São características do processo de trabalho das equipes de Atenção Básica, exceto:

Na profissão de enfermagem, o profissional precisa tomar certas decisões para executar atividades diárias no que compete ao seu cargo. Acerca do processo de tomada de decisão na administração da assistência e do serviço de enfermagem, assinale a alternativa correta.

Conforme Resolução COFEN nº 543/2017, a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem deve observar o sistema de classificação de pacientes, sendo assim, o percentual do total de profissionais de enfermagem para o cuidado semi-intensivo deve ser de, no mínimo: 

O Sistema de Classificação de Pacientes (SCP) pode ser entendido como uma forma de determinar o grau de dependência de um paciente em relação à equipe de enfermagem. Fugulin et al. (1994) desenvolveram um sistema que permite classificar os pacientes em cinco categorias de cuidado, que são cuidados 

Para a elaboração de instrumentos administrativos, faz-se necessário conhecer a finalidade dos diversos recursos e sua definição. Leia a definição a seguir:
“...deve refletir o desejo de um trabalho compartilhado, consolidado e que aponta para resultados que irão trazer um grande diferencial ao processo de trabalho.”
Assinale a opção que corresponde o conceito acima: 

O trabalho em equipe é baseado na relação recíproca entre as intervenções técnicas e interação dos agentes. Quando cada profissional exprime o parecer específico de sua especialidade em uma temática comum sem relação e cooperação entre as disciplinas, o trabalho dessa equipe é baseado na interação de 

As infecções relacionadas à assistência à saúde (IRAS), incluindo a infecção hospitalar, representam uma preocupação global, o que foi corroborado com a pandemia da COVID-19 (Coronavirus Diseases 19). Considerando que uma das estratégias para a prevenção e controle das IRAS consiste na aplicação das medidas de precaução padrão (PP) e precauções específicas (PE), tem-se o seguinte: 

Com relação às equipes de atenção básica, o processo de educação permanente consiste em elemento fundamental para a qualificação das práticas de cuidado, gestão e participação popular. Desse modo, as iniciativas relacionadas ao processo de educação permanente

Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir quanto à Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do Sistema Único de Saúde – HumanizaSUS.

Por humanização entendemos a ___________ dos trabalhadores da saúde, sendo ___________ e ___________ os valores que norteiam a política na construção de redes de ___________ no processo de gestão.

A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

A respeito do modelo de Sistema de Gestão por Competência na formação em desenvolvimento de pessoas para atuar na Rede de Frios, é INCORRETO afirmar que o modelo prevê

Segundo Kurcgant et al. (1991), o processo administrativo desempenhado pelos enfermeiros nos serviços de saúde se constitui em cinco funções. Assinale a alternativa CORRETA quanto a essas funções:

“Uma das atribuições do enfermeiro no centro cirúrgico é prever recursos humanos para atendimento em sala operatória. Em relação ao referencial mínimo para o quadro dos profissionais de enfermagem em centro cirúrgico, o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) recomenda que, nas 24 horas, deve haver a proporção de um profissional técnico / auxiliar de enfermagem para cada sala como circulante (de acordo com o porte cirúrgico); um profissional técnico / auxiliar de enfermagem para a instrumentação (de acordo com o porte cirúrgico); um enfermeiro para cada ________ salas cirúrgicas eletivas.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

Analise as afirmações sobre a avaliação de desempenho.

I - Processo dinâmico para mensuração individual do desempenho do profissional no exercício das atividades.

II - Processo que, independentemente do método e do avaliador, tem a autoavaliação como uma etapa imprescindível.

III - Conduzido por diferentes profissionais, sendo recomendado que cada avaliador utilize seus critérios e a subjetividade, recusando o uso de instrumentos padronizados.

IV - Realizada periodicamente, a depender da intenção do que se quer avaliar, se adaptação do profissional, adequação ao perfil, evolução de desempenho e/ou o domínio das atividades.

