Questões de Concurso
Sobre assédio moral em psicologia
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A qual das alternativas refere-se o texto de Maria Aparecida Alkimin?
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
O assédio sexual acontece entre desiguais, não pela questão de gênero masculino versus feminino, mas porque um dos elementos da relação dispõe de formas de penalizar o outro lado.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
O assédio moral horizontal acontece quando a vítima possui nível hierárquico superior ao do agressor. Nesse caso, a violência é dirigida, contra superior hierárquico, por empregado ou grupo de empregados que lhe sejam subordinados.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
Uma observação mais ferina, em um dado momento
de nervosismo ou de mau‐humor, não é significativa,
especialmente se vem seguida de um pedido de
desculpas pelo excesso. É a repetição das situações que
vexam o outro e das humilhações sem nenhuma nuance
que constitui o fenômeno destruidor, o assédio moral.
Cláudia recebeu uma mensagem de seu gerente, com o seguinte texto: “Jantamos juntos essa noite e você continua trabalhando aqui, que tal ?”
Sobre as situações de assédio sexual no ambiente de trabalho, assinale a afirmativa correta.
O assédio moral nas organizações não é algo novo, ele existe desde o início das relações trabalhistas. Porém, nas últimas décadas, vem ganhando novas formas e características, em função do novo modelo organizacional das empresas que acaba por induzir a pressão sobre os empregados diante das metas e dos objetivos estratégicos traçados pela empresa.
Com relação ao assédio moral, é CORRETO afirmar:
Com relação a essa situação hipotética, julgue o item subsequente.
A instalação de uma ouvidoria que acolha os supostos casos de
assédio moral deverá ser precedida pelo treinamento dos
servidores ali alocados, os quais deverão ser capazes de
diferenciar a exposição recorrente dos servidores a situações
vexatórias, constrangedoras e humilhantes de outras que não
configuram assédio moral, tais como pressão por resultados,
conflito velado e desentendimentos.
Com relação a essa situação hipotética, julgue o item subsequente.
O estabelecimento da avaliação de desempenho grupal
prevenirá os casos de assédio moral, uma vez que, instituídos
objetivos de trabalho interdependentes, o compartilhamento
de responsabilidades pelos resultados e o esforço coletivo
serão incentivados.
Com relação a essa situação hipotética, julgue o item subsequente.
Ilustram ações de prevenção ao assédio moral a redução do
nível de formalidade do processo de decisão, o
aperfeiçoamento do grau de organização do ambiente de
tarefas do órgão, o treinamento de lideranças e a divulgação de
regras explícitas de enfrentamento e punição dos casos de
assédio moral.
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