Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.030 questões
Q1330422
Psicologia
Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao
que Chiavenato (1999) aponta como sendo as
principais tendências na avaliação de desempenho
humano.
Q1330421
Psicologia
O método de avaliação de desempenho
denominado Escolha Forçada, consiste em avaliar
o desempenho das pessoas através
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1330390
Psicologia
Em relação à liderança e poder nas organizações,
e de acordo com as bases da influência e poder
interpessoais, assinale a alternativa que aponta
seu modo de utilização correto.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1330389
Psicologia
Com relação aos grupos e equipes de trabalho, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta os fatores que podem levar ao pensamento em grupo.
I. Pressão para obter concordância.
II. Líder forte.
III. Isolamento do grupo.
IV. Problemas pessoais.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1330388
Psicologia
É considerado como o elo conceitual de ligação
entre o nível individual e o nível organizacional,
no sentido de expressar a compatibilidade ou
congruência das expectativas, valores e interesses
individuais com as necessidades, valores e
diretrizes formais. O enunciado refere-se a
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1330387
Psicologia
Aquilo que uma pessoa é capaz de realizar no
trabalho, tal qual um carpinteiro é capaz de
entender uma planta e manusear uma ferramenta
específica, denomina-se
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1330383
Psicologia
É definido como um conjunto de comportamentos
extrapapel, em que o trabalhador busca
espontaneamente mudanças no seu ambiente de
trabalho, bem como soluciona e antecipa-se aos
problemas, visando às metas de longo prazo que
beneficiam a organização. O enunciado refere-se
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1330382
Psicologia
Doenças declaradas, doenças não declaradas,
razões de caráter familiar, atrasos involuntários,
faltas por dificuldades com transporte, perda de
motivação e debilidades da cultura organizacional
em sua origem, costumam figurar condições de
Q1239082
Psicologia
A análise institucional (AI) é uma referência de pensamento para a prática com grupos. Considerando as bases da AI, leia as afirmações a seguir.
I - A verdade, como construção humana, apresenta-se como plural e transitória.
II - O tornar-se humano, inclui a referência ao ideal, pois a produção da subjetividade é transcendente criação do mundo.
III - A subjetividade configura-se como um processo de produção ininterrupto, na cultura.
IV - É necessário ter uma identidade para introduzir a diferença do pensamento.
Estão corretas as afirmativas:
I - A verdade, como construção humana, apresenta-se como plural e transitória.
II - O tornar-se humano, inclui a referência ao ideal, pois a produção da subjetividade é transcendente criação do mundo.
III - A subjetividade configura-se como um processo de produção ininterrupto, na cultura.
IV - É necessário ter uma identidade para introduzir a diferença do pensamento.
Estão corretas as afirmativas:
Q959033
Psicologia
Considere as afirmativas a seguir sobre conceitos da Psicologia Social e assinale a alternativa correta.
I – Pela teoria da contingência, os líderes pouco aceitos pelo grupo são mais eficazes em situações em que as tarefas a serem realizadas pelo grupo são muito favoráveis ou muito desfavoráveis.
II – A liderança é um processo interacional, com características emergentistas, o que torna possível estabelecer-se a priori e com segurança qual a pessoa mais indicada para liderar um determinado grupo.
III – Os líderes, embora não nasçam feitos, são iguais na maioria das pessoas.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925093
Psicologia
Nos estudos sobre os processos seletivos nas organizações, é
importante considerar a contribuição dos estudos clássicos. A
esse respeito, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925091
Psicologia
Em relação ao processo de recrutamento interno, assinale a
afirmativa correta.
I. O recrutamento interno não apresenta pontos negativos. II. O recrutamento interno é ideal para empresas com estabilidade. III. O recrutamento interno incentiva a fidelidade dos funcionários à empresa.
Assinale:
I. O recrutamento interno não apresenta pontos negativos. II. O recrutamento interno é ideal para empresas com estabilidade. III. O recrutamento interno incentiva a fidelidade dos funcionários à empresa.
Assinale:
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925089
Psicologia
Uma funcionária foi admitida em uma empresa depois de passar
por um processo de seleção bastante rigoroso. Iniciando seu
trabalho, mostrou‐se competente e ativa, sugerindo soluções
para os problemas que lhe eram apresentados. Entretanto, à
medida que o tempo passava, começou a ter dificuldades com a
execução das tarefas solicitadas, entregando‐as sempre no final
do prazo.
A funcionária tinha consciência do problema e aceitou a indicação
de um atendimento psicológico, uma vez que o problema estava
repercutindo desfavoravelmente no seu trabalho. Durante a
avaliação psicológica, a funcionária admitiu que esse problema
estava presente em várias áreas de sua vida, sendo sugerida uma
terapia breve para discutir o sintoma apresentado.
