Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) para Concurso - Página 28

Q1276998

Ano: 2018 Banca: IV - UFG Órgão: AparecidaPrev Prova: CS-UFG - 2018 - AparecidaPrev - Médico Perito Previdenciário |

Q1276998 Segurança e Saúde no Trabalho

A cegueira é uma doença especificada em lei cujo conceito ou abordagem da perícia oficial em saúde do servidor, relacionado a essa doença, é:

A

a perda total de visão nos dois olhos, sem percepção luminosa, determinada por afecção crônica, progressiva e irreversível, com base em parecer especializado é a definição de cegueira legal.

B

a isenção de imposto de renda deve ser reconhecida em favor do "gênero patológico" "cegueira", seja ele monocular, seja binocular, desde que constatada por perícia médica oficial.

C

a cegueira legal, cegueira total e amaurose são sinônimos.

D

os graus de perda parcial da visão são classificados de I (um) a III (três) na escala de Snellen.

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Q1192933

Ano: 2018 Banca: IMA Órgão: Prefeitura de Caxias - MA

Q1192933 Segurança e Saúde no Trabalho

São considerados acidente de trabalho, exceto:

A

O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para a perda ou redução da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.

B

O ato de agressão relacionado a motivos pessoais.

C

O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho.

D

O acidente sofrido, ainda que fora do local e horário de trabalho na execução de ordem ou na realização de serviços sob a autoridade da empresa.

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Q1192903

Ano: 2018 Banca: IMA Órgão: Prefeitura de Caxias - MA

Q1192903 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre o conceito legal e prevencionista de trabalho é correto afirmar que:

A

É considerada agravação ou complicação de acidente de trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.

B

A diferença entre os dois conceitos reside no fato de que para o conceito legal é necessário haver lesão física, enquanto que no conceito prevencionista são levadas em consideração, além das lesões físicas, a perda de tempo e de materiais.

C

Nos períodos destinados à refeição, ao descanso ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante esse, não é considerado o empregado em exercício do trabalho

D

Independentemente se constar no contrato de trabalho que o empregado deverá participar de atividades esportivas no decurso da jornada de trabalho, o infortúnio ocorrido durante tais atividades não será considerado como acidente de trabalho

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Q1173572

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: IPSM Prova: VUNESP - 2018 - IPSM - Médico Perito |

Q1173572 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador, que laborou por mais de 20 anos em uma pedreira, comparece a uma consulta referindo astenia e dispneia progressiva. O exame clínico é compativel com um quadro de cor pulmonale crônico. No raio X de tórax, observa-se opacidades regulares, algumas grandes, situadas nos campos superiores e médios dos pulmões. Pela história ocupacional, pelos sintomas referidos, e pelo exame de imagem, é provável que se trata de uma doença

A

primária da musculatura cardíaca.

B

de transmissão viral.

C

crônica sem relação com o trabalho.

D

carcinogênica metastática.

E

profissional típica.

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Q1173563

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: IPSM Prova: VUNESP - 2018 - IPSM - Médico Perito |

Q1173563 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que se relaciona, corretamente, com o acidente do trabalho.

A

Para fins de percepção do benefício, será caracterizado tecnicamente, pelo médico do trabalho ou pela perícia médica do INSS, mediante a identificação do nexo entre o trabalho e o agravo.

B

Será considerado como um novo acidente aquele sofrido pelo acidentado quando estiver sob a responsabilidade da reabilitação profissional.

C

Considera-se como acidente do trabalho, dependendo exclusivamente do tempo de latência, a lesão, doença, transtorno de saúde, distúrbio, disfunção ou síndrome de evolução aguda, subaguda ou crônica, de natureza clínica ou subclínica.

D

Fica estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo técnico epidemiológico entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade, mesmo que não esteja elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o disposto na Lista B.

E

A empresa é responsável pela adoção e pelo uso de medidas coletivas e individuais de proteção à segurança e saúde do trabalhador e tem o dever de prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

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Q1155199

Ano: 2018 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de São Luís do Paraitinga - SP Prova: Instituto Excelência - 2018 - Prefeitura de São Luís do Paraitinga - SP - Médico do Trabalho |

Q1155199 Segurança e Saúde no Trabalho

A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. Compreendem princípios e diretrizes da seguridade social, EXCETO:

A

Caráter democrático e centralizado da administração, mediante gestão única, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do governo nos órgãos colegiados.

B

Universalidade da cobertura e do atendimento e uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.

