Questões de Relações Humanas para Concurso - Página 10

Q3396679

Ano: 2025 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Conceição do Coité - BA Prova: ISET - 2025 - Prefeitura de Conceição do Coité - BA - Serviços Gerais |

Q3396679 Relações Humanas

A constituição e o desenvolvimento de uma equipe tornam-se essenciais, quando se deseja alcançar resultados positivos e sucesso. Uma equipe de qualidade requer características marcantes e determinantes para o bom desempenho. São principais atributos de uma equipe:

A

Comunicação afetiva.

B

Descolaboração.

C

Retroatividade.

D

Confiança.

E

Desorganização.

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Q3396599

Ano: 2025 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Conceição do Coité - BA Prova: ISET - 2025 - Prefeitura de Conceição do Coité - BA - Recepcionista |

Q3396599 Relações Humanas

Inteligência emocional é a capacidade de identificar, compreender, gerenciar e expressar de forma adequada as próprias emoções, assim como reconhecer e lidar com as emoções das outras pessoas. As pessoas que desenvolveram a inteligência emocional são aptas a administrar suas emoções com mais precisão, lidam melhor com questões sociais e não se envolvem em comportamentos problemáticos. Desta forma, a inteligência emocional é dividida em domínios, sendo eles:

I. Autoconsciência.
II. Autogestão.
II. Consciência social.
IV. Administração de relacionamentos.

Estão corretos:

A

Apenas I está correto.

B

Apenas II está correto.

C

Apenas III está correto.

D

Apenas IV está correto.

E

I, II, III e IV estão corretos.

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Q3391446

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Trombudo Central - SC Órgão: Prefeitura de Trombudo Central - SC Prova: Prefeitura de Trombudo Central - SC - 2025 - Prefeitura de Trombudo Central - SC - Operador de equipamentos (Máquinas) |

Q3391446 Relações Humanas

Qual é uma atitude importante no ambiente de trabalho?

A

Chegar atrasado e justificar o atraso, mesmo que seja todos os dias.

B

Tratar os colegas com rispidez quando necessário.

C

Ser educado, responsável e colaborar com a equipe.

D

Todas as alternativas estão corretas.

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Q3383622

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Pitangueiras - PR Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Pitangueiras - PR - Coveiro |

Q3383622 Relações Humanas

A forma como os trabalhadores do cemitério se comunicam com as famílias pode influenciar diretamente a experiência de luto dos envolvidos. Sobre a postura profissional desses trabalhadores, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correta.

( ) A postura durante o sepultamento deve ser discreta, profissional e respeitosa.
( ) Os profissionais devem realizar suas funções sem causar mais desconforto às famílias enlutadas, mantendo o ambiente do cemitério tranquilo e sereno.
( ) Durante a execução do sepultamento, a postura de cada profissional deve refletir o respeito pela dor do outro.

A

C - C - E.

B

E - E - C.

C

C - C - C.

D

E - C - C.

E

C - E - E.

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Q3381400

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Câmara de Três Barras - SC Prova: Unesc - 2025 - Câmara de Três Barras - SC - Analista Administrativo |

Q3381400 Relações Humanas

Em um ambiente organizacional saudável, as relações humanas desempenham papel fundamental para o alcance de metas e para o bem-estar coletivo. Qual das alternativas abaixo justifica de forma correta essa afirmação?

A

A comunicação assertiva é prejudicial em ambientes corporativos, pois pode gerar desconforto ao expor opiniões de maneira direta.

B

Equipes que mantêm relações interpessoais saudáveis tendem a apresentar melhor desempenho coletivo e maior engajamento com os objetivos da organização.

C

A empatia é importante apenas para líderes e gestores, pois colaboradores em cargos operacionais não exercem influência significativa no clima organizacional.

D

Relações humanas eficazes no trabalho exigem que os colaboradores evitem qualquer tipo de confronto, mesmo quando há desacordo, para garantir um clima totalmente pacífico.

E

Relações humanas no trabalho são responsabilidade exclusiva do setor de recursos humanos, não sendo papel dos demais setores promover interações saudáveis.

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Q3380891

Ano: 2025 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Merendeira |

Q3380891 Relações Humanas

Um bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é primordial para a construção de um clima organizacional saudável. Dentre as atitudes que favorecem o bom relacionamento e a comunicação eficiente estão, EXCETO:

A

Disseminar informações falsas ou distorcidas.

B

Praticar a escuta ativa, prestando atenção de forma genuína ao que o outro está dizendo.

C

Evitar fofocas, julgamentos e comentários negativos.

D

Manter uma postura profissional e ética em todas as interações.

