Questões de Concurso
Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 26.373 questões
Ano: 2024
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Cumari - GO
Prova:
GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Cumari - GO - Fisioterapeuta |
Q3341410
Segurança e Saúde no Trabalho
Após contratação, a fisioterapeuta precisa fazer reconhecimentos dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
existentes na empresa e inspecionar a funcionalidade de cada um. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo sobre a
lista de EPIs.
I - Luva Gunn - Capa de chuva com capuz - trava quedas - Água resistente (faz parte da lista de EPIs).
II - Luva Gunn - Capacete simples - trava quedas - Cremes especiais (faz parte da lista de EPIs).
III - Sapato sem bico de aço e de amarrar - Capa de chuva com capuz - trava quedas - Óleo resistentes (faz parte da lista de EPIs).
IV - Capacete simples - Luva Gunn - Trava quedas - Capa de chuva com capuz (faz parte da lista de EPIs).
Está correto o que se afirma em:
I - Luva Gunn - Capa de chuva com capuz - trava quedas - Água resistente (faz parte da lista de EPIs).
II - Luva Gunn - Capacete simples - trava quedas - Cremes especiais (faz parte da lista de EPIs).
III - Sapato sem bico de aço e de amarrar - Capa de chuva com capuz - trava quedas - Óleo resistentes (faz parte da lista de EPIs).
IV - Capacete simples - Luva Gunn - Trava quedas - Capa de chuva com capuz (faz parte da lista de EPIs).
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Serra - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Serra - ES - Nutricionista |
Q3340849
Segurança e Saúde no Trabalho
A prevenção de acidentes no trabalho corresponde a um
conjunto de práticas e medidas implementadas para
garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.
Diante disso, são consideradas práticas de prevenção de
acidentes no trabalho:
I.Treinamento adequado dos funcionários.
II.Uso adequado de Equipamento de Proteção Individual (EPI).
III.Manutenção irregular de equipamentos.
É CORRETO o que se afirma
I.Treinamento adequado dos funcionários.
II.Uso adequado de Equipamento de Proteção Individual (EPI).
III.Manutenção irregular de equipamentos.
É CORRETO o que se afirma
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Serra - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Serra - ES - Médico do Trabalho |
Q3340752
Segurança e Saúde no Trabalho
É correto afirmar ser uma responsabilidade do
empregado acerca do PPR, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Serra - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Serra - ES - Médico do Trabalho |
Q3340751
Segurança e Saúde no Trabalho
Leia as afirmativas abaixo de acordo com a Norma
Regulamentadora nº 17:
I.Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
II.A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III.O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 85 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).
IV.Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
Estão corretas as afirmativas:
I.Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
II.A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III.O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 85 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).
IV.Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Serra - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Serra - ES - Médico do Trabalho |
Q3340749
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Controle Microbiológico de Produtos sujeitos à Vigilância Sanitária |
Q3340674
Segurança e Saúde no Trabalho
As atividades de laboratório exigem que os operadores
tenham à sua disposição, e sejam treinados a utilizar corretamente, equipamentos de proteção coletiva (EPCs). São
considerados EPCs, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Controle Microbiológico de Produtos sujeitos à Vigilância Sanitária |
Q3340673
Segurança e Saúde no Trabalho
As atividades de laboratório exigem que os operadores
tenham à sua disposição, e sejam treinados a utilizar corretamente, equipamentos de proteção individual (EPIs).