C

Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços e irredutibilidade do valor dos benefícios, de forma a preservar-lhe o poder aquisitivo.

D

Nenhuma das alternativas.

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Q1129603

Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIR Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - UNIR - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1129603 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário que possui campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Sobre o PPP, julgue o item a seguir.

Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 9, da Portaria nº 3.214/78, também devem preencher o PPP.

Certo

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Q1129602

Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIR Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - UNIR - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1129602 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário que possui campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Sobre o PPP, julgue o item a seguir.

O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição).

Certo

Errado

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Q1122382

Ano: 2018 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Ji-Paraná - RO Prova: IBADE - 2018 - Prefeitura de Ji-Paraná - RO - Médico em Segurança do Trabalho |

Q1122382 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o INSS, sobre aposentadoria especial considere as alternativas a seguir.

I. É um benefício concedido ao cidadão que trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, como calor ou ruído, de forma contínua e ininterrupta, em níveis de exposição acima dos limites estabelecidos em legislação própria.

II. É possível aposentar-se após cumprir 25, 20 ou 15 anos de contribuição, conforme o agente nocivo.

III. Períodos de auxílio-doença, por exemplo, são considerados para cumprir este requisito.

IV. Além do tempo de contribuição, é necessário que o cidadão tenha efetivamente trabalhado por, no mínimo, 180 meses desse período.

Assinale a alternativa correta.

A

I, II, III e IV.

B

I, II e III, apenas.

C

I, II e IV, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

E

II e IV, apenas.

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Q1103581

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Médico do Trabalho |

Q1103581 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à comunicação de acidente de trabalho (CAT), é correto afirmar:

A

Devem receber cópia da CAT o acidentado ou seus dependentes, o sindicato a que corresponda a sua categoria e a Superintendência Regional do Trabalho.

B

Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, desde que o façam até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

C

Os sindicatos e entidades representativas de classe poderão acompanhar a cobrança, pela Previdência Social, das multas aplicadas à empresa por não emissão da CAT nas condições previstas em lei.

D

Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início dos sintomas.

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Q1103109

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1103109 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalhador que se afasta por um período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou em virtude de parto, deverá realizar obrigatoriamente exame médico de retorno ao trabalho. Em relação a esse processo, é correto afirmar que o prazo é de:

A

um dia.

B

três dias.

C

sete dias.

D

dez dias.

Q1092749

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092749 Segurança e Saúde no Trabalho

. O Artigo 36 do Decreto n^o 3.298, de 20/12/99, determina que empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher uma certa porcentagem de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficiência habilitada na seguinte proporção:

A

até duzentos empregados, dois por cento.

B

de duzentos e um a trezentos empregados, quatro por cento.

C

de trezentos e um a quinhentos empregados, cinco por cento.

D

de quinhentos e um a mil empregados, 7 por cento.

E

acima de mil empregados, 10 por cento.

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Q1092741

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092741 Segurança e Saúde no Trabalho

O Plano de Benefícios da Previdência Social objetiva assegurar, aos contribuintes da Previdência, garantias de que tenham meios de manutenção, caso venham a ser impedidos de trabalhar, por algum motivo. De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, o INSS deve pagar o auxílio doença ao segurado empregado e aos demais segurados, respectivamente, a partir

A

da data de início da incapacidade em ambos os casos.

B

da data de início da incapacidade e a partir do 16^o dia de afastamento da atividade.

C

do 16º dia de afastamento da atividade em ambos os casos.

D

do 16º dia de afastamento da atividade e a partir da data de início da incapacidade.

E

do 30º dia de afastamento da atividade em ambos os casos, sendo obrigatória a comunicação ao INSS a partir do 16º dia de afastamento para o segurado empregado.

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Q1092739

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092739 Segurança e Saúde no Trabalho

Um operador de máquina cortadeira sofreu acidente de trabalho típico, no qual teve perda dos dedos da mão direita, preservando somente o polegar. Ficou afastado do trabalho por 60 dias, recebeu alta do INSS e retornou ao trabalho exercendo trabalho com menos complexidade. Nesse caso, ele passa a receber do INSS

A

aposentadoria por invalidez previdenciária.

B

aposentadoria por invalidez acidentária.

C

auxílio-acidente de 40% do salário mínimo.

D

auxílio-acidente de 50% do salário de benefício

E

auxílio-acidente de 50% do salário mínimo.

