O assédio moral se caracteriza por condutas abusivas por mei...

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Q4156341
Psicologia Assédio Moral , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: AL-RR Prova: FCC - 2026 - AL-RR - Analista Legislativo - Assistente Social |
Q4156341 Psicologia
O assédio moral se caracteriza por condutas abusivas por meio de gestos, palavras e atitudes que se repetem sistematicamente. Sua identificação ocorre quando há:
I. Intenção. II. Descontração. III. Orientação. IV. Motivação. V. Descrição.

Está correto o que se afirma APENAS em
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: A decisão estava na comparação entre os itens listados e o gabarito oficial: a banca considerou válidos I (intenção) e III (orientação), excluindo II, IV e V. Isso conduz diretamente à alternativa E.

Tema central: Assédio moral no trabalho
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque reúne IV (motivação) e V (descrição), e a base afirma que nenhum desses itens foi acolhido pela banca como elemento identificador. Além disso, a opção não traz o par decisivo I e III.
B
Errada
Está errada porque, embora contenha III (orientação), inclui II (descontração), que é expressamente excluído. A presença de um item incompatível já inviabiliza a alternativa.
C
Errada
Está errada porque acerta I (intenção), mas substitui III (orientação) por V (descrição), que a base exclui. Fica faltando um dos dois itens aceitos pela banca.
D
Errada
Está errada porque reúne II (descontração) e IV (motivação), ambos excluídos pela base decisória. Não há correspondência com o conjunto validado pela banca.
E
Certa
A alternativa E é a correta porque corresponde aos itens I (intenção) e III (orientação), que são os únicos acolhidos pela base de decisão. Os demais itens — II (descontração), IV (motivação) e V (descrição) — ficam excluídos, de modo que só a opção E atende ao gabarito oficial.
Pegadinha da questão
A confusão real foi misturar termos que parecem relacionados ao tema, como motivação e descrição, com o par efetivamente validado pela banca, além de inserir “descontração”, que destoa do critério técnico adotado na questão.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão listar vários termos e pedir apenas os corretos, compare cada item com o conjunto efetivamente acolhido pela banca, sem aproveitar palavras apenas semanticamente próximas do tema.
  • Se uma alternativa contiver um item expressamente excluído, elimine-a mesmo que traga um item correto junto.
  • Em questões com redação conceitualmente duvidosa, a decisão deve seguir a compatibilidade interna entre os itens e o gabarito oficial, sem ampliar o sentido dos termos além da base disponível.

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Comentários

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Intenção (I): Refere-se à intencionalidade (desejo consciente ou velado) das condutas abusivas com o objetivo de isolar, humilhar ou desestabilizar emocionalmente a vítima.

Orientação (III): Associa-se à direcionalidade do assédio nas relações de trabalho, que é classificado conforme sua orientação em:

Vertical descendente (da chefia para o subordinado);

Vertical ascendente (do subordinado para a chefia);

Horizontal (entre colegas de mesmo nível hierárquico).

Os demais termos apresentados (Descontração, Motivação e Descrição) não constituem critérios teóricos ou institucionais para identificar e configurar a prática de assédio moral.

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