Questões de Relações Humanas para Concurso - Página 18

Ano: 2025 Banca: IGEDUC Órgão: CRMV-BA Prova: IGEDUC - 2025 - CRMV-BA - Assistente Fiscal |

Q3299670 Relações Humanas

As relações humanas e interpessoais dizem respeito à forma como os indivíduos interagem em ambientes organizacionais, sendo essenciais para o clima organizacional e para a produtividade nas equipes. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:
I. As relações interpessoais positivas promovem maior engajamento, confiança e cooperação entre os membros da equipe.
II. Relações humanas eficazes dependem exclusivamente de habilidades técnicas e conhecimento formal, sendo desnecessária a inteligência emocional.
III. Relações interpessoais estão ligadas apenas ao contexto informal da organização, não interferindo na comunicação institucional.
Está correto o que se afirma em:

A

I apenas.

B

II apenas.

C

I e III apenas.

D

I, II e III.

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Q3298749

Ano: 2025 Banca: IGEDUC Órgão: CRMV-BA Prova: IGEDUC - 2025 - CRMV-BA - Assistente Administrativo |

Q3298749 Relações Humanas

Sobre postura profissional e relações interpessoais no ambiente de trabalho, analise as asserções a seguir:

I.A postura profissional envolve comportamento ético, respeito às normas da organização e compromisso com a qualidade do trabalho, contribuindo para um ambiente organizacional produtivo e harmonioso. PORTANTO,

II.As relações interpessoais eficazes dependem exclusivamente da empatia dos colaboradores, sendo desnecessário o desenvolvimento de habilidades de comunicação e resolução de conflitos.

A respeito dessas afirmações, assinale a alternativa correta:

A

Ambas as afirmações são falsas.

B

A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.

C

Ambas as afirmações são verdadeiras.

D

A afirmação I é falsa e a afirmação II é verdadeira.

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Q3296182

Ano: 2025 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de João Alfredo - PE Prova: ADM&TEC - 2025 - Prefeitura de João Alfredo - PE - Oficineiro |

Q3296182 Relações Humanas

O oficineiro interage com diferentes perfis de público. Em oficinas voltadas a adultos em situação de vulnerabilidade social, como enfatizar a relevância de valores morais e conduta no grupo?

A

Excluir qualquer análise de valores, partindo da ideia de que adultos estabilizam convicções éticas incondicionalmente.

B

Priorizar desenvolvimento técnico, deixando reflexões comportamentais em segundo plano e suprimindo conexões com relacionamentos interpessoais.

C

Implementar um conjunto de regras inflexíveis, bloqueando qualquer participação coletiva, com aplicação imediata de sanções aos que desrespeitarem as normas.

D

Propor momentos de reflexão conjunta sobre honestidade, respeito e solidariedade, abrindo espaço para trocas e incentivando uma cultura de cooperação ética.

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Q3285878

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Inspetor de Alunos |

Q3285878 Relações Humanas

Sobre o impacto do comportamento ético no ambiente profissional, assinale a alternativa que descreve corretamente um de seus efeitos ou aspectos:

A

A prática da ética individual é suficiente para eliminar todas as condutas inadequadas no ambiente de trabalho.

B

A postura ética de um profissional torna dispensáveis as regras morais estabelecidas pelo grupo social ou pela organização.

C

A conduta ética individual gera mudanças positivas nas interações interpessoais.

D

A ética no ambiente de trabalho limita-se ao cumprimento das diretrizes empresariais formalmente estabelecidas.

E

O comportamento ético é invariavelmente rejeitado em ambientes empresariais competitivos.

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Q3280496

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Operador de Estação de Tratamento de Água e Esgoto |

Q3280496 Relações Humanas

Durante a operação de uma estação de tratamento de água, um operador questiona de maneira incisiva a abordagem adotada por um colega na dosagem de produtos químicos, gerando desconforto no ambiente de trabalho. No contexto da postura profissional e das relações interpessoais em uma estação de tratamento, a forma de lidar com situações como essa é crucial para manter a harmonia e a eficiência da equipe. Assinale a alternativa correta sobre a melhor conduta nesse contexto.

A

Demonstrar autoridade ao corrigir colegas de forma direta e incisiva durante o trabalho reforça o comprometimento profissional e a liderança no ambiente operacional.

B

A postura profissional adequada requer que o operador expresse suas opiniões de forma respeitosa e construtiva, evitando expor colegas em público e buscando dialogar em particular, quando necessário.

C

A forma mais eficaz de resolver conflitos entre operadores é ignorar a situação, permitindo que os envolvidos lidem individualmente com o desconforto causado.

D

A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores. A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores.

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Q3238123

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Itapevi - SP - Recepcionista em Unidade de Saúde |

Q3238123 Relações Humanas

A seguir são apresentadas algumas proposições referentes às relações no ambiente de trabalho entre colaboradores e gestores. Assinale a alternativa que apresenta uma contribuição para uma relação produtiva e harmoniosa.

A

Quando insatisfeito com o trabalho que realiza, o colaborador deve pedir a um colega que comente sobre o assunto com o gestor.