São considerados EPIs, EXCETO:
Q3337774
Segurança e Saúde no Trabalho
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são
elementos essenciais para garantir a segurança e a
saúde dos trabalhadores em diversos ambientes
laborais. Os EPI são dispositivos utilizados pelo
trabalhador para proteger-se contra os riscos presentes
no local de trabalho. Eles são de uso pessoal e devem
ser adequados à atividade realizada. Exemplos comuns
de EPI incluem capacetes, luvas, óculos de proteção,
protetores auriculares, calçados de segurança, entre
outros. Esses equipamentos são projetados para
minimizar os riscos e evitar lesões, doenças
ocupacionais ou acidentes que possam ocorrer durante a
realização das tarefas. O Ministério do Trabalho, por
meio da Norma Regulamentadora (NR) 6, estabelece os
requisitos para aprovação, comercialização,
fornecimento e utilização de Equipamentos de Proteção
Individual. Assim, considere as asserções a seguir:
I.E uma responsabilidade da organização fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento e registrar o seu fornecimento ao empregado. Quando inviável o registro de fornecimento de EPI descartável e creme de proteção, cabe à organização garantir sua disponibilização, na embalagem original, em quantidade suficiente para cada trabalhador nos locais de trabalho, assegurando-se imediato fornecimento ou reposição.
II.É vedada a utilização de sistemas eletrônicos para fins de registro de fornecimento de EPI, pois estes não permitem a extração de relatórios.
lll.As organizações dispensadas de elaboração do PGR são também dispensadas de manter um registro que especifique as atividades exercidas e os respectivos EPI.
IV.O trabalhador deve responsabilizar-se pela higienização e pela manutenção periódica dos EPI, quando aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador.
Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual, levando-se em consideração o conteúdo da Norma Regulamentadora NR 6, é correto o que se afirma em:
I.E uma responsabilidade da organização fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento e registrar o seu fornecimento ao empregado. Quando inviável o registro de fornecimento de EPI descartável e creme de proteção, cabe à organização garantir sua disponibilização, na embalagem original, em quantidade suficiente para cada trabalhador nos locais de trabalho, assegurando-se imediato fornecimento ou reposição.
II.É vedada a utilização de sistemas eletrônicos para fins de registro de fornecimento de EPI, pois estes não permitem a extração de relatórios.
lll.As organizações dispensadas de elaboração do PGR são também dispensadas de manter um registro que especifique as atividades exercidas e os respectivos EPI.
IV.O trabalhador deve responsabilizar-se pela higienização e pela manutenção periódica dos EPI, quando aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador.
Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual, levando-se em consideração o conteúdo da Norma Regulamentadora NR 6, é correto o que se afirma em:
Q3337772
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma aula do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, logo após uma visita técnica da turma ao porto da
cidade, os alunos fizeram vários questionamentos ao professor sobre as condições de saúde e de segurança do
trabalho do local e se essas condições estavam de acordo com as normas do Ministério do Trabalho para aquele
ramo de atividade. Decidiu-se, então, que seria oferecida uma aula especificamente dedicada à leitura e à
interpretação da Norma Regulamentadora NR 29 (Segurança e Saúde no Trabalho Portuário), para esclarecimento
das dúvidas surgidas, vinculando os conteúdos práticos da visita técnica com os conteúdos teóricos contidos na
norma.
Assim, considere as asserções a seguir:
I. É permitida a colocação de extensões elétricas, mangueiras, mangotes e assemelhados nas estruturas e corrimões das escadas e pranchas de acesso às embarcações, desde que devidamente sinalizadas.
II. Durante a movimentação de carga suspensa, é permitida a circulação de pessoas no convés principal no perímetro de risco de queda de objetos, desde que utilizem devidamente os equipamentos de proteção individuais.
III. O trânsito de pessoas sobre os vãos entre cargas estivadas só será permitido se cobertos os vãos com pranchas.
IV. É proibido o uso de máquinas e equipamentos de combustão interna e elétrica em porões e armazéns com cargas inflamáveis ou explosivas, salvo se as especificações das máquinas forem compatíveis com a classificação da área envolvida.
É correto o que se afirma em:
Assim, considere as asserções a seguir:
I. É permitida a colocação de extensões elétricas, mangueiras, mangotes e assemelhados nas estruturas e corrimões das escadas e pranchas de acesso às embarcações, desde que devidamente sinalizadas.
II. Durante a movimentação de carga suspensa, é permitida a circulação de pessoas no convés principal no perímetro de risco de queda de objetos, desde que utilizem devidamente os equipamentos de proteção individuais.
