Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 50

Q1671446

Ano: 2019 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Petrolina - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2019 - Prefeitura de Petrolina - PE - Médico do Trabalho |

Q1671446 Segurança e Saúde no Trabalho

As Normas Regulamentadoras – NR – do Capítulo V do Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, foram aprovadas em 8 de junho de 1978, pela Portaria nº

A

6.514.

B

7.369.

C

5.452.

D

3.720.

E

3.214.

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Q1671444

Ano: 2019 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Petrolina - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2019 - Prefeitura de Petrolina - PE - Médico do Trabalho |

Q1671444 Segurança e Saúde no Trabalho

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Essa informação se faz por meio do documento denominado de

A

PCMSO.

B

PPRA.

C

CAT.

D

LTCAT.

E

PPP.

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Q1668864

Ano: 2019 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - HRTN - MG - Médico Plantonista - Medicina do Trabalho |

Q1668864 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação às atividades insalubres ou perigosas nos hospitais, assinale a alternativa correta.

A

O direito do empregado ao adicional de insalubridade cessará com a eliminação do risco à saúde ou àintegridade física.

B

O trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de 20% sobre o saláriobase.

C

O trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de 10%, 30% e 40% do salário-mínimo, segundo se classifiquem, respectivamente, nos graus: mínimo, médio e máximo.

D

O empregado que trabalhe em condições perigosas e insalubres receberá ao mesmo tempo os dois tipos de adicionais.

Q1668854

Ano: 2019 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - HRTN - MG - Médico Plantonista - Medicina do Trabalho |

Q1668854 Segurança e Saúde no Trabalho

O documento do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que ele exerceu suas atividades em determinada empresa, é denominado

A

laudo técnico de periculosidade.

B

laudo pericial do INSS.

C

laudo técnico de condições sanitárias do trabalho.

D

laudo de perfil profissiográfico previdenciário.

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Q1668853

Ano: 2019 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - HRTN - MG - Médico Plantonista - Medicina do Trabalho |

Q1668853 Segurança e Saúde no Trabalho

É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou temporária.

Em relação ao acidente de trabalho, assinale a alternativa incorreta.

A

Em sua maioria, os acidentes de trabalho são evitáveis, bastando a adoção de simples medidas, como o uso de equipamentos de proteção individual, que devem ser fornecidos obrigatoriamente pelas empresas.

B

Os acidentes de trabalho podem ser classificados em acidente típico (decorrente diretamente da atividade profissional exercida), acidente de trajeto (ocorre no trajeto entre a residência e o local de trabalho) e doença profissional (desencadeada pelo exercício de determinada atividade específica).

C

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, exceto nos casos de morte, onde a comunicação deverá ser imediata.

D

Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar a qualquer tempo o registro desse instrumento junto à Previdência Social, o que exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.

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Q1663822

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Porto Belo - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Médico do Trabalho |

Q1663822 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à estabilidade no emprego por 1 ano, descrita na legislação previdenciária, após acidente de trabalho, assinale a alternativa correta:

A

Apenas para acidentados que se afastaram por benefício espécie acidentária.

B

Para todos os acidentados, mesmo os que não se afastaram do trabalho.

C

Apenas para os acidentados com sequelas relacionadas ao trabalho.

D

Para os acidentados que se afastaram acima de 05 dias do trabalho.

E

Apenas para acidentados que tiveram CAT emitida pelo empregador.

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Q1663819

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Porto Belo - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Médico do Trabalho |

Q1663819 Segurança e Saúde no Trabalho

É considerada condição que enquadra o candidato como Portador de deficiência:

A

Perda parcial da falange distal de dois pododáctilos.

B

Perda do 5º dedo da mão, falange distal.

C

Perda parcial da falange distal do 1º dedo da mão.

D

Espectro Autista.

E

Convulsão isolada.

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Q1663818

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Porto Belo - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Médico do Trabalho |

Q1663818 Segurança e Saúde no Trabalho

- Para o cálculo do FAP, são consideradas algumas variáveis, que são:

A

Prevalência, gravidade e incidência.

B

Incidência, gravidade e custo.

C

Gravidade, prevalência e custo.

D

Frequência, Incidência e Prevalência.

E

Frequência, gravidade e custo.

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Q1663816

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Porto Belo - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Médico do Trabalho |

Q1663816 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Instrução normativa número 146, de 25 de julho de 2018, que aborda sobre a fiscalização do cumprimento das normas relativas à aprendizagem profissional, está correto dizer que:

A

Nenhuma empresa está obrigada a cumprir a cota de aprendizagem, sendo apenas uma sugestão.

