Questões de Concurso
Sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:
I. Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
II. Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
III. Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou
IV. Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho da indústria da construção– PCMAT.
‘Home Office’ tem potencial para dobrar no país
No levantamento ‘Resultados sobre trabalho no domicílio’, da FGV, a projeção é que cerca de 23 milhões de funcionários no Brasil têm desejo de trabalhar em casa
(Fonte: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2023/12/21/home-office-tempotencial-para-dobrar-no-pais.ghtml)
Um dos desafios em home office é manter uma postura adequada no uso de computadores durante a jornada de trabalho.
Três medidas eficientes, sob o ponto de vista ergonômico, para assegurar uma boa postura nessa condição de trabalho são:
I. Os assentos utilizados nos postos de trabalho em que o trabalhador exerce atividades sentado devem possuir características de total conformação em suas bases.
II. Para adaptação do mobiliário às medidas antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
III. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos sem encosto em locais que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
Está correto somente o que se afirma em:
I. Fornecendo informações e treinamento para os funcionários através de uma política de ergonomia bem divulgada. II. Conduzindo a avaliação de riscos antes que ocorram acidentes, realizando um levantamento sobre o local de trabalho e os processos para avaliar os riscos e adotar medidas. III. Incluindo os funcionários na avaliação de riscos, no reconhecimento dos sintomas de doenças, na definição de regras e diretrizes de desempenho no trabalho. IV. Integrando as responsabilidades sobre a ergonomia nos planos de desempenho para todo o pessoal.
Está correto o que se afirma em
Sobre os objetivos da Ergonomia, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__) Aumentar a satisfação e motivação no trabalho.
(__) Adaptar o local e as condições de trabalho em
relação às características do trabalhador.
(__) Controlar a introdução de novas tecnologias nas
organizações e sua adaptação às capacidades e
habilidades da força laboral existente.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
Considere as afirmativas relacionadas à Ergonomia no ambiente de trabalho, apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__) A postura neutra é aquela em que os segmentos corporais estão desalinhados e requerem esforços acrescidos para o sistema músculo-esquelético, causando desconforto.
(__) A postura de sentado mantida durante longos
períodos condiciona uma redução da lordose lombar com
o aumento da tensão intervertebral, o que tem como
consequência a fadiga muscular e desconforto postural.
(__) A postura de pé mantida durante longos períodos
condiciona uma diminuição da pressão hidrostática
venosa nos membros inferiores, aumento do arco
plantar, fadiga muscular e desconforto.
Assinale a alternativa com a sequência, de cima para baixo, correta:
1. A reorganização do fluxo de trabalho para impedir o levantamento manual de cargas e a introdução de dispositivos mecânicos para auxiliar no transporte de materiais é uma prioridade para reduzir a sobrecarga física.
2. A implementação de pausas regulares e obrigatórias para alongamento e relaxamento muscular pode contribuir para a redução do estresse físico acumulado ao longo da jornada de trabalho.
3. A personalização das estações de trabalho, ajustando a altura das mesas e dos equipamentos às necessidades individuais dos trabalhadores, é essencial para prevenir lesões relacionadas ao trabalho.
4. O uso de tecnologias de monitoramento, como sensores de postura e de movimento, pode ajudar a identificar padrões de comportamento que levam a lesões e a desenvolver intervenções específicas para cada trabalhador.
5. A realização de treinamentos periódicos sobre técnicas de postura correta e o uso seguro de equipamentos de proteção individual (EPIs) deve ser uma parte integrante da estratégia de prevenção de lesões.
Alternativas:
1. A análise ergonômica deve considerar a organização do trabalho, a postura adotada pelos trabalhadores, a frequência e repetitividade das atividades, além do ambiente físico.
2. O método RULA é amplamente utilizado para avaliar o risco de lesões em membros inferiores, considerando fatores como postura, força aplicada e duração da atividade.
3. A implementação de pausas regulares e a alternância de tarefas são estratégias ergonômicas para reduzir a sobrecarga física e mental dos trabalhadores em linhas de produção.
4. A reconfiguração do posto de trabalho, como a elevação de bancadas ou o uso de equipamentos ajustáveis, é uma medida eficaz para prevenir lesões associadas a movimentos repetitivos e posturas inadequadas.
5. A análise ergonômica deve ser integrada ao programa de gestão de saúde ocupacional da empresa, garantindo uma abordagem multidisciplinar na prevenção de distúrbios osteomusculares.
Alternativas:
Dentre as atribuições exigidas pela NR-6, cabe ao empregador as seguintes obrigações:
I. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
II. Exigir seu uso.
III. Fornecer ao trabalhador somente o equipamento aprovado pelo órgão, nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.IV. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação.
V. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
Está (ão) CORRETA(S):
I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III. Para atender a situações de emergência.
Está(ão) CORRETA(S):
Entre as medidas descritas nas opções a seguir, assinale a opção que, de acordo com a NR pertinente, apresenta medida(s) mais eficaz(es) para evitar distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) e lesões por esforço repetitivo (LER).