A história das relações entre psicologia e o campo do trabal...

O desaparecimento de algumas funções e necessidades devido ao desenvolvimento de máquinas determinou importantes mudanças na forma de se administrar.

A estrutura vertical das empresas tem sido substituída por uma estrutura empresarial celular, dando ênfase ao elemento humano e à rápida circulação de informações.

A extrema especialização que marcou o início do século XX determinou a perda da visão de totalidade da organização e as críticas feitas sugeriram a adoção de novos modelos administrativos.

Na atualidade, vive-se uma situação contraditória no Brasil: modernos modos de gestão, no modelo dos países desenvolvidos, convivem no mesmo território em que modelos empresariais antiquados também se fazem presentes.

No Brasil, a industrialização se deu precocemente devido aos altos investimentos dos governos em infraestrutura, ciência e tecnologia. Nos outros países da América Latina esse quadro é inverso, o que impede o crescimento das empresas sediadas nos países vizinhos.