Questões CNU 2024 para Bloco 4 - 1° Simulado

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405794 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Em regra, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência de determinadas situações. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta uma situação incorreta no que tange às ocorrências que impõem uma nova avaliação de riscos:

A

após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais.

B

quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção.

C

antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações.

D

na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

E

quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.

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Q2405795

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405795 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Nos termos da NR-9, do Ministério do Trabalho e Emprego, considera-se nível de ação:

A

O valor acima do qual o trabalhador terá direito ao recebimento de adicional de insalubridade.

B

O valor acima do qual devem ser implementadas ações de controle sistemático de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições ocupacionais ultrapassem os limites de exposição.

C

O valor acima do qual os Auditores-Fiscais do Trabalho deverão promover o embargo da obra ou interdição do setor, atividade ou maquinário.

D

O valor acima do qual devem ser adotadas adaptações às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

E

O valor acima do qual os trabalhadores estão legalmente autorizados a suspender suas atividades e comunicar ao superior hierárquico.

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Q2405796

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405796 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Nos termos do Anexo I, da NR-9, o limite de exposição ocupacional diária à vibração de mãos e braços - VMB corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de:

A

1 m/s².

B

2 m/s².

C

3 m/s².

D

4 m/s².

E

5 m/s².

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Q2405797

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405797 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] O calor, a poeira de sílica livre, os valores de tolueno e o vírus linfotrópico da célula T humana representam, respectivamente, agentes:

A

Físico, químico, químico e biológico.

B

Biológico, físico, físico e químico.

C

Físico, físico, químico e biológico.

D

Biológico, químico, físico e químico.

E

Físico, químico, físico e biológico.

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Q2405798

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405798 Direito Previdenciário

[Questão inédita] Em conformidade com a legislação previdenciária, considera-se acidente do trabalho o evento adverso que ocorre na prestação de serviço, provocando lesão ou perturbação funcional que implique em:

A

Afastamento do trabalho por período superior a 15 dias.

B

Redução permanente da capacidade para o trabalho.

C

Doença de qualquer natureza, ainda que não cause incapacidade laborativa.

D

Perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

E

Encaminhamento do trabalhador à perícia médica do INSS.

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Q2405799

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405799 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Considera-se doença profissional:

A

A doença endêmica.

B

A doença inerente a grupo etário.

C

A doença que não provoca incapacidade para o trabalho.

D

A doença degenerativa.

E

A doença peculiar a determinada atividade.

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Q2405800

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405800 Direito Previdenciário

[Questão inédita] Os crescentes casos de dengue têm impactado diversas atividades econômicas, em razão dos afastamentos dos trabalhadores de suas ocupações laborais. Com efeito, a depender do quadro apresentado pelo paciente, os médicos têm concedido atestados médicos assegurando entre três e dez dias de afastamento, em regra.

Considerando a situação hipotética na qual uma trabalhadora foi afastada por dez dias, ela terá direito a:

A

Auxílio-doença.

B

Aposentadoria por invalidez.

C

Auxílio-acidente.

D

Pagamento de salário pela empresa.

E

Estabilidade provisória.

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Q2405801

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405801 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Assinale a alternativa INCORRETA em relação às hipóteses consideradas como equiparadas ao acidente de trabalho, tendo em vista o evento adverso ocorrido no local e horário de trabalho:

A

Doença desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado.

B

Ofensa física intencional por motivo de disputa relacionada ao trabalho.

C

Ato de imprudência de colega de trabalho.

D

Ato de pessoa privada do uso da razão.

E

Desabamento e inundação.

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Q2405802

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405802 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Equipara-se a acidente do trabalho, nos termos da legislação previdenciária:

A

O acidente no percurso do trabalho para residência, desde que em transporte fornecido pelo empregador.

B

O acidente sofrido fora do local e horário de trabalho, durante a realização de serviço sob autoridade da empresa.