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Q1092737

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092737 Segurança e Saúde no Trabalho

Um certo empregador descontava mensalmente do salário de seus empregados a alíquota referente à contribuição oficial do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mas não a repassava aos cofres da União, dentro da forma e do prazo legal estabelecidos. Essa atitude do empregador caracteriza o seguinte ilícito penal:

A

apropriação indébita.

B

apropriação indébita trabalhista.

C

apropriação indébita previdenciária.

D

dano qualificado.

E

esbulho possessório.

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Q1092733

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092733 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e logo após o fim do prazo de licença ele é atendido pelo médico do trabalho e solicita um relatório para afastamento pela Previdência Social. Ele apresenta hipertensão arterial e iniciou o uso de clortalidona há duas semanas. Ao exame médico, apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130x80 mmHg. O médico do trabalho considera que não há necessidade de afastamento previdenciário, no entanto, o trabalhador solicita um relatório médico. Nesse caso, o médico do trabalho deve

A

atestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, e comunicando que não concorda com o afastamento.

B

atestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, sem comunicar a opinião sobre o afastamento.

C

atestar atos executados na sua avaliação médica, pois foi solicitado pelo paciente, entregar o relatório somente para o paciente.

D

negar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, comunicando ao empregador a opinião sobre o afastamento.

E

negar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, não comunicar ao empregador.

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Q1026131

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026131 Segurança e Saúde no Trabalho

Os dois principais motivos de pagamento de benefício previdenciário por incapacidade laborativa, por prazo superior a quinze dias, entre os trabalhadores filiados ao Regime Geral da Previdência Social no Brasil durante o ano de 2016, foram

A

causas externas de morbidade e de mortalidade/transtornos mentais e comportamentais.

B

causas externas de morbidade e de mortalidade/doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo.

C

doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo/doenças do aparelho circulatório.

D

transtornos mentais e comportamentais/doenças do aparelho circulatório.

E

doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo/transtornos mentais e comportamentais.

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Q1026128

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026128 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a legislação previdenciária brasileira, terá direito ao benefício auxílio-doença acidentário os casos em que for diagnosticada entre trabalhadores uma doença

A

inerente a grupo etário.

B

degenerativa.

C

proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

D

que não produza incapacidade laborativa.

E

endêmica, adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, sem exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

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Q1026122

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026122 Segurança e Saúde no Trabalho

É previsto pela Previdência Social cobertura dos eventos de doença, como, por exemplo, indivíduo que tenha fratura de antebraço direito e necessite de imobilização por, aproximadamente, 45 dias. Desta maneira, a Previdência Social é organizada sob a forma de regime geral, de caráter

A

não contributivo e filiação arbitrária.

B

contributivo e filiação obrigatória.

C

contributivo e filiação facultativa.

D

não contributivo e filiação obrigatória.

E

não contributivo e filiação facultativa.

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Q1024454

Ano: 2018 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2018 - UFRJ - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1024454 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

PROFISSIONAIS DE SAÚDE SOFREM COM AGRESSÃO

DE PACIENTES E FAMILIARES

Sete em cada dez dos profissionais de saúde de SP já sofreram agressão.

Enfermeiros e médicos dizem que agressão aconteceu mais de uma vez.

Pesquisa realizada pelos conselhos regionais de enfermagem e de medicina de São Paulo revela que sete em cada dez profissionais da saúde já sofreram alguma agressão cometida por paciente ou pela família dele.

Um paciente insatisfeito com a aplicação de uma injeção que nem foi dada por ele, mas por um colega, acabou em agressão para o enfermeiro Alessandro Correia da Rocha: “Eu me distraí olhando pra trás e quando voltei ele desferiu um soco que fez uma fratura nasal, onde quebrou o septo. Ele fragmentou o septo, eu já tinha um desvio e com essa agressão eu precisei esperar desinchar o nariz para depois fazer uma cirurgia”.

Fonte:http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2017/03/profissionais-de-saude-sofrem-com-agressao-de-pacientes-e-familiares.html - Graziela Azevedo_São Paulo

Baseado na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, na falta de comunicação da ocorrência à Previdência Social por parte da empresa, a notificação poderá ser feita:

A

pelo próprio acidentado, por seus dependentes, pela entidade sindical competente, pelo médico que o assistiu ou por qualquer autoridade pública.

B

por amigo do acidentado.

C

pelas testemunhas do evento.

D

pelo médico que o assistiu e pelas testemunhas do evento.

E

somente pela empresa.

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

Questões de Concurso Sobre legislação previdenciária (previdência social e lei nº 8.213/91) em segurança e saúde no trabalho

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