Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia para Concurso

20 anos.

10 anos.

5 anos.

1 ano.

Há três domínios de especialização da ergonomia: ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia não-funcional.

A Ergonomia não tem interesse em compreender o distanciamento entre prescrição e realidade, porque isso provoca inadequação da carga de trabalho.

A ergonomia organizacional tem forte relação com a forma de organização do trabalho, com tópicos relevantes como turno de trabalho, programação de trabalhos, teoria motivacional, trabalho em equipe.

Os principais fatores humanos associados à Ergonomia Física são: características antropométricas, influência do cliente, características ligadas a escolha do fornecedor.

A ergonomia não diz. respeito à adaptação do homem às máquinas.

Microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP), grau de risco 1 e 2 e o microempreendedor individual (MEI).

Pequenas empresas grau de risco 1.

Empresas de lucro presumido grau de risco 1 e 2.

Sociedades anônimas grau de risco 1 e 2.

Sociedades limitadas grau de risco 1 e 2.

V • V • V • V • V

V • V • F • V • F

V • F • F • V • V

F • V • V • F • V

F • F • F • V • V

A adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Prevenção de acidentes, correção de erros e diminuição de riscos, aumentando o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador.

A perfeita integração entre as capacidades e limitações do trabalhador, suas condições de trabalho e a eficiência do sistema produtivo.

Parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Parâmetros e diretrizes mínimas para adequação das condições de trabalho dos operadores de checkout, visando à prevenção dos problemas de saúde e segurança relacionados ao trabalho.