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Q3370882

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Professor de Educação Física |

Q3370882 Relações Humanas

Sobre os esportes coletivos, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

A

A participação no esporte coletivo não contribui para o desenvolvimento de valores como cooperação, respeito e solidariedade entre os atletas.

B

Em esportes como o futebol, o basquete e o vôlei, a principal estratégia é sempre a individualidade, sem importância para as táticas coletivas.

C

Nos esportes coletivos, a habilidade individual é sempre mais importante que o trabalho em equipe, sendo que a vitória depende principalmente do esforço individual.

D

Nos esportes coletivos, a vitória depende exclusivamente do desempenho físico dos jogadores, desconsiderando a interação entre eles.

E

A prática de esportes coletivos desvaloriza o trabalho em equipe, focando exclusivamente no desempenho físico dos atletas.

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Q3369420

Ano: 2025 Banca: Instituto Access Órgão: Prefeitura de Marechal Floriano - ES Prova: Instituto Access - 2025 - Prefeitura de Marechal Floriano - ES - Servente |

Q3369420 Relações Humanas

O bom relacionamento interpessoal é essencial no ambiente escolar. Qual é a postura mais ética de um profissional da limpeza em relação aos colegas de trabalho?

A

Focar apenas nas tarefas individuais.

B

Colaborar, ser cordial e respeitoso com todos.

C

Ignorar orientações do supervisor.

D

Evitar contato para não criar vínculos.

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Q3369262

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bombinhas - SC Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: Prefeitura de Bombinhas - SC - 2025 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Agente Operacional |

Q3369262 Relações Humanas

O bom relacionamento no trabalho é essencial para qualidade dos serviços prestados, bem como, para a saúde mental do próprio servidor. Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao bom relacionamento nos serviços prestados:

A

Auxiliar o colega de trabalho em suas necessidades;

B

Cumprimentar diariamente os colegas de trabalho;

C

Manter um ambiente de discórdia na equipe de trabalho;

D

Procurar entender as dificuldades dos colegas de trabalho.

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Q3367900

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: SESA-BA Prova: IDCAP - 2025 - SESA-BA - Técnico-Administrativo - Centro Leste - 40h |

Q3367900 Relações Humanas

A área de Relações Humanas abrange diversas subáreas que auxiliam na construção de um ambiente saudável e produtivo, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Assinale a alternativa correspondente a área das relações humanas essencial na manutenção de relações equilibradas e saudáveis e que envolve o autoconhecimento, autocontrole, empatia e habilidades sociais.

A

Inteligência emocional.

B

Influência social.

C

Conflito interpessoal.

D

Comunicação interpessoal.

E

Gestão de equipe.

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Q3366661

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Lavadeira |

Q3366661 Relações Humanas

No seu dia a dia de trabalho, como você deve agir para manter um bom relacionamento com os colegas e atender bem às necessidades da equipe?

A

Manter a calma e falar com educação, mesmo quando estiver cansado ou estressado.

B

Fofocar sobre os erros dos outros colegas para o chefe, para parecer o melhor funcionário.

C

Brigar em voz alta com um colega que cometeu um erro, para que todos aprendam.

D

Ignorar um colega novo que parece perdido, afinal ele deve aprender sozinho.

E

Recusar-se a ajudar um colega sobrecarregado porque cada um deve resolver seus próprios problemas.

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Q3366508

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Cozinheira |

Q3366508 Relações Humanas

Qual das seguintes atitudes contribui para um bom trabalho em equipe?

A

Falar mal do chefe ou dos colegas pelas costas para desabafar.

B

Chegar atrasado sempre, pois os outros podem começar sem você.

C

Ouvir com atenção as ideias dos outros e colaborar quando possível.

D

Competir com os membros da equipe para mostrar que é o melhor.

E

Evitar ajudar os colegas para não atrasar seu próprio trabalho.

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Q3365292

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Câmara de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Câmara de Rolim de Moura - RO - Artífice de Copa |

Q3365292 Relações Humanas

No trabalho em equipe, qual atitude contribui para um bom convívio e melhores resultados coletivos?

A

Dividir as tarefas igualmente, levando em conta a habilidade de cada um.

B

Ignorar quando alguém pede ajuda por estar sobrecarregado.

C

Usar o uniforme sujo só porque os outros também usam.

D

Reclamar dos novos colegas que ainda estão aprendendo.

E

Fazer só o que o chefe vê, e relaxar quando ele não está por perto.

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Q3364387

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-BA Prova: Quadrix - 2025 - CORE-BA - Atendente |

Q3364387 Relações Humanas

No trabalho de atendente, as relações humanas são importantes para o bom desempenho da equipe. A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta uma prática essencial para desenvolver uma equipe de trabalho eficiente.

