Questões de Concurso
Sobre psicologia organizacional em psicologia
Foram encontradas 1.048 questões
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783886
Psicologia
O trabalho terapêutico (therapeutic work) significa um programa de
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783874
Psicologia
Uma entrevista de desligamento abrange os seguintes aspectos centrais: motivos que determinou o desligamento; opinião do
funcionário a respeito da empresa, do gerente e dos colegas; opinião a respeito do cargo, horário de trabalho e condições de trabalho;
opinião a respeito do salário, benefícios sociais e oportunidades de progresso; opinião a respeito das oportunidades
existentes no mercado de trabalho e opinião a respeito
Q779462
Psicologia
Nas últimas décadas, as transformações no perfil produtivo dos trabalhadores foram estimuladas, principalmente, pela
flexibilização do processo de produção alcançado por meio de novidades tecnológicas. Tais transformações apontam para a
valorização
Q779452
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho − QVT envolve discussões mais recentes sobre novas formas de organização do trabalho e
novas tecnologias e está atrelada a vários enfoques e abordagens, sendo que
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776236
Psicologia
Existem tipos de poder que independem da posição ocupada
pela pessoa na organização, sendo estes classificados
em dois tipos: poder de especialização e o poder de
referência. O poder de referência baseia-se no controle do
comportamento do outro
Q775742
Psicologia
Frequentemente, os gerentes de linha se defrontam com problemas de comportamento de seus subordinados
e podem responder a eles de maneiras variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seus
problemas por si próprio. Outra é assistir ao subordinado por meio de programas internos.
Nesse contexto, muitos são os sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da
organização, EXCETO:
Q775741
Psicologia
Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizações dispõem de um sistema de
recompensas e de punições, a fim de balizar o comportamento das pessoas que delas participam. Esse
sistema deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner.
Sobre a aplicação desse conceito na organização, assinale a alternativa INCORRETA.
Q775737
Psicologia
Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro
da organização. Refere-se a mudança cultural, transformação no comportamento das pessoas. Elas passam
a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e
regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas.
O processo descrito é denominado como:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774390
Psicologia
As áreas de conhecimento abarcadas na administração
de projetos são, exceto:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774389
Psicologia
Atribua valores Verdadeiro (V) ou Falso (F) quanto à ação de “administrar projetos”: ( ) Resolver problemas do âmbito interno. ( ) Saber negociar com fornecedores. ( ) Promover a entrega de produtos. ( ) Realizar a implantação de sistemas. ( ) Implantar estratégias. Assinale a alternativa correta:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774388
Psicologia
A gestão da qualidade busca continuamente o
aperfeiçoamento de processos e produtos, exceto
quando:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774387
Psicologia
As proposições a seguir elencam princípios da gestão
da qualidade, portanto atribua em cada proposição os
valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Trata-se de poder e, também, um dever, gerenciar a
qualidade.
( ) A gestão da qualidade age em prol da prevenção de
problemas. ( ) A maior parte dos problemas na gestão da qualidade
tem relação direta com as pessoas.
( ) Toda organização tem seus fornecedores e seus
respectivos clientes.
( ) Todos os colaboradores da empresa tornam-se
responsáveis pela manutenção da qualidade.
Assinale a alternativa que apresenta, de cima para
baixo, a sequência correta.
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774386
Psicologia
Assinale a alternativa incorreta sobre a gestão da
qualidade.
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |
Q771113
Psicologia
A pesquisa que se realiza para se solucionarem os problemas
práticos que afetam a organização é chamada de
pesquisa
Q765836
Psicologia
O gerente de um departamento da Procuradoria Geral recebeu a informação antecipada de que as ações de determinada empresa
iriam ter expressiva elevação de preço no dia seguinte e, por isso, adquiriu um grande lote de ações antes do aumento. A
atitude do gerente foi
Ano: 2016
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Jacundá - PA
Prova:
INAZ do Pará - 2016 - Prefeitura de Jacundá - PA - Psicólogo |
Q738289
Psicologia
Assinale a alternativa que não representa uma atividade
do Psicólogo especialista em Psicologia Organizacional,
segundo o CFP (2007):
Q733372
Psicologia
Compreender o poder interpessoal e seu exercício é
fundamental para a melhor compreensão das
relações nas organizações. Relacionado a esse tema
estão os estudos sobre os tipos de influência. Na
literatura científica são descritos dois tipos de
influência – divergentes e convergentes. Marque a
alternativa que apresenta a correta caracterização de
cada uma.
Q730857
Psicologia
O psicólogo na organização deve atentar para a complexidade das inter-relações que ali ocorrem, levando em consideração a psicologia social e devendo ser capaz de compreender suas inter-relações sistêmicas a partir de elementos que capta por meio de determinada estrutura que, neste caso, deve ser do tipo
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708196
Psicologia
Por estar com elevada rotatividade, uma empresa pediu ao
psicólogo organizacional que efetuasse um diagnóstico para
verificar as principais causas dos desligamentos. No
diagnóstico apresentado, o psicólogo organizacional sugeriu
à empresa que viesse a praticar a entrevista de desligamento
como fonte de pesquisa para obter maiores informações
sobre as causas que levariam um colaborador a pedir
demissão ou a vir a ser desligado. Em linhas gerais, a
entrevista de desligamento procura investigar os seguintes
aspectos: motivação do desligamento e opinião do funcionário
sobre sua visão da empresa; o cargo que ocupava na
organização; seu chefe direto; seu horário de trabalho; as
condições físicas ambientais dentro das quais desenvolvia
seu trabalho; os benefícios sociais concedidos; seu salário;
relacionamento humano existente na seção em que
trabalhava; oportunidades de progresso que sentiu dentro da
empresa; moral e atitude de seus colegas de trabalho e
Q701972
Psicologia
Segundo Bendassolli (2011), é possível falar em “três” psicologias do trabalho, a saber: industrial, organizacional e do
trabalho. Partindo dessa distinção, o item que não estaria de acordo com a caracterização proposta:
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