III. O trânsito de pessoas sobre os vãos entre cargas estivadas só será permitido se cobertos os vãos com pranchas.
IV. É proibido o uso de máquinas e equipamentos de combustão interna e elétrica em porões e armazéns com cargas inflamáveis ou explosivas, salvo se as especificações das máquinas forem compatíveis com a classificação da área envolvida.
É correto o que se afirma em:
Q3337771
Segurança e Saúde no Trabalho
Um Técnico em Segurança do Trabalho foi contratado para trabalhar em um hospital e necessita verificar as
condições de trabalho no local para fazer as devidas adequações determinadas pela Norma Regulamentadora NR 32
(Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde). São várias as irregularidades a serem sanadas, incluindo
estrutura, métodos, pessoal e equipamentos.
Depois da etapa de diagnóstico, foi escolhida a tarefa de capacitação dos trabalhadores, que estava bem deficiente e mal documentada na organização. A capacitação deve be adaptada à evolução do conhecimento e à identificação de novos riscos biológicos e deve incluir, no mínimo, alguns itens:
I. As medidas para a prevenção de acidentes e incidentes.
II. Os dados disponíveis sobre riscos pot Scienceenciais para a saúde.
III. As normas e os procedimentos de higiene.
IV. As medidas de controle que minimizem a exposição aos agentes.
V. As medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no caso de ocorrência de incidentes e acidentes.
Em relação à capacitação dos trabalhadores no contexto exposto, é correto o que se afirma em:
Depois da etapa de diagnóstico, foi escolhida a tarefa de capacitação dos trabalhadores, que estava bem deficiente e mal documentada na organização. A capacitação deve be adaptada à evolução do conhecimento e à identificação de novos riscos biológicos e deve incluir, no mínimo, alguns itens:
I. As medidas para a prevenção de acidentes e incidentes.
II. Os dados disponíveis sobre riscos pot Scienceenciais para a saúde.
III. As normas e os procedimentos de higiene.
IV. As medidas de controle que minimizem a exposição aos agentes.
V. As medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no caso de ocorrência de incidentes e acidentes.
Em relação à capacitação dos trabalhadores no contexto exposto, é correto o que se afirma em:
Q3337770
Segurança e Saúde no Trabalho
Um professor de um Curso Técnico em Segurança do Trabalho estava ministrando uma aula sobre a Norma
Regulamentadora NR 5 (CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) quando surgiram diversas
dúvidas sobre as responsabilidades dos membros da referida comissão, bem como dos trabalhadores e da
organização. Então, com a finalidade de dirimir todas as dúvidas surgidas, procedeu-se à leitura atenciosa do texto
da norma em questão, evidenciando-se as responsabilidades de todos. Nesse contexto, associe a segunda coluna de
acordo com a primeira, que relaciona o responsável com as respectivas atribuições:
Primeira Coluna: Responsáveis
1. Presidente.
2. Presidente e vice-presidente, em conjunto.
3. Secretário.
4. Trabalhadores.
Segunda Coluna: Atribuições
( ) Redigir as atas.
( ) Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.
( ) Indicar à CIPA, ao SESMT e à organização situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.
( ) Convocar os membros para as reuniões.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira Coluna: Responsáveis
1. Presidente.
2. Presidente e vice-presidente, em conjunto.
3. Secretário.
4. Trabalhadores.
Segunda Coluna: Atribuições
( ) Redigir as atas.
( ) Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.
( ) Indicar à CIPA, ao SESMT e à organização situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.
( ) Convocar os membros para as reuniões.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Q3337769
Segurança e Saúde no Trabalho
Acidentes com quedas representam uma grande perda para o País. Trabalhadores pagam, muitas vezes, com a
própria vida, quando não sofrem invalidez temporária ou permanente, com sequelas. Empregadores perdem dias de
trabalho parados, pagam despesas emergenciais e ficam sujeitos a ações judiciais para ressarcimento dos
trabalhadores e do INSS. O Brasil perde com o aumento do gasto público decorrente de atendimentos no sistema de
saúde e pelo pagamento de benefícios. Há perda de produtividade. Todos perdem.