Com base no caso descrito, o diagnóstico sugerido pelo psicólogo
éde
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925088
Psicologia
A respeito do desenho de cargos nas empresas, avalie as
afirmativas a seguir.
I. Ele tem a ver com a estruturação e dimensionamento de um cargo em uma organização. II. Ele obedece aos modelos clássico, humanístico e contingencial. III. O modelo contingencial considera as pessoas, a tarefa e a estrutura organizacional.
Assinale:
I. Ele tem a ver com a estruturação e dimensionamento de um cargo em uma organização. II. Ele obedece aos modelos clássico, humanístico e contingencial. III. O modelo contingencial considera as pessoas, a tarefa e a estrutura organizacional.
Assinale:
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925087
Psicologia
As questões de saúde mental do trabalhador têm sido avaliadas a
partir de estudos sobre os efeitos do trabalho no cotidiano das
pessoas. Dentre esses estudos, podemos destacar o trabalho de
Christophe Dejours.
Sobre o trabalho de Christophe Dejours,analise as afirmativas a
seguir.
I. Segundo Dejours, o objetivo do trabalhador é receber recompensas materiais por seu trabalho. II. Christophe Dejours descobriu que as pressões vividas no ambiente de trabalho decorrem da desorganização pessoal. III. O trabalho de Christophe Dejours introduziu modificações nos programas de saúde do trabalhador propostos no Brasil.
Assinale:
I. Segundo Dejours, o objetivo do trabalhador é receber recompensas materiais por seu trabalho. II. Christophe Dejours descobriu que as pressões vividas no ambiente de trabalho decorrem da desorganização pessoal. III. O trabalho de Christophe Dejours introduziu modificações nos programas de saúde do trabalhador propostos no Brasil.
Assinale:
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925086
Psicologia
Em relação ao procedimento de recrutamento e seleção, analise
as afirmativas a seguir.
I. Recrutamento é o processo de escolha dos candidatos que melhor se adaptam ao cargo proposto. II. Os processos seletivos são compostos por entrevistas individuais, dinâmica de grupo, aplicações de testes e outros procedimentos. III. A organização de um processo seletivo obedece às preferências pessoais do setor de psicologia.
Assinale:
I. Recrutamento é o processo de escolha dos candidatos que melhor se adaptam ao cargo proposto. II. Os processos seletivos são compostos por entrevistas individuais, dinâmica de grupo, aplicações de testes e outros procedimentos. III. A organização de um processo seletivo obedece às preferências pessoais do setor de psicologia.
Assinale:
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925085
Psicologia
O sistema de gestão por competências inclui uma série de
procedimentos.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. No mapeamento e mensuração por competências são identificados os conhecimentos necessários a uma determinada função e determinados os graus ideais em que esses conhecimentos devem estar presentes. II. Na avaliação por competências é verificado se o perfil dos funcionários atende às necessidades da empresa. III. No plano de desenvolvimento por competências procura‐se potencializar o perfil de competências de cada funcionário.
Assinale:
I. No mapeamento e mensuração por competências são identificados os conhecimentos necessários a uma determinada função e determinados os graus ideais em que esses conhecimentos devem estar presentes. II. Na avaliação por competências é verificado se o perfil dos funcionários atende às necessidades da empresa. III. No plano de desenvolvimento por competências procura‐se potencializar o perfil de competências de cada funcionário.
Assinale:
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925084
Psicologia
Um psicólogo deu início a um processo seletivo, determinando os
conhecimentos, habilidades e aptidões necessárias para o cargo
em questão. Posteriormente, selecionou entre os currículos
apresentados, aqueles que atendiam ao perfil desejado,
solicitando que os candidatos falassem sobre as diferentes áreas
previamente estabelecidas.
Com base no caso descrito, assinale a opção que indica o método
de entrevista utilizado pelo psicólogo nesse processo seletivo.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925081
Psicologia
Sobre a gestão por competências, abordagem adotada por muitas
empresas, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
AL-BA
Prova:
FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q925067
Psicologia
Uma funcionária foi encaminhada à psicóloga da empresa em
função de problemas de relacionamento com os colegas e
clientes nos últimos dois meses. A funcionária trabalhava há dez
anos na empresa e nunca apresentara problemas no ambiente de
trabalho. Ultimamente, entretanto, parecia desmotivada e com
dificuldade de cumprir as tarefas solicitadas.
A situação era complexa, porque a empresa vinha atravessando
um período de mudança, em função de modificações planejadas
para o final do ano. Como a funcionária era uma pessoa de
confiança, fora responsabilizada por uma parte significativa dos
procedimentos e a chefe admitia que ela estava sobrecarregada.
Em conversa com a funcionária, a psicóloga soube que
ela apresentava vários outros sintomas físicos e mentais como
sentimento de impotência, cansaço, insônia, irritação, problemas
de atenção e memória e taquicardia.
Com base no caso descrito, o diagnóstico sugerido pela psicóloga
éde
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