B

Caso o colaborador receba do gestor um feedback negativo sobre o seu desempenho, deve levar para o lado pessoal e reagir de imediato.

C

O colaborador deve evitar falar ou agir de forma impulsiva quando de uma situação estressante que ocorreu com o gestor, mesmo que tenha razão.

D

Ao se desentender com um colega, o colaborador deve procurar o gestor e emitir sua opinião sobre as atitudes da pessoa.

E

Um colaborador tem a impressão de que alguns colegas estão fazendo comentários sobre o gestor, e portanto, deve imediatamente informá-lo sobre a situação.

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Q3223875

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Rio do Oeste - SC Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Rio do Oeste - SC - Engenheiro Agrônomo |

Q3223875 Relações Humanas

No exercício da profissão, são condutas vedadas ao profissional, especificamente, ante o ser humano e a seus valores:

A

Aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa para os quais não tenha efetiva qualificação.

B

Usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva para fins discriminatórios ou para auferir vantagens pessoais.

C

Utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade de direito profissional.

D

Omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida à ética profissional.

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Q3221277

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR Provas: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Psicopedagogo | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Professor | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Analista de Finanças | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Contador | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Engenheiro Civil | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Orientador Social | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Psicólogo |

Q3221277 Relações Humanas

A sinergia acontece quando várias pessoas trabalham juntas para alcançar um objetivo em comum, sendo essa colaboração muito valiosa para o trabalho em equipe. Qual alternativa demonstra uma situação aliada a esse comportamento?

A

Ridicularizar sugestões de colegas, mesmo que sejam relevantes.

B

Transformar feedbacks em algo pessoal, focando nos erros em vez de oferecer soluções.

C

Oferecer orientação e apoio a membros da equipe para alcançar os objetivos e superar os desafios.

D

Sabotar intencionalmente o trabalho de colegas, dificultando a conclusão de tarefas.

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Q3191852

Ano: 2025 Banca: PS Concursos Órgão: Prefeitura de São João do Sul - SC Prova: PS Concursos - 2025 - Prefeitura de São João do Sul - SC - Monitor de Transporte Escolar |

Q3191852 Relações Humanas

A ética no trabalho é essencial para a criação de um ambiente profissional saudável e produtivo. Com base nisso, marque a alternativa INCORRETA:

A

Agir de forma ética no trabalho inclui ser honesto, responsável e cumprir com os deveres profissionais de maneira íntegra.

B

A ética no trabalho é fundamental para promover relações de confiança e colaboração entre os membros da equipe.

C

Ser ético no ambiente de trabalho é uma questão pessoal e não tem influência no sucesso coletivo da organização.

D

Respeitar a diversidade e tratar todos com justiça são comportamentos que refletem uma postura ética no ambiente profissional.

E

Garantir a confidencialidade de informações sigilosas da empresa demonstra uma atitude ética e comprometida.

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Q3191005

Ano: 2025 Banca: PS Concursos Órgão: Prefeitura de São João do Sul - SC Prova: PS Concursos - 2025 - Prefeitura de São João do Sul - SC - Operador de Equipamentos |

Q3191005 Relações Humanas

Qual das alternativas NÃO representa um comportamento ético no ambiente de trabalho?

A

Respeitar colegas e superiores, independentemente de diferenças pessoais.

B

Agir com transparência e honestidade em todas as atividades profissionais.

C

Cumprir prazos e responsabilidades, demonstrando compromisso com a equipe.

D

Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais.

E

Tratar clientes e parceiros com cordialidade e profissionalismo.

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Q3152704

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Maracajá - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Maracajá - SC - Monitor de Ônibus |

Q3152704 Relações Humanas

No transporte escolar, um aluno faz um comentário preconceituoso sobre outro colega. Como o Monitor deve agir para contribuir com um ambiente escolar acolhedor e seguro?

A

Ignorar o comentário, pois resolver esses conflitos é função da escola.

B

Conversar com o aluno, explicando a importância do respeito às diferenças, e informar a equipe pedagógica para possíveis ações educativas.

C

Repreender o aluno de forma pública e aplicar uma advertência imediata.

D

Informar os responsáveis pelo aluno que foi alvo do comentário para que tomem providências.

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Q3152703

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Maracajá - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Maracajá - SC - Monitor de Ônibus |

Q3152703 Relações Humanas

Durante o transporte escolar, um responsável aborda o Monitor de forma exaltada para reclamar sobre o horário do ônibus. Qual postura o Monitor deve adotar para garantir um atendimento adequado?

A

Ignorar a reclamação e seguir o trajeto como se nada tivesse acontecido.

B

Informar que a questão não é de sua responsabilidade e pedir que procure outra pessoa.

C

Responder de forma exaltada para se impor.

D

Manter a calma, ouvir o responsável com atenção e buscar uma solução ou encaminhamento.

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Q4197472

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Bandeirantes - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Bandeirantes - PR - Agente de Serviços Gerais |

Q4197472 Relações Humanas

A organização do local de trabalho favorece, exceto:

A

a entrega das atividades no prazo.

B

a prevenção de acidentes de trabalho.

C

uma boa imagem da organização.