Os riscos de acidente em trabalho em altura existem em várias atividades e tarefas. Uma empresa do ramo de conservação e limpeza solicitou ao seu Técnico em Segurança do Trabalho uma palestra sobre os riscos na execução de trabalhos em altura, baseada no conteúdo da Norma Regulamentadora NR 35 (Trabalho em Altura).
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. Cabe aos trabalhadores assegurar a realização da Análise de Risco (AR).
II. Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar suas atividades.
III. O treinamento periódico deve ser realizado a cada dois anos, com carga horária mínima de quatro horas, conforme conteúdo programático definido pelo Ministério do Trabalho.
IV. Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento inicial, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas.
V. A Permissão de Trabalho (PT) tem validade de 24 horas, não restrita ao turno ou à jornada de trabalho, podendo sempre ser revalidada pelo responsável pela aprovação.
Em relação ao conteúdo da norma sobre trabalho em altura, é correto o que se afirma em:
Os riscos de acidente em trabalho em altura existem em várias atividades e tarefas. Uma empresa do ramo de conservação e limpeza solicitou ao seu Técnico em Segurança do Trabalho uma palestra sobre os riscos na execução de trabalhos em altura, baseada no conteúdo da Norma Regulamentadora NR 35 (Trabalho em Altura).
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. Cabe aos trabalhadores assegurar a realização da Análise de Risco (AR).
II. Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar suas atividades.
III. O treinamento periódico deve ser realizado a cada dois anos, com carga horária mínima de quatro horas, conforme conteúdo programático definido pelo Ministério do Trabalho.
IV. Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento inicial, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas.
V. A Permissão de Trabalho (PT) tem validade de 24 horas, não restrita ao turno ou à jornada de trabalho, podendo sempre ser revalidada pelo responsável pela aprovação.
Em relação ao conteúdo da norma sobre trabalho em altura, é correto o que se afirma em:
Q3337768
Segurança e Saúde no Trabalho
O setor de manutenção elétrica de uma empresa do ramo têxtil solicitou ao SESMT (Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho) uma orientação sobre quando uma instalação elétrica pode ser considerada
desenergizada e liberada para trabalho. O SESMT, então, criou uma etiqueta autoadesiva com a sequência correta
das ações a serem tomadas, baseando-se nas orientações da Norma Regulamentadora NR 10 (Segurança em
Instalações e Serviços em Eletricidade).
Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona a ação com o respectivo resultado, que mostra a
sequência dos procedimentos apropriados contidos na etiqueta criada:
Primeira Coluna: Ação
1. Ação I
2. Ação II
3. Ação III
4. Ação IV
5. Ação V
6. Ação VI
Segunda Coluna: Sequência
( ) Seccionamento.
( ) Impedimento de reenergização.
( ) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
( ) Constatação de ausência de tensão.
( ) Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
( ) Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira Coluna: Ação
1. Ação I
2. Ação II
3. Ação III
4. Ação IV
5. Ação V
6. Ação VI
Segunda Coluna: Sequência
( ) Seccionamento.
( ) Impedimento de reenergização.
( ) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
( ) Constatação de ausência de tensão.
( ) Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
( ) Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Q3337766
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), regida pela Norma Regulamentadora NR 5 do
Ministério do Trabalho, tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a
tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.
Essa comissão deve ser composta por representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento descrito na norma citada. Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão
por ela designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do
qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
Considere as asserções a seguir relacionadas ao processo de eleição da CIPA. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) A/O candidata(o) mais votada(o) será a/o presidente da CIPA e a/o vice-presidente será escolhida(o) pelos representantes eleitos dos empregados, dentre os titulares.
( ) A/O presidente e a/o vice-Presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros, a comissão eleitoral, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pela organização.
( ) Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
( ) Assumirão a condição de membros titulares e suplentes os candidatos mais votados. Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior idade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Considere as asserções a seguir relacionadas ao processo de eleição da CIPA. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) A/O candidata(o) mais votada(o) será a/o presidente da CIPA e a/o vice-presidente será escolhida(o) pelos representantes eleitos dos empregados, dentre os titulares.
