A NR-17 do Ministério do Trabalho trata sobre Ergonomia no ambiente de trabalho. Analise os itens a seguir:

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:

I - largura ajustável à estatura do empregador e à natureza da função exercida;

II - sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;

III - borda frontal quadrada;

IV - encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

O tecido muscular é um tecido adaptado às tensões e estiramentos. Os músculos estriados ou esqueléticos estão sob controle consciencioso do homem e é por meio deles que o organismo realiza trabalhos externos, portanto o seu estudo é imensamente valioso para a ergonomia. Sendo assim, quando um músculo está contraído, há

A Norma Regulamentadora – NR 17 visa a estabelecer

A legislação trabalhista brasileira, especificamente a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), estabelece diretrizes claras acerca da saúde e a segurança dos trabalhadores. No levantamento, transporte e descarga individual de cargas

De acordo com Norma Regulamentadora 17 (NR-17), em seu Anexo II – Teleatendimento/Telemarketing, a organização

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é crucial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. Regulada pela NR-17, ela identifica e avalia condições laborais que podem causar acidentes ou doenças ocupacionais. A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando

Conforme disposto na NR-17, deve-se observar em todos os locais e situações de trabalho internos a Norma de Higiene Ocupacional n.º 11 (NHO 11) da Fundacentro, a qual estabelece os níveis mínimos de:

A NR 17 estabelece as diretrizes e os requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Ainda segundo a NR 17, cabe a organização realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas no âmbito da NR 17. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada por meio de abordagens que possam identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias. Assinale a alternativa CORRETA, que indica os tipos de abordagem a que se refere a NR 17 em se tratando da AEP – Avaliação Ergonômica Preliminar.

A Norma Regulamentadora n.º 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Sobre as condições de conforto no ambiente de trabalho, analise as afirmativas abaixo e considere VERDADEIRO (V) ou FALSO (F).

( ) Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.

( ) A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

( ) A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos, com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.

( ) Nos locais de trabalho em ambientes internos, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas apenas medidas de conforto acústico para o conforto dos trabalhadores.

( ) Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.

A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

Durante a limpeza de um prédio público, qual é a melhor prática ergonômica para evitar lesões nas costas ao levantar objetos pesados?

Assinale a alternativa que representa uma ação eficaz para promover a segurança e a saúde no trabalho:

Em uma empresa de grande porte do ramo alimentício, durante uma inspeção de segurança do trabalho, foi identificado que os trabalhadores da linha de produção realizam tarefas repetitivas de forma contínua, sem pausas adequadas, o que pode ocasionar o desenvolvimento de doenças ocupacionais como LER/Dort. Diante dessa situação, a empresa deve implementar a seguinte medida de prevenção de riscos, de acordo com a NR-17 (Ergonomia):

ESCOLHA A ALTERNATIVA CORRETA:

Levando-se em consideração as exigências do mundo moderno, em que as empresas buscam uma produtividade cada vez maior para atender demandas do mercado, qual área da ergonomia visa a um equilíbrio entre as exigências do trabalho aos limites e capacidades do homem? 

Enquanto realiza o levantamento manual de uma carga pesada, um trabalhador decide adotar uma postura segura para evitar lesões. Para tanto, assinalar a alternativa que descreve escolhas para um posicionamento adequado:

Qual método é objetivo e direto para avaliar a ergonomia no trabalho? 

A Norma Regulamentadora n.º 17 do Ministério do Trabalho versa sobre ergonomia nos postos de trabalho. A esse respeito, qual alternativa descreve corretamente as recomendações sobre mobiliário adequado dos postos de trabalho de operadores de telemarketing?

A Norma Regulamentadora 17 se aplica a todas as situações de trabalho, relacionadas às condições previstas no subitem 17.1.1.1. Fazem parte dessas condições:

No que diz respeito ao levantamento e ao transporte de materiais, sob aspectos ergonômicos, analisar as sequências de movimentos apresentadas e assinalar a alternativa CORRETA.

                                                   

Sobre a NR 17 — Ergonomia, a organização do trabalho, para efeito desta NR, em relação ao que deve ser levado em consideração, assinalar a alternativa CORRETA:

Segundo a NR 17 — Ergonomia, conforme as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho, o relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de: