No que se refere à saúde do trabalhador e à relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho, julgue o próximo item. 

São fontes de risco psicossocial que podem resultar em agravos à saúde mental e física: situações de assédio de qualquer natureza; falta de clareza sobre papéis e funções; falta de suporte social e organizacional.

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 

O assédio sexual pode resultar em consequências como insônia, alterações no sono, pesadelos e diminuição da capacidade de concentração e de memorização.

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 

O assédio moral só pode ser praticado por superiores hierárquicos contra os seus subordinados.

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 

O assédio moral ocorre apenas por meio de interações verbais, como críticas ou gritos.

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 

O assédio sexual pode gerar graves consequências físicas, psicológicas e sociais para a vítima. 

Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte. 

Episódios isolados são passíveis de se caracterizar como dano moral, mas não necessariamente configuram assédio moral.

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 

O assédio sexual produz inúmeros reflexos na saúde das mulheres trabalhadoras e no ambiente de trabalho. 

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 

O sexismo no trabalho distingue-se do sexismo na sociedade em geral, já que o contexto laboral envolve preceitos sociais específicos.  

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 

O assédio sexual que ocorre no ambiente do trabalho é considerado dano laboral, visto que se restringe ao contexto organizacional.  

No que diz respeito aos assédios sexual e moral, julgue o próximo item. 

Tanto o assédio sexual quanto o assédio moral são decorrentes de práticas de abuso de poder, seja no ambiente do trabalho, seja no contexto social mais amplo.  

Em relação aos assédios moral e sexual, julgue o item que se segue.

O assédio moral diferencia-se claramente do assédio sexual no ambiente de trabalho.