A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos conforme legislação específica. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização. A organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando: 

De acordo com a NR-17, é correto afirmar que

De acordo com as orientações da NR-17 sobre os princípios da ergonomia e saúde ocupacional, uma prática obrigatória para prevenir lesões musculoesqueléticas é

A Norma Regulamentadora (NR) 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

Em relação às determinações da NR 17, avalie as afirmativas a seguir.

I. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização.

II. A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando forem identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.

III. A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.

Está correto o que se afirma em

Em uma organização, um engenheiro de segurança do trabalho avaliou que a frequência com a qual um grupo de trabalhadores movimenta seus membros superiores durante a execução de suas atividades diárias pode comprometer a segurança e a saúde do grupo. Além disso, o engenheiro verificou que não é possível alterar a forma de execução das atividades e nem é viável implementar as medidas técnicas recomendadas nas avaliações preliminar e ergonômica do trabalho.
Desse modo, sobre as possíveis medidas preventivas para dirimir esse problema, avalie as afirmativas a seguir.

I. Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores é uma possível medida preventiva que, para prevenir problemas de segurança e saúde no grupo de trabalhadores. Essas pausas, porém, não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.
II. A alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho devem ser combinadas a pausas para recuperação psicofisiológica para prevenir problemas relacionados à saúde e segurança do grupo.
III. Quando da adoção de pausas para recuperação psicofisiológica, estas não podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual e devem ser usufruídas fora do posto de trabalho.

Está correto o que se afirma em

A NR-17, relacionada à Ergonomia, visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Um aspecto que não é tratado diretamente nessa Norma Regulamentadora é a(o) 

A respeito da ergonomia, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Ergonomia é compreendida como o estudo relacional do planejamento, projeto e avaliação de tarefas e postos de trabalho, ambientes, sistemas e produtos, contribuindo majoritariamente na compatibilização dos postos de trabalho com as necessidades dos indivíduos direcionados.

( ) A ergonomia tem o objetivo de melhorar e aumentar a qualidade de vida do indivíduo envolvido, mediante modificação de sistemas e adequação de atividades às peculiaridades das pessoas, entregando a elas conforto e segurança no desempenho de suas tarefas.

( ) As estratégias definidas para cada posto de trabalho dependem da análise ergonômica realizada, podendo ter como ações: educação em saúde, capacitação de profissionais de segurança de trabalho, programa de ginástica laboral, promoção e prevenção à saúde no ambiente de trabalho.

( ) Programas como a promoção de saúde no trabalho, fomentados pela ergonomia, auxiliam no aumento de fatores que levam o trabalhador ao risco ocupacional e ao afastamento da atividade laboral em decorrência da exposição ao risco.

A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do ser humano ao trabalho em uma acepção ampla, envolvendo todo relacionamento entre o ser humano e o seu trabalho, abrangendo as condições do ambiente com suas qualidades físicas, químicas, biológicas, psicológicas, assim como os instrumentos de trabalho, o dimensionamento do local de trabalho e a organização do trabalho, de modo a prevenir as possíveis doenças. Sobre o exposto, analisar os itens.

I. A finalidade da ergonomia é analisar as inter−relações existentes entre as condições de trabalho, interferindo, quando necessário, nos projetos de instalações e de equipamentos, reorganizando os ambientes, de modo a tornar as interfaces do sistema de trabalho as mais adequadas possíveis às características psicofisiológicas humanas.

II. A interação inadequada entre o ser humano e os postos de trabalho e tarefas é a causa de inúmeros acidentes, que podem ser reduzidos, adequando−se às capacidades e às limitações do trabalhador.

III. A redução das exigências físicas geralmente vêm acompanhada de significativo desgaste psíquico, expresso em sintomatologia de fadiga, estresse e outras doenças psicossomáticas.



Está CORRETO o que se afirma:

Em um determinado serviço público, os colaboradores passam longas horas em frente aos computadores, realizando atividades repetitivas e com posturas inadequadas.
Com base nas disposições relacionadas à Ergonomia (NR-17), analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) Os monitores de vídeo devem proporcionar corretos ângulos de visão, devem ser posicionados frontalmente ao operador e ser dotados de regulagem que permita o correto ajuste da tela à iluminação do ambiente, protegendo o trabalhador contra reflexos indesejáveis.