A

evitar conversar com os colegas para não perder tempo

B

focar apenas nas tarefas individuais, sem ajudar os outros

C

guardar as dúvidas para não atrapalhar o chefe

D

competir com a equipe para ser o melhor atendente

E

colaborar com os colegas e manter um bom relacionamento

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Q3362812

Ano: 2025 Banca: ACAFE Órgão: Câmara de União do Oeste - SC Prova: ACAFE - 2025 - Câmara de União do Oeste - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3362812 Relações Humanas

Bons comportamentos no ambiente de trabalho são essenciais, e saber lidar com as diferenças, também facilita a comunicação nesse local. Identifique a alternativa que contenha ações comportamentais facilitadoras de um ambiente de trabalho saudável, assinale a opção CORRETA.

A

Inveja e desprezo.

B

Educação e respeito.

C

Fofocas e intrigas.

D

Comodismo e desatenção.

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Q3361322

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Operador de Máquina |

Q3361322 Relações Humanas

Antônio, operador de rolo compactador, trabalha em uma equipe com outros motoristas e ajudantes. Como ele deve agir para manter uma boa convivência no trabalho?

A

Trabalhar calado e evitar comunicação.

B

Reclamar do trabalho o tempo todo.

C

Fazer o serviço sozinho e não falar com ninguém.

D

Respeitar os colegas, ouvir o encarregado e ajudar quando possível.

E

Discutir com o colega que errar.

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Q3361228

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Braçal |

Q3361228 Relações Humanas

A boa convivência no ambiente de trabalho é essencial, e para que isso aconteça são necessárias algumas regras sociais, tais como as descritas abaixo, julgue-as:

I.Não seja organizado nem com as suas coisas pessoais, nem com os equipamentos do serviço.
II. Cumprimentar a todos com apelidos carinhosos e intimistas, tais como, querido, amor, meu bem.
III. Deve-se evitar a fofoca, pois ela pode tornar um ambiente de trabalho "tóxico".

É CORRETO o que se afirma em:

A

II, apenas.

B

I, apenas.

C

II e III.

D

I e III, apenas.

E

III, apenas.

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Q3361046

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Gari |

Q3361046 Relações Humanas

Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é imprescindível para que se tenham boas relações interpessoais nesse ambiente. Abaixo estão algumas atitudes, julgue-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

( )Intimidades com colegas são atitudes incentivadas no ambiente de trabalho.

( )Fazer-se de engraçado, ser muito alto-astral e fazer piada de qualquer coisa são boas para ganhar a confiança dos demais colegas de trabalho.

( )Visa-se com discrição, adequadamente à situação e ao local.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA de cima para baixo.

A

F, V, F.

B

V, V, V.

C

V, F, F.

D

F, F, V.

E

V, F, V.

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Q3336226

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: SEDU-ES Prova: FCC - 2025 - SEDU-ES - Agente de Suporte Educacional |

Q3336226 Relações Humanas

O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepções e significados compartilhados entre os membros do grupo acerca de políticas, práticas e procedimentos que eles vivenciam no trabalho. Segundo Silva et al. (2016), o clima adequado para o sucesso da equipe expressa-se em algumas dimensões, EXCETO:

A

orientação para a tarefa: existência de equipe de acompanhamento, compromissada com o monitoramento e a análise crítica do desempenho, para atingir as metas buscadas com a melhor qualidade possível.

B

participação segura: existência, no âmbito das interações e da comunicação entre os membros da equipe, de segurança e confiança para opinar sem receio de cerceamentos dos colegas.

C

apoio para novas ideias: existência de suporte concreto, prático, para que cada integrante ou a equipe apresente novas formas de responder a situações ou necessidades do cotidiano de trabalho.

D

presença de objetivos comuns: existência de um projeto coletivo, com metas claras e compartilhadas entre os integrantes da equipe, bem como prioridades, método, procedimentos e resultados esperados.

E

neutralidade: existência de coesão, mediante distribuição equânime de elogios e incentivos, independentemente de seu valor para se obter as metas buscadas, realçando a igualdade dos participantes.

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Q3333093

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Professor de Educação Básica II - Educação Física |

Q3333093 Relações Humanas

Sobre a resolução de conflitos, Betti (2020) define que o controle interno é exercido pelos

A

pais que defendem a avaliação progressiva.

B

próprios participantes para manter o nível de tensão sob equilíbrio.

C

árbitros que aplicam as regras.

D

professores que resolvem os conflitos em processo.

E

avaliadores externos que fazem a mediação.

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Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas

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