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Q4282616 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. Analise as diretrizes contidas na Norma Regulamentadora NR-5 sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA apresentadas a seguir:


I.O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terão as atribuições de coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados, e divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.


II.Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados, independente de filiação sindical.


III.A organização designará, dentre seus representantes, o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o Vice-Presidente.


IV.A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.


É correto o que se afirma em:

Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: II atribui eleição aos representantes da organização, embora sejam designados pela NR-5. Excluída essa afirmação, a combinação compatível é I, III e IV, correspondente à alternativa E.

Tema central: Composição e preservação da CIPA
Análise das alternativas
A
Errada
Inclui II, que contraria o item 5.4.3: os representantes da organização são designados, não eleitos em escrutínio secreto. A presença de IV, verdadeira, não corrige esse erro.
B
Errada
Considera todas as afirmações verdadeiras, mas II atribui aos representantes da organização uma forma de escolha que não lhes corresponde: a NR-5 prevê designação, e não eleição.
C
Errada
Ao limitar a resposta a I e III, exclui indevidamente IV. O item 5.4.10 mantém o número de representantes e impede a desativação da CIPA antes do término do mandato mesmo com redução de empregados, exceto no encerramento das atividades do estabelecimento.
D
Errada
Apresenta como única correta justamente II, que é falsa: os representantes da organização são designados. Além disso, exclui I, III e IV, sustentadas, respectivamente, pelos itens 5.3.6, 5.4.5 e 5.4.10.
E
Certa
A alternativa E reúne as três afirmações compatíveis com a NR-5. I corresponde ao item 5.3.6: coordenar e supervisionar as atividades e divulgar as decisões aos trabalhadores são atribuições conjuntas do presidente e do vice-presidente. III segue o item 5.4.5: a organização designa o presidente dentre seus representantes, enquanto os representantes eleitos dos empregados escolhem o vice-presidente dentre os titulares. IV atende ao item 5.4.10: durante o mandato, a redução do quadro de empregados não autoriza reduzir o número de representantes nem desativar a CIPA, salvo encerramento das atividades do estabelecimento.
Pegadinha da questão
II troca os representantes dos empregados pelos representantes da organização na regra de eleição secreta. IV exige distinguir redução do quadro de empregados de encerramento das atividades: apenas o encerramento constitui a exceção indicada à preservação da CIPA durante o mandato.
Dica para questões semelhantes
  • Na composição da CIPA, identifique primeiro quem está sendo representado: os representantes da organização são designados; os dos empregados são eleitos.
  • Separe a escolha dos dirigentes: a organização designa o presidente dentre seus representantes; os representantes eleitos dos empregados escolhem o vice-presidente dentre os titulares.
  • Ao avaliar redução de representantes ou desativação da CIPA, confira o período do mandato e a exceção: redução de empregados não autoriza essas medidas antes de seu término; encerramento das atividades do estabelecimento é a ressalva.

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