B

O contrato de aprendizagem poderá ser firmado por 1 ano, podendo ser renovado por mais um ano.

C

A idade máxima para o contrato de aprendizagem é de 21 anos.

D

A extinção do contrato de aprendizagem não poderá ser realizado antecipadamente, mesmo se a pedido do aprendiz.

E

Exclui-se da base de cálculo da cota de aprendizes os aprendizes já contratados.

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Q1663815

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Porto Belo - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Médico do Trabalho |

Q1663815 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que corresponde à hierarquia correta em relação aos atestados médicos, para fins de abono de faltas no trabalho:

A

Médico do SUS, Médico do Sesi, Médico Assistente.

B

Médico vinculado à Previdência social, Médico do Trabalho e Médico Assistente.

C

Médico Assistente, Médico do Sesi, Médico vinculado à Previdência Social.

D

Médico do Trabalho, Médico vinculado à Previdência Social e Médico Assistente.

E

Médico do Trabalho, Médico do Sesi e Médico vinculado à Previdência Social.

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Q1663638

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Timbó - SC - Médico do Trabalho |

Q1663638 Segurança e Saúde no Trabalho

É assegurado por lei, ao trabalhador sob regime CLT, deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário para a realização de exame preventivo de câncer, devidamente comprovado, por:

A

Até três dias, em cada doze meses de trabalho.

B

Um dia, em cada doze meses de trabalho.

C

Até três dias, em cada seis meses de trabalho.

D

Até um dia, em cada 6 meses de trabalho.

E

Até dois dias, em cada doze meses de trabalho.

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Q1662464

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: FPMA - PR Prova: NC-UFPR - 2019 - FPMA - PR - Médico do Trabalho |

Q1662464 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere as seguintes condutas:
1. Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos. 2. Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada. 3. Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado e a empresa dos motivos. 4. Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar, direta ou indiretamente, o desligamento do empregado.
Com base no Código de Conduta do Médico do Trabalho, é/são dever(es) do Médico do Trabalho:

A

2 apenas.

B

1 e 3 apenas.

C

1, 2 e 4 apenas.

D

2, 3 e 4 apenas.

E

1, 2, 3 e 4.

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Q1662463

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: FPMA - PR Prova: NC-UFPR - 2019 - FPMA - PR - Médico do Trabalho |

Q1662463 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação ao Código Internacional de Ética para os Profissionais de Saúde no Trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Os objetivos e os métodos da Saúde no Trabalho, assim como os procedimentos de vigilância da saúde devem ser claramente definidos, priorizando a adaptação dos trabalhadores aos locais de trabalho.

B

Os trabalhadores devem ser informados sobre a possibilidade de recorrerem de conclusões médicas relativas à avaliação de sua capacidade para o trabalho, caso sejam contrárias ao seu interesse.

C

Os profissionais de Saúde no Trabalho devem sempre agir, acima de tudo, no interesse da saúde e da segurança da empresa.

D

Os profissionais de Saúde no Trabalho não devem buscar informações pessoais, mesmo que sejam relevantes para os propósitos da proteção da saúde dos trabalhadores, em sua relação com o trabalho, devendo manter o foco nas informações ocupacionais.

E

As informações contidas nos prontuários médicos podem ser utilizadas para propósitos distintos de Saúde no Trabalho.

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Q1661263

Ano: 2019 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Resende - RJ Prova: CONSULPAM - 2019 - Prefeitura de Resende - RJ - Médico do Trabalho |

Q1661263 Segurança e Saúde no Trabalho

Complete o seguinte conceito com a opção CORRETA:
A ___________________ é aquela produzida pelo exercício do trabalho peculiar a determinada profissão e inserida na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, presente no anexo II do Decreto nº 3048/99. Como exemplo, podemos citar a Lesão por Esforço Repetitivo/Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho (LER/DORT) para digitadores.

A

Doença profissional.

B

Acidentes de trabalho.

C

Doença de trabalho.

D

Viagem a serviço.

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Q1658333

Ano: 2019 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ Prova: FDC - 2019 - SEHAC - RJ - Médico do Trabalho |

Q1658333 Segurança e Saúde no Trabalho

Mulher de 48 anos, trabalha com carteira assinada há 15 anos em um escritório de contabilidade, contribuindo regularmente para a Previdência Social, sem necessitar recorrer a quaisquer auxílios. Há 6 meses desenvolveu um quadro osteomuscular de membros superiores, diagnosticado como tendinite de flexores, relacionado ao trabalho. A trabalhadora recebeu um relatório do médico assistente e orientação para agendar a perícia médica no INSS. Caso o médico perito conclua pela incapacidade para o trabalho, o benefício a que essa trabalhadora fará jus é:

A

auxílio-acidente;

B

auxílio- periculosidade;

C

auxílio-doença acidentário;

D

auxílio-doença previdenciário;

E

pecúlio de acidente de trabalho.