( ) A participação em quaisquer modalidades de atividade física, quando adotadas pela organização, não é obrigatória, e a recusa do trabalhador em praticá-la não poderá ser utilizada para efeito de qualquer punição.

( ) As pausas para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores devem ser fora do posto de trabalho e em 3 períodos de 5 minutos contínuos.



As afirmativas são, respectivamente,  

Em ergonomia, a altura ideal da bancada para trabalho em pé será decidida a partir da análise de um conjunto de fatores. Entre esses, para superfícies horizontais, recomenda-se corretamente, como princípio, a seguinte relação:

No âmbito da Ergonomia, pode-se afirmar que a carga de trabalho

Segundo a NR-17, na última etapa de uma sequência determinada pela análise ergonômica do trabalho (AET), estão previstas: a restituição dos resultados, sua validação e a revisão das intervenções efetuadas,

A Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos multidisciplinares na solução dos problemas surgidos desse relacionamento. Nesse contexto, e considerando ainda a legislação aplicada ao tema, é correto afirmar que

A Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

De acordo com essa norma, é correto afirmar que

A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Em relação aos aspectos que devem ser observados na escolha e emprego do mobiliário dos postos de trabalho a fim de otimizar o bem-estar humano durante a execução das atividades laborais, analise as assertivas a seguir:

I- Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos com altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida, borda frontal arredondada, além de encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar, em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.

II- Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida e borda frontal arredondada, além de encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

III- O conjunto do mobiliário do posto de trabalho pode apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam aos fabricantes envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.

IV- Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

V- Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, não pode ser utilizado apoio para os pés quando o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

É CORRETO o que se afirma apenas em:

A Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) aplica-se a todas as situações de trabalho, incluindo aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.

Com base na NR 17, quanto ao levantamento, transporte e descarga individual de cargas, assinale a alternativa CORRETA.

A NR 17 estabelece critérios e medidas para assegurar que o ambiente de trabalho seja ergonomicamente adequado, visando à saúde, segurança e desempenho eficiente dos trabalhadores. O Laudo Ergonômico, ou Avaliação Ergonômica do Trabalho (AET), é um documento técnico obrigatório em atividades com riscos ergonômicos, como levantamento de peso, posturas inadequadas e movimentos repetitivos. Assim, avalie as proposições:

I.O Laudo Ergonômico deve ser elaborado por profissionais legalmente habilitados, como ergonomistas ou engenheiros de segurança, para avaliar os riscos ergonômicos.
II.A NR 17 limita-se à avaliação do mobiliário dos postos de trabalho, sem considerar fatores como organização das tarefas ou condições ambientais.
III.A NR 17 orienta que as condições de trabalho devem ser adaptadas para atender às necessidades de trabalhadores com deficiência.

Assinale a alternativa CORRETA:

Leia as afirmativas sobre ergonomia no trabalho e marque V para verdadeiro e F para falso:

( ) A postura inadequada no trabalho pode gerar dores musculares, fadiga e até lesões ocupacionais.

( ) No transporte manual de cargas, a melhor forma de levantar um objeto pesado é dobrando os joelhos e mantendo a coluna ereta.

( ) O uso de equipamentos mecânicos para movimentação de cargas reduz os esforços físicos e deve ser incentivado sempre que possível.

( ) Pequenos desconfortos musculares durante o trabalho são normais e não requerem mudanças nas condições ergonômicas.

A sequência correta é: 

A N17 – ERGONOMIA estabelece que devem ser implementadas medidas de prevenção para evitar que os trabalhadores realizem, de forma contínua e repetitiva, posturas extremas, movimentos bruscos, uso excessivo de força muscular, alta frequência de movimentos que comprometam sua saúde e segurança e exposição a vibrações.
Dentre as medidas de prevenção sugeridas estão as pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores.
Com relação a elas, é correto afirmar que