Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 1.532 questões
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caçapava - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3436403
Segurança e Saúde no Trabalho
Convocar os membros para as reuniões
relacionada a Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes – CIPA, é uma das atribuições de
qual de seus componentes:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caçapava - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3436402
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
– CIPA, tem como uma de suas atribuições:
Ano: 2024
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE
Prova:
ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE - Porteiro |
Q3432571
Segurança e Saúde no Trabalho
É responsabilidade do presidente da CIPA:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Técnico de Segurança do Trabalho (220H HABF) |
Q3432058
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca do papel do empregador na composição da
CIPA, é correto afirmar que ele deve:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Valinhos - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Valinhos - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3424089
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou
falso (F). As organizações obrigadas a constituir
CIPA nos termos da NR-05 devem adotar as
seguintes medidas, além de outras que
entenderem necessárias, com vistas à prevenção
e ao combate ao assédio sexual e às demais
formas de violência no âmbito do trabalho:
( ) inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas;
( ) fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, sendo vedado o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis;
( ) realização, no mínimo a cada 12 (doze) meses, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho, em formatos acessíveis, apropriados e que apresentem máxima efetividade de tais ações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas;
( ) fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, sendo vedado o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis;
( ) realização, no mínimo a cada 12 (doze) meses, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho, em formatos acessíveis, apropriados e que apresentem máxima efetividade de tais ações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Valinhos - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Valinhos - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3424088
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa
correta, em relação a Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
Cabe ao Presidente da CIPA:
I – permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA.
II - coordenar as reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.
Cabe ao Presidente da CIPA:
I – permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA.
II - coordenar as reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.
Ano: 2024
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de Várzea da Palma - MG
Prova:
COTEC - 2024 - Prefeitura de Várzea da Palma - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3411173
Segurança e Saúde no Trabalho
Desde a sua publicação, a NR 05 passou por duas amplas revisões e oito alterações pontuais, as quais, em sua
maioria, almejavam promover atualizações que definem o dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes e de Assédio (CIPA) nos quadros da norma. Acerca da constituição e estruturação da CIPA, é CORRETO
afirmar que:
Q3407748
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –
CIPA, regulamentada pela NR-05, tem papel essencial
na promoção da segurança e saúde no ambiente de
trabalho, inclusive em instalações industriais que
operam com gás natural. Com base na norma vigente,
analise as afirmativas a seguir:
I. A comissão é responsável por supervisionar a gestão dos contratos de terceirização de serviços, incluindo a escolha de fornecedores.
II. A CIPA tem como atribuição central fiscalizar o cumprimento das metas de produtividade definidas pela empresa, atuando junto à gerência.
III. O principal objetivo da CIPA é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, por meio da promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.
Assinale a alternativa correta:
I. A comissão é responsável por supervisionar a gestão dos contratos de terceirização de serviços, incluindo a escolha de fornecedores.
II. A CIPA tem como atribuição central fiscalizar o cumprimento das metas de produtividade definidas pela empresa, atuando junto à gerência.
III. O principal objetivo da CIPA é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, por meio da promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia (Segurança do Trabalho) |
Q3406672
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a NR-05 sobre a CIPA das organizações contratadas para prestação de serviços:
Ano: 2024
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de Várzea da Palma - MG
Prova:
COTEC - 2024 - Prefeitura de Várzea da Palma - MG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3405709
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 05, são exemplos de atribuições dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
e de Assédios (CIPA) de uma empresa:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3389729
Segurança e Saúde no Trabalho
Compete ao_________convocar eleições para escolha
dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo
mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do
mandato em curso. Marque a alternativa CORRETA que
completa a lacuna.
Ano: 2024
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Formigueiro - RS
Prova:
MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Formigueiro - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3386812
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 05 estabelece a CIPA dentro das organizações, dessa forma assinale a alternativa que indica a
periodicidade mínima estabelecida para a realização do processo eleitoral da CIPA.
Ano: 2024
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Formigueiro - RS
Prova:
MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Formigueiro - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3386800
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho. Sobre a CIPA, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Sete Barras - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Sete Barras - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3379533
Segurança e Saúde no Trabalho
João foi eleito para um cargo de direção na
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e
de Assédio (CIPA).
De acordo com a NR-5, por quanto tempo João está protegido contra dispensa arbitrária ou sem justa causa após o final de seu mandato na CIPA?
De acordo com a NR-5, por quanto tempo João está protegido contra dispensa arbitrária ou sem justa causa após o final de seu mandato na CIPA?
Q3374833
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma das alterações introduzidas pela NR 05 - Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)
foi
Q3374832
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR-05, o mandato dos membros eleitos da
CIPA terá duração de
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUNBEPE
Prova:
Avança SP - 2024 - FUNBEPE - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3354756
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou
falso (F) de acordo com a NR 05 - Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. O processo eleitoral deve observar as
seguintes condições:
( ) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 (quinze) dias corridos;
( ) garantia de emprego até a eleição para todos os empregados inscritos;
( ) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver;
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 (quinze) dias corridos;
( ) garantia de emprego até a eleição para todos os empregados inscritos;
( ) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver;
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUNBEPE
Prova:
Avança SP - 2024 - FUNBEPE - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3354753
Segurança e Saúde no Trabalho
Flávio e Pedro estavam discutindo sobre as
regras referentes à dispensa de um empregado
que ocupa um cargo de direção na Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Flávio afirmou que, de acordo com as normas da
CIPA, o término do contrato de trabalho por
prazo determinado não caracteriza dispensa
arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito
para um cargo de direção da CIPA.
Flávio está correto em sua afirmação?
Flávio está correto em sua afirmação?
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUNBEPE
Prova:
Avança SP - 2024 - FUNBEPE - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3354748
Segurança e Saúde no Trabalho
Quem é responsável por convocar eleições para
a escolha dos representantes dos empregados na
CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias
antes do término do mandato em curso?
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBRAPA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista – Área: Gestão de Pessoas – Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho |
Q3344913
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação aos treinamentos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho, julgue o seguinte item.
Os treinamentos dos membros da CIPA previstos na NR 5 variam entre 8 e 20 horas, e são classificados conforme o grau de risco, com cargas que variam entre o ensino a distância e presencial.
Conheça nossos planos