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Q1658302

Ano: 2019 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Juazeiro do Norte - CE Prova: CETREDE - 2019 - Prefeitura de Juazeiro do Norte - CE - Enfermeiro Saúde do Trabalhador |

Q1658302 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional. A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o __________ dia útil seguinte ao da ocorrência. Em caso de morte, a comunicação deverá ser __________.

Assinale a alternativa que preenche CORRETA e respectivamente as lacunas.

A

primeiro / imediata

B

terceiro / primeiro dia útil

C

segundo / mediata

D

segundo / urgente

E

terceiro / urgente

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Q1648744

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Médico do Trabalho |

Q1648744 Segurança e Saúde no Trabalho

O estabelecimento da relação causal ou do nexo entre um determinado evento de saúde – dano ou doença – individual ou coletivo, e uma dada condição de trabalho constitui a condição básica para a implementação das Ações de Saúde do Trabalhador.
O nexo de causalidade é o vínculo fático que:

A

Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por negligência apenas.

B

Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por imprudência apenas.

C

Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por imperícia apenas.

D

Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação do trabalhador em seu ambiente de trabalho.

E

Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por ineficácia.

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Q1648743

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Médico do Trabalho |

Q1648743 Segurança e Saúde no Trabalho

Além do nexo causal para que a empresa seja responsabilizada por um dano, pode também ser exigida a culpabilidade do empregador no acidente de trabalho, que depende da comprovação em relação ao fato.
A falta de cuidados normais que qualquer empresa tomaria em relação às atividades de trabalho, como por exemplo, o não fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPI), caracteriza por parte da empresa uma:

A

Imperícia.

B

Ineficácia.

C

Negligência.

D

Imprudência.

E

Irresponsabilidade.

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Q1637801

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: BRB Prova: IADES - 2019 - BRB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1637801 Segurança e Saúde no Trabalho

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é responsável pela formulação e aplicação das normas internacionais do trabalho na forma de convenções e recomendações. Nesse contexto, de acordo com a Convenção n° 19 – Igualdade de Tratamento (Indenização por Acidente de Trabalho), assinale a alternativa correta.

A

É assegurada a igualdade de tratamento para o trabalhador estrangeiro acidentado, contanto que haja comprovação de residência dele no Brasil.

B

Os membros que não possuem regime de indenização ou de seguro a trabalhadores acidentados não podem proceder com a ratificação da convenção, devendo instituir tal regime anteriormente à ratificação.

C

O Brasil comprometeu-se a conceder tratamento igualitário às vítimas de acidente do trabalho aos nacionais dos demais membros da OIT que ratificaram a convenção.

D

O tratamento de um estrangeiro que tenha sido vítima de acidente do trabalho no Brasil é o mesmo que o assegurado a um brasileiro, mesmo que o país de origem do estrangeiro não tenha ratificado a convenção em questão.

E

Na indenização por acidentes do trabalho envolvendo trabalhadores ocupados intermitentemente no território de um membro, por conta de empresa situada em território de outro membro, deverá valer a aplicação da legislação do país em que ocorreu o acidente.

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Q1637799

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: BRB Prova: IADES - 2019 - BRB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1637799 Segurança e Saúde no Trabalho

Por ser um membro da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil, além de contar com legislação própria a respeito do assunto, compromete-se a seguir as determinações das Convenções da OIT, ratificadas pelo próprio País. Nesse contexto, acerca de trabalho em turno noturno, assinale a alternativa correta.

A

A hora do trabalho noturno é computada como de 45 minutos.

B

A remuneração desse trabalho terá um acréscimo de, no mínimo, 10% sobre a hora diurna.

C

Nos casos de trabalho misto, a remuneração de todo o período deverá ser computada como relativa a trabalho noturno.

D

Trabalhadoras gestantes devem ter uma alternativa ao trabalho noturno por, no mínimo, cinco semanas antes da data estimada para o parto.

E

É considerado trabalho noturno, de acordo com a Convenção n° 171 da OIT, um trabalho realizado de forma contínua, que tenha início a 0 hora e fim às 7 horas.

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Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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