( ) A/O presidente e a/o vice-Presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros, a comissão eleitoral, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pela organização.
( ) Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
( ) Assumirão a condição de membros titulares e suplentes os candidatos mais votados. Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior idade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Q3337764
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa do ramo de manutenção industrial precisa estabelecer os procedimentos para trabalhos em espaços
confinados para atender aos seus clientes com segurança e qualidade, seguindo o que determina a Norma
Regulamentadora NR 33, do Ministério do Trabalho. Esses procedimentos precisam ser revistos em algumas
circunstâncias:
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. Solicitação da CIPA ou do SESMT.
II. Entrada não autorizada.
III. Recusa do trabalhador em realizar o trabalho.
IV. Alteração do nível de risco previsto na Norma Regulamentadora NR-1.
V. Acidente ou condição não prevista durante a entrada.
Em relação às circunstâncias em que os procedimentos de trabalho em espaços confinados devem ser revistos, é correto o que se afirma em:
I. Solicitação da CIPA ou do SESMT.
II. Entrada não autorizada.
III. Recusa do trabalhador em realizar o trabalho.
IV. Alteração do nível de risco previsto na Norma Regulamentadora NR-1.
V. Acidente ou condição não prevista durante a entrada.
Em relação às circunstâncias em que os procedimentos de trabalho em espaços confinados devem ser revistos, é correto o que se afirma em:
Q3337762
Segurança e Saúde no Trabalho
Em um treinamento para os membros recém-eleitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
(CIPA) de uma empresa do ramo supermercadista, ocorreu um impasse sobre os conceitos de risco e perigo e outros
tantos. O Técnico em Segurança do Trabalho responsável pelo treinamento, fez, então, os devidos esclarecimentos,
dando exemplos de cada um deles para melhor ilustrar o assunto, lembrando a todos que esses conceitos não são
novos, mas continuam fazendo parte das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, mesmo após as
atualizações mais recentes.
A respeito de Segurança e Saúde do Trabalho, assinale a opção que corretamente apresenta a definição de risco ocupacional:
A respeito de Segurança e Saúde do Trabalho, assinale a opção que corretamente apresenta a definição de risco ocupacional:
Q3337761
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa está implantando um novo almoxarifado de produtos químicos e precisa separar os líquidos
inflamáveis dos líquidos combustíveis. Foram encontradas 5 (cinco) embalagens com os rótulos bastante danificados
nos quais poucas informações de segurança que se podia ler com clareza eram o nome comercial e o ponto de fulgor
dos referidos líquidos.
A seguir, são apresentados os cinco pontos de fulgor encontrados nas embalagens:
I. 59 °C (cinquenta e nove graus Celsius).
II. 70 °C (setenta graus Celsius).
III. 45 °C (quarenta e cinco graus Celsius).
IV. 76 °C (setenta e seis graus Celsius).
V. 80 °C (oitenta graus Celsius).
Após a consulta das fichas de dados de segurança (FDS) de cada um dos produtos e o conteúdo da Norma Regulamentadora (NR) 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis), foi feita a correta caracterização dos líquidos.
Assinale a opção correta e que aponta quais os líquidos foram caracterizados como inflamáveis:
A seguir, são apresentados os cinco pontos de fulgor encontrados nas embalagens:
I. 59 °C (cinquenta e nove graus Celsius).
II. 70 °C (setenta graus Celsius).
III. 45 °C (quarenta e cinco graus Celsius).
IV. 76 °C (setenta e seis graus Celsius).
V. 80 °C (oitenta graus Celsius).
Após a consulta das fichas de dados de segurança (FDS) de cada um dos produtos e o conteúdo da Norma Regulamentadora (NR) 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis), foi feita a correta caracterização dos líquidos.