C

Em viagem a serviço da empresa, se o deslocamento se dá por intermédio de transporte público ou coletivo.

D

O acidente decorrente de ofensa física de colega de profissão, ainda que por motivo ligado a atividades esportivas.

E

A doença decorrente de contaminação intencional do trabalhador.

Q2405803

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405803 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Na hipótese de morte do trabalhador segurado, a Comunicação de Acidente do Trabalho deve ser emitida pelo empregador:

A

Em 24 horas.

B

No prazo de um dia útil.

C

De imediato.

D

Em 48 horas.

E

No 1º dia útil do mês seguinte.

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Q2405804

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405804 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Em uma empresa de tecnologia, um grupo de empregados foi designado para trabalhar em regime de home office devido à pandemia de COVID-19. Durante esse período, a empresa não forneceu equipamentos ergonômicos nem compensou as despesas com internet e energia elétrica. Considerando a legislação trabalhista brasileira e a obrigação da empresa em relação aos custos incorridos pelos empregados em home office, assinale a alternativa CORRETA.

A

A empresa não é obrigada a compensar nenhum custo, pois o home office é uma modalidade de trabalho voluntária.

B

A empresa deve compensar integralmente todos os custos, inclusive despesas pessoais indiretas.

C

A empresa deve fornecer os equipamentos de trabalho e reembolsar as despesas previstas em contrato.

D

A empresa é obrigada a pagar adicional de home office equivalente a 20% do salário do empregado.

E

A empresa deve aumentar o salário do empregado em 5% para cobrir quaisquer custos de home office.

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Q2405805

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405805 Direito do Trabalho

[Questão inédita] Um empregado em regime de contrato de trabalho intermitente trabalha por convocação em uma rede de restaurantes. Em um determinado mês, ele foi convocado para prestar serviços em apenas 5 dias, totalizando 40 horas de trabalho. Referente à remuneração e aos direitos desse empregado, assinale a opção correta:

A

O empregado deve receber apenas pelo tempo trabalhado, sem direito a férias e 13º salário.

B

O empregado tem direito a uma remuneração mínima mensal, independentemente das horas trabalhadas.

C

O empregado deve receber pelo tempo trabalhado, proporcionalmente às férias, 13º salário, e descanso semanal remunerado.

D

O empregado é remunerado exclusivamente por comissão, baseada no desempenho das vendas do restaurante.

E

O empregado não tem direito a remuneração em meses em que trabalha menos de 15 dias.

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Q2405806

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405806 Direito do Trabalho

[Questão inédita] O prazo máximo para pagamento do salário, após o período de execução dos serviços, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deve ser feito:

A

Até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido.

B

No último dia do mês em que o serviço foi prestado.

C

Até o 7º dia útil do mês subsequente ao vencido.

D

No primeiro dia útil após a conclusão do serviço.

E

Até o 10º dia do mês subsequente ao vencido.

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Q2405807

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405807 Direito do Trabalho

[Questão inédita] De acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e os recentes julgados do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre terceirização, assinale a alternativa INCORRETA a respeito da responsabilidade da empresa contratante nas relações de terceirização:

A

A empresa contratante é responsável subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas não cumpridas pela empresa de prestação de serviços, em caso de inadimplência.

B

A terceirização é permitida tanto para as atividades-meio quanto para as atividades-fim das empresas, não existindo mais essa distinção para fins de legalidade da terceirização.

C

A responsabilidade subsidiária da empresa contratante alcança todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação de serviço.

D

A empresa contratante é responsável solidariamente pelas obrigações trabalhistas da empresa prestadora de serviços, devendo responder com seus bens desde o início do processo.

E

O inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador

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Q2405808

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405808 Direito Constitucional

[Questão inédita] Segundo a Constituição Federal, qual é a duração máxima da jornada de trabalho semanal regular?