D

o desentendimento com colegas de trabalho.

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Q4197471

Ano: 2024 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Bandeirantes - PR Prova: Instituto UniFil - 2024 - Prefeitura de Bandeirantes - PR - Agente de Serviços Gerais |

Q4197471 Relações Humanas

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a alternativa com a sequência correta. São boas maneiras no ambiente de trabalho:
( ) ser assíduo, pontual e proativo. ( ) manter o uniforme limpo e bem cuidado. ( ) manter boas relações interpessoais com os colegas. ( ) utilizar expressões como “por favor”, “com licença”, “obrigado(a)” e “desculpe-me”. ( ) atender telefonemas pessoais com frequência. ( ) saber identificar quais brincadeiras são saudáveis. ( ) respeitar cada indivíduo como eles são. Fazer distinção entre os seus colegas.

A

V – F – V – F – V – V – V.

B

F – V – F – V – V – F – V.

C

V – V – V – V – F – V – F.

D

V – V – F – V – F – V – F.

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Q4187426

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de São José do Inhacorá - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de São José do Inhacorá - RS - Operário Especializado |

Q4187426 Relações Humanas

A inteligência emocional é a capacidade emocional que temos para lidar com as outras pessoas. No ambiente de trabalho, ela é essencial para:

A

Saber brigar com os colegas e manipular situações.

B

Estabelecer um ambiente de trabalho harmonioso.

C

Fortalecer dominância e hierarquias.

D

Potencializar a competição em vez do trabalho em equipe.

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Q3903150

Ano: 2024 Banca: TJ-PI Órgão: TJ-PI Prova: TJ-PI - 2024 - TJ-PI - Mediador Judicial |

Q3903150 Relações Humanas

Marshall Rosenberg define a Comunicação Não-Violenta (CNV) como uma abordagem da comunicação, que compreende as habilidades de falar e ouvir, que leva os indivíduos a se entregarem de coração, possibilitando a conexão com si mesmos e com os outros, permitindo assim que a compaixão se desenvolva.

Os quatro componentes da CNV são:

A

observação, empatia, sinceridade e abdicação.

B

observação, sentimento, necessidades e pedido.

C

sentimento, pedido, compreensão e sinceridade.

D

observação, sentimento, compreensão e pedido.

E

empatia, compaixão, necessidade e pedido.

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Q3736662

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ - Agente Administrativo - III - Edital nº 1 |

Q3736662 Relações Humanas

No ambiente de trabalho é importante manter contatos harmoniosos com as pessoas para facilitar o bom relacionamento e desenvolvimento das atividades.
(ZAMBONIN, 2012.)

Considerando as relações interpessoais e o seu reflexo na eficácia, analise as afirmativas a seguir.

I. A eficácia e a eficiência de uma equipe não se embasam somente na competência de seus membros; mas têm também como condições essenciais as relações interpessoais de seus integrantes, a comunicação como fator de mudanças, o compartilhamentos e a cooperação.
II. A sinergia que deve haver em uma equipe advém da motivação intrínseca de fazer bem-feito e pelo coletivo, da natureza positiva das relações interpessoais, que permite a cooperação, a integração de esforços e o compartilhamento de conhecimentos e experiências.
III. Os relacionamentos interpessoais e os fatores motivacionais sendo bons, os funcionários têm satisfação com o trabalho; naqueles desenvolvidos em equipe se veem como elemento estratégico, valorizados pelos demais colaboradores e, consequentemente, entregam mais resultados e com maior eficácia.
IV. Uma equipe corresponde a um grupo de pessoas com habilidades próprias, comprometidas umas com as outras em relação a um objetivo e com o estabelecimento de um plano bem definido para alcançá-lo.

Está correto o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

II e IV, apenas.

C

I, II e III, apenas.

D

I, III e IV, apenas.

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Q3668130

Ano: 2024 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Alfredo Chaves - ES Prova: GUALIMP - 2024 - Prefeitura de Alfredo Chaves - ES - Cuidador (Educação) |

Q3668130 Relações Humanas

Uma forma de comunicação que pode criar barreiras nas relações humanas é:

A

O uso de linguagem clara e direta.

B

Uma escuta ativa e empática.

C

Uma comunicação passivo-agressiva.

D

O encorajamento e apoio.

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Q3667070

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Aquiraz - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Aquiraz - CE - Motorista do Legislativo |

Q3667070 Relações Humanas

As boas relações humanas no trabalho são marcadas por

A

competitividade.

B

participação.

C

criatividade.

D

empatia.

E

intolerância.

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Q3666931

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Caucaia - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Caucaia - CE - Porteiro do Legislativo |

Q3666931 Relações Humanas

No ambiente profissional, as relações interpessoais são determinantes para o clima organizacional. Assinale qual das seguintes práticas ajuda a fortalecer as relações humanas no trabalho.

A

Trabalhar de forma isolada, sem interação com os colegas.

B

Criticar constantemente os colegas de trabalho.

C

Evitar resolver conflitos e deixar que se agravem.

D

Focar apenas nos próprios interesses.

E

Participar de atividades colaborativas e respeitar as opiniões dos colegas.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas

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