É o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. É capaz de reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos.

Com a intenção de prevenir acidentes, corrigir erros e diminuir riscos, seu principal objetivo é aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador. 

A Ergonomia organizacional está relacionada à carga mental e aos processos psicológicos no trabalho, como: Tomadas de decisão; Confiabilidade humana; Estresse profissional; Carga mental e Interação homem-máquina. 

Por meio da análise da postura, dos movimentos corporais, dos equipamentos usados e dos fatores físicos do ambiente de trabalho, a ergonomia busca promover a perfeita integração entre as capacidades e limitações do trabalhador, suas condições de trabalho e a eficiência do sistema produtivo.

A Ergonomia física é focada na adaptação de espaços e equipamentos ao corpo humano, envolvendo aspectos como: Posturas; Manuseio de materiais; Movimentos repetitivos e Distúrbios musculoesqueléticos.