A

36 horas

B

40 horas

C

44 horas

D

48 horas

E

50 horas

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Q2405809

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405809 Direito do Trabalho

[Questão inédita] A equiparação salarial é assegurada quando dois empregados executam a mesma função, trabalhando para o mesmo empregador no mesmo estabelecimento empresarial, desde que a diferença de tempo de serviço e na função não seja superior a, respectivamente:

A

2 anos e 5 anos

B

3 anos e 2 anos

C

4 anos e 2 anos

D

5 anos e 1 ano

E

Não existe limite de tempo para a diferença de serviço ou na função.

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Q2405810

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405810 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Considerando as normas sobre saúde e segurança do trabalho, o empregador é obrigado a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, EXCETO:

A

Quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças ocupacionais.

B

Quando a atividade não apresentar riscos à saúde e à segurança do trabalhador.

C

Quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis.

D

Quando as medidas de proteção coletiva estiverem em processo de implementação, mas ainda não oferecerem completa proteção.

E

Em todas as operações que envolvam riscos acentuados, independentemente das medidas de proteção coletiva implantadas.

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Q2405811

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405811 Direito do Trabalho

[Questão inédita] Em caso de rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, o trabalhador tem direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, que será de no mínimo:

A

30 dias, acrescidos de 3 dias por ano de serviço prestado, até o máximo de 60 dias, totalizando 90 dias.

B

20 dias, acrescidos de 2 dias por ano de serviço prestado, até o máximo de 40 dias, totalizando 60 dias.

C

30 dias, acrescidos de 3 dias por ano de serviço prestado, até o máximo de 90 dias, totalizando 120 dias.

D

30 dias para os primeiros anos de serviço, com acréscimo de 1 dia por ano subsequente, até o máximo de 90 dias.

E

40 dias, com acréscimo de 2 dias por ano de serviço prestado, sem limite máximo.

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Q2405812

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405812 Direito do Trabalho

[Questão inédita] Em uma empresa do setor de tecnologia, uma empregada gestante foi deslocada para um setor menos exigente, sem redução de salário, devido a recomendações médicas para evitar esforço físico. Após o retorno de sua licença-maternidade, ela solicitou horários flexíveis para amamentar seu filho, ainda dentro do período de amamentação previsto em lei. Considerando a legislação trabalhista vigente sobre o trabalho da mulher e os direitos relacionados à maternidade, assinale a alternativa CORRETA:

A

A empresa é obrigada a conceder dois descansos especiais, de meia hora cada um, durante a jornada de trabalho para amamentação, até que a criança complete 6 meses de idade.

B

A empregada tem o direito de ser remanejada permanentemente para o setor menos exigente, mantendo seu salário, como forma de proteção à maternidade.

C

A empresa deve permitir que a empregada trabalhe exclusivamente em home office até o final do período de amamentação para facilitar o cuidado com o filho.

D

A flexibilização de horários para amamentação pode ser negada pela empresa se houver prejuízo significativo à produtividade ou à operação do setor onde a empregada atua.

E

A empregada tem direito a uma licença-amamentação adicional, com duração de 30 dias, após o término da licença-maternidade, garantindo o direito de amamentar seu filho.

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Q2405813

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405813 Direito do Trabalho

[Questão inédita] Considerando a legislação sobre trabalho infantil e a proteção do trabalhador adolescente, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa CORRETA:

A

É proibido qualquer trabalho para menores de 16 anos, exceto na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos.

B

Adolescentes entre 12 e 15 anos podem trabalhar em qualquer atividade, desde que não seja em horário noturno, perigoso ou insalubre.

C

O trabalho do adolescente é permitido sem qualquer restrição de horário ou atividade a partir dos 16 anos.

D

Adolescentes podem realizar trabalhos domésticos em qualquer idade, desde que haja consentimento dos pais ou responsáveis legais.

E

É permitido o trabalho de menores de 14 anos em empresas familiares, desde que o trabalho não afete sua frequência e desempenho escolar.

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Questões de Concurso Público CNU 2024 para Bloco 4 - 1° Simulado

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