 1960...
Os quatro estilos de Liderança de Likert:
- Autoritário-coercitivo: Líder determina tudo, sem consultar os subordinados.
- Autoritário-benevolente: Líder determina tudo, consultando os subordinados.
- Consultivo: O líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos e tomar as decisões.
- Participativo: O líder interage com os subordinados, favorecendo o trabalho em equipe.
FONTE: RESUMOS GEDILSON LIMA
GABARITO LETRA C
* Likert propôs quatro tipos de liderança, baseados no estilo de autoridade do líder. Essa abordagem ficou conhecida como os quatro estilos de Likert, Sistemas Gerenciais de Likert ou Sistemas 4 de Likert.
*O sistema proposto pelo autor possui quatro variáveis: processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições.
Os sistemas são:
1) Sistema 1 – Autoritário-coercitivo:
2) Sistema 2 – Autoritário-benevolente:
3) Sistema 3 – consultivo:
4) Sistema 4 – participativo:
FONTE: MEUS RESUMOS.
Na "D", opção que levou muitos ao erro, trata-se da abordagem de Paul Hersey, contudo, não condiz plenamente com a mesma.
Gabarito C
Os 04 Estilos de Liderança de Likert (04 Sistemas Gerenciais/Administrativos de Likert)
Likert propôs 04 (quatro) estilos de liderança, baseados nos estilos de autoridade do líder.
04 estilos de liderança (ou 04 sistemas gerenciais/administrativos):
1. autoritário-coercitivo,
2. autoritário-benevolente,
3. consultivo e
4. participativo.
Administração Pública, eu te amo!
um sistema de liderança com tipos baseados no estilo de autoridade do líder, que pode ser coercitivo, benevolente, consultivo ou participativo.
chute! kkk
LETRA C
Likert propos 4 estilos.
Alguém pode dizer o que é nas outras alternativas????
Meu futuro cargo público já te amo desde de agora.
Autoritário-coercitivo: São os malzão, não quero saber da sua opinião e se me encher vai levar uma punição.
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