Assinale a opção correta e que aponta quais os líquidos foram caracterizados como inflamáveis:
Q3337760
Segurança e Saúde no Trabalho
Um fabricante nacional de grandes máquinas e equipamentos para diversos ramos de atividade solicitou a ajuda de
um Técnico em Segurança do Trabalho para fazer as devidas adequações em seus produtos, mais especificamente na
instalação de dispositivos de parada de emergência, com o intuito de atender a seus potenciais clientes com
maquinários que atendam às exigências da Norma Regulamentadora – NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas
e Equipamentos). Várias foram as observações feitas a respeito do assunto. Nesse contexto, considere as asserções a
seguir:
I. Os dispositivos de parada de emergência devem ser usados como medida auxiliar, podendo ser alternativa a medidas adequadas de proteção ou a sistemas automáticos de segurança, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
II. Os dispositivos de parada de emergência podem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
III. Os dispositivos de parada de emergência devem ser selecionados, montados e interconectados de forma a suportar as condições de operação previstas, bem como as influências do meio.
IV. O acionamento do dispositivo de parada de emergência deve também resultar na retenção do acionador, de tal forma que, quando a ação no acionador for descontinuada, este se mantenha retido até que seja desacionado.
É correto o que se afirma em:
I. Os dispositivos de parada de emergência devem ser usados como medida auxiliar, podendo ser alternativa a medidas adequadas de proteção ou a sistemas automáticos de segurança, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
II. Os dispositivos de parada de emergência podem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
III. Os dispositivos de parada de emergência devem ser selecionados, montados e interconectados de forma a suportar as condições de operação previstas, bem como as influências do meio.
IV. O acionamento do dispositivo de parada de emergência deve também resultar na retenção do acionador, de tal forma que, quando a ação no acionador for descontinuada, este se mantenha retido até que seja desacionado.
É correto o que se afirma em:
Q3337756
Segurança e Saúde no Trabalho
A ergonomia está relacionada a um ambiente saudável de trabalho. Atualmente, as empresas preocupam-se em
promover melhores condições para evitar lesões e doenças físicas e mentais no ambiente corporativo. Para que não
haja consequências danosas aos trabalhadores, a ergonomia deve ser utilizada como estratégia de bem-estar e
saúde nos locais de trabalho. A ergonomia é um diferencial para as empresas e para os colaboradores. Ela promove
um ambiente mais saudável e com condições mais apropriadas para o trabalho e o desenvolvimento das
capacidades dos colaboradores. As consequências podem ser vistas no aumento da produtividade e em melhores
resultados da empresa. No Brasil, a Norma Regulamentadora (NR) 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos
que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo
a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 60 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em “A” e no circuito de resposta “Slow” (S).
II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, tornando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 30 °C para ambientes climatizados.
III. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centímetros) em relação ao corpo.
IV. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação destas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 17, é correto o que se afirma em:
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 60 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em “A” e no circuito de resposta “Slow” (S).
II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, tornando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 30 °C para ambientes climatizados.
III. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centímetros) em relação ao corpo.
IV. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação destas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 17, é correto o que se afirma em:
Q3337755
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Ministério do Trabalho e Previdência, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a
materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por
sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações
multidisciplinares e sistematizadas. Na elaboração do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), devem ser
inseridos, no mínimo, dois documentos, que são o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação.
Considere as asserções a seguir:
I. O histórico das atualizações do Inventário de Riscos Ocupacionais deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
II. Uma das informações mínimas que o Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar é dos dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17 (Ergonomia).
III. O treinamento periódico previsto no item sobre a capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas Normas Regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).
IV. As organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da Norma Regulamentadora NR 5, devem adotar, além de outras medidas que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Em relação ao Programa de Gerenciamento de Riscos, é correto o que se afirma em:
Considere as asserções a seguir:
I. O histórico das atualizações do Inventário de Riscos Ocupacionais deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
II. Uma das informações mínimas que o Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar é dos dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17 (Ergonomia).
III. O treinamento periódico previsto no item sobre a capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas Normas Regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).
IV. As organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da Norma Regulamentadora NR 5, devem adotar, além de outras medidas que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Em relação ao Programa de Gerenciamento de Riscos, é correto o que se afirma em:
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