V - Realizada obrigatoriamente pelo chefe imediato, a partir de instrumento estruturado que permite a avaliação de gradientes que resultem em um valor que determinará o nível de desempenho.

Está correto apenas o que se afirma em

Considerando a atuação da equipe de enfermagem no cumprimento de prescrições a distância, através de meios eletrônicos, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) As prescrições eletrônicas poderão ser cumpridas pela equipe de enfermagem quando as mesmas forem realizadas por profissional regulador de serviços de atendimento pré-hospitalar móvel de urgência e emergência, público ou privado.

( ) As prescrições eletrônicas poderão ser cumpridas pela equipe de enfermagem quando forem realizadas através de prescrições eletrônicas, validadas por assinatura digital ou eletrônica.

( ) Não há necessidade de registro do cumprimento da prescrição a distância em ficha de atendimento e/ou prontuário, visto que o próprio meio eletrônico é considerado uma forma de registro.

( ) Nos serviços hospitalares, prescrições a distância tem validade de 36 horas.

( ) Nos serviços não hospitalares, a validade das receitas e prescrições com a indicação do tipo de medicamento, procedimentos, doses e período de tratamento é definida pelo prescritor.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Sobre a gestão de pessoas em Enfermagem, é correto afirmar que:

A organização do conhecimento sobre Administração em Enfermagem não pode ser separada das referências da ciência da Administração. O processo administrativo caracteriza-se pelo desempenho capital do administrador pelo cumprimento das funções de planejar, organizar, dirigir e controlar. Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as funções administrativas aos seus respectivos conceitos.

Coluna 1
1. Planejamento.
2. Organização.
3. Direção.
4. Controle.
Coluna 2
( ) Garantir que a atividade controlada esteja ou não alcançando o resultado esperado.
( ) Detalhar o objetivo o qual se quer atingir.
( ) Interpretar os planos para dar as instruções de como estes deverão ser executados, sempre com vistas aos objetivos que deverão ser atingidos.
( ) É o ato de estruturar e integrar recursos e os órgãos responsáveis pelo gerenciamento destes recursos, bem como as atribuições e as relações entre eles.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Na inserção do serviço de enfermagem na estrutura geral da organização, são encontradas diferentes posições hierárquicas que vão desde a subordinação imediata a pessoas ou grupos deliberativos da instituição de saúde, até a subordinação a pessoas ou serviços tecnicamente diferenciados. Deve estar situado de forma estratégica na estrutura da instituição de saúde, no sentido de não ser submisso a órgãos ou pessoas que contribuirão para sua inoperância. A posição ocupada pelo serviço de enfermagem em uma organização é representada através do Organograma – um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. Depois de pronto não deve ser modificado.
II. Dentre os diferentes tipos existentes, o mais moderno corresponde ao organograma vertical.
III. Mostra graficamente como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes dentro da organização.
IV. A confecção do organograma tem, basicamente, duas partes interligadas: retângulos, quadrados ou círculos (indicando as unidades funcionais) e linhas (indicando as relações de autoridade).
Está correto o que se afirma apenas em 

O processo de gerenciamento envolve quatro funções:

Conforme Marque L. Bessel (2002), a educação permanente é uma necessidade comum que ocorre com frequência em instituições de cuidados à saúde, para o atendimento aos novos desafios tecnológicos e científicos, e cabe ao líder desenvolver habilidades e avaliar a necessidade de aprendizagem dos colaboradores. Considere a seguinte situação: você é o enfermeiro de uma unidade de internação clínica, e uma de suas melhores funcionárias está cumprindo os últimos dias antes de sua aposentadoria. Após a seleção, foi contratada uma funcionária, recém-formada e que não tem experiência além dos estágios curriculares do curso Técnico de Enfermagem. A funcionária passou por treinamento durante 3 semanas antes de assumir a escala sozinha, mas você percebe que ela ainda não está preparada e sente-se frustrada com essa situação, então decide realizar um plano de ensino para essa funcionária. Avalie a situação acima e assinale a alternativa correta.