Questões de Concurso Sobre assédio moral em psicologia

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Q4227669 Psicologia
Na psicologia analítica de Carl Gustav Jung, o processo de individuação é um dos conceitos fundamentais relacionado ao desenvolvimento psíquico ao longo da vida. Sobre esse processo, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: NAV Brasil Prova: FGV - 2026 - NAV Brasil - Pedagogo |
Q4222766 Psicologia
A psicodinâmica do trabalho, baseada nos estudos de Christophe Dejours, investiga a relação entre organização do trabalho e saúde mental. Durante uma avaliação de desempenho, o coordenador da equipe, Sergio, humilhou publicamente a servidora Mariana, com críticas pessoais desqualificadoras.
O restante da equipe silenciou, temendo se tornar alvo dos ataques de Sergio e sofrer represálias futuras, mas o sentimento de impotência e a desmotivação passaram a dominar a equipe.
Temos aqui uma situação de
Alternativas
Q4219127 Psicologia
O debate sobre o direito das mulheres se ampliou com discussões em torno da tipificação da misoginia como crime.

Assinale a opção que exemplifica um comportamento misógino no contexto laboral. 
Alternativas
Q4156341 Psicologia
O assédio moral se caracteriza por condutas abusivas por meio de gestos, palavras e atitudes que se repetem sistematicamente. Sua identificação ocorre quando há:
I. Intenção. II. Descontração. III. Orientação. IV. Motivação. V. Descrição.

Está correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Q4155444 Psicologia
Leia o caso a seguir.

P. é um empresário bem-sucedido, com ascensão em todas as áreas da sua vida financeira, social, familiar. Como de praxe, ele agenda uma reunião específica com os seus trabalhadores para definir as metas a serem alcançadas pela empresa no próximo semestre. Nessa reunião, todos os trabalhadores se manifestam contra os salários que estão recebendo. Então, o empresário se levanta de sua cadeira e começa a xingar e a humilhar todos do grupo de trabalhadores.

O caso pode configurar-se como um quadro de 
Alternativas
Q4104239 Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre Assédio Moral no Trabalho utilizados por Soboll (2019), qual das alternativas abaixo NÃO é considerada um indicador complementar do assédio moral?
Alternativas
Q4098713 Psicologia
Um trabalhador sofreu um episódio de racismo por parte de um cliente no ambiente de trabalho. A violência foi presenciada por alguns colegas de trabalho e pelo seu chefe imediato, o coordenador do setor. No entanto, nenhuma providência foi tomada pela empresa, nem mesmo quando o trabalhador buscou suporte em instâncias superiores, e ele ainda foi orientado a “deixar isso pra lá para não causar nenhum problema com o nome da empresa”. Desse modo, o trabalhador foi à delegacia e registrou boletim de ocorrência do crime de racismo, incluindo a informação sobre a omissão da empresa. Passadas algumas semanas, o referido coordenador foi chamado pela polícia para prestar esclarecimentos, como procedimento do processo de investigação. Ao retornar para o local de trabalho, o coordenador passou a se queixar do trabalhador, alegando que ele o teria prejudicado e que teria sido vítima de uma injustiça por não ter sido compreendido. Alguns colegas e o próprio coordenador passaram a ignorar o trabalhador vítima do racismo (não conversando com ele, excluindo-o das confraternizações de equipe e até mesmo interferindo nos seus processos de trabalho ao não repassar informações e dados importantes sobre a empresa). A respeito desse caso, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q4076528 Psicologia
No setor público, uma servidora relata ter sido progressivamente isolada de reuniões, receber tarefas desqualificadoras e ouvir boatos sobre sua incompetência. Cada episódio, visto sozinho, parece pequeno, mas o conjunto se repete ao longo do tempo e coincide com piora psíquica, absenteísmo e queda do vínculo com o trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre psicopatologia do trabalho.
Alternativas
Q4062111 Psicologia
Em um setor administrativo, um assistente administrativo percebe que a equipe apresenta queda de produtividade e aumento de conflitos interpessoais. Observa-se que a chefia adota postura excessivamente autoritária, com comunicação unilateral, pouca abertura ao diálogo e ausência de feedback construtivo. Além disso, alguns servidores relatam constrangimentos frequentes durante reuniões, o que tem impactado negativamente o clima organizacional.

Com base nos conceitos de comportamento organizacional e relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta a interpretação correta da situação: 
Alternativas
Q4061811 Psicologia
No ambiente corporativo, uma conduta abusiva, frequente e repetitiva que se manifesta por meio de palavras, atos, gestos, comportamentos ou de forma escrita e que humilha, constrange e desqualifica a pessoa ou um grupo, atingindo sua dignidade e saúde física e mental, e afetando sua vida profissional, acadêmica e pessoal classifica-se como: 
Alternativas
Q3889590 Psicologia

No que se refere à saúde do trabalhador e à relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho, julgue o próximo item. 


São fontes de risco psicossocial que podem resultar em agravos à saúde mental e física: situações de assédio de qualquer natureza; falta de clareza sobre papéis e funções; falta de suporte social e organizacional.

Alternativas
Q3606706 Psicologia

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 


O assédio sexual pode resultar em consequências como insônia, alterações no sono, pesadelos e diminuição da capacidade de concentração e de memorização.

Alternativas
Q3606705 Psicologia

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 


O assédio moral só pode ser praticado por superiores hierárquicos contra os seus subordinados.

Alternativas
Q3606704 Psicologia

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 


O assédio moral ocorre apenas por meio de interações verbais, como críticas ou gritos.

Alternativas
Q3606703 Psicologia

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 


O assédio sexual pode gerar graves consequências físicas, psicológicas e sociais para a vítima. 

Alternativas
Q3606702 Psicologia

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 


Episódios isolados são passíveis de se caracterizar como dano moral, mas não necessariamente configuram assédio moral.

Alternativas
Q3586262 Psicologia

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 


O assédio sexual produz inúmeros reflexos na saúde das mulheres trabalhadoras e no ambiente de trabalho. 

Alternativas
Q3586261 Psicologia

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 


O sexismo no trabalho distingue-se do sexismo na sociedade em geral, já que o contexto laboral envolve preceitos sociais específicos.  

Alternativas
Q3586260 Psicologia

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 


O assédio sexual que ocorre no ambiente do trabalho é considerado dano laboral, visto que se restringe ao contexto organizacional.  

Alternativas
Q3586259 Psicologia

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 


Tanto o assédio sexual quanto o assédio moral são decorrentes de práticas de abuso de poder, seja no ambiente do trabalho, seja no contexto social mais amplo.  

Alternativas
Respostas
1: B
2: A
3: C
4: E
5: D
6: D
7: D
8: C
9: B
10: D
11: C
12: C
13: E
14: E
15: C
16: C
17: C
18: E
19: E
20: C