Questões de Concurso
Sobre gestão de processos e equipes de trabalho em enfermagem
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As relações de trabalho da enfermagem com base em ações estratégicas favorecem o bom relacionamento interpessoal entre a equipe e a construção de objetivos comuns.
(__)Farmacodinâmica: como a concentração da droga muda nos diferentes locais do organismo;
(__)A interação medicamentosa é definida como uma resposta farmacológica ou clínica à administração de uma combinação de medicamentos, diferente dos efeitos de dois agentes administrados individualmente;
(__)Na administração em Bolus os efeitos adversos ocorrem ao mesmo tempo e velocidade que os efeitos terapêuticos.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
I. Os profissionais de nível superior foram predominantemente, direcionados a atividades de caráter administrativo, que se propõem, secundariamente, ao alcance e manutenção de condições adequadas de assistência e à potencialização do desempenho dos trabalhadores, tendo em sua minoria, o foco na assistência.
II. O gerenciamento na Enfermagem se inicia desde a sua formação, já que foi organizada de maneira que o trabalho fosse dividido para cada elemento da equipe, onde a gerência atua como o agente dessa conexão do trabalho em saúde.
III. Para atuar em um cargo de gerência, é primordial ter o conhecimento administrativo na enfermagem, devido necessidade de organização do ambiente terapêutico para promover a restauração da saúde.
IV. A enfermagem engloba um conjunto de ciências, humanas e sociais, que usa a administração como ferramenta para a utilização do método científico, resultar o trabalho operacionalmente racional.
Estão corretas as alternativas:
1. O enfermeiro pode delegar a administração de medicamentos a técnicos de enfermagem, desde que os técnicos estejam adequadamente treinados e a supervisão seja contínua (Lei do Exercício Profissional, 2023).
2. A responsabilidade pelos atos delegados permanece com o enfermeiro que delegou a tarefa, mesmo que o erro tenha sido cometido pelo profissional a quem a tarefa foi delegada (COFEN, 2023).
3. A delegação de atividades deve ser documentada no prontuário do paciente, incluindo o nome do profissional a quem a tarefa foi delegada, para assegurar a rastreabilidade e a responsabilidade (Legislação Brasileira de Enfermagem, 2023).
4. O enfermeiro não deve delegar tarefas que exijam julgamento clínico complexo, como a avaliação do estado de saúde do paciente ou a tomada de decisões sobre intervenções de emergência (Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, 2023).
5. A delegação de tarefas é permitida para estudantes de enfermagem, desde que seja realizada sob supervisão direta do enfermeiro responsável pelo cuidado (COFEN, 2023).
Alternativas:
Durante a mudança de turno, a enfermeira chefe percebeu que a anotação sobre a troca de cateter venoso central (CVC) não estava registrada no prontuário do paciente. Questionada, a técnica de enfermagem responsável afirmou que o procedimento foi realizado, mas esqueceu de registrar. Qual é a implicação desse esquecimento para o processo de trabalho em enfermagem e como deve ser corrigido? Itens para Verificação:
1. O não registro do procedimento pode ser considerado uma falha grave e compromete a continuidade do cuidado.
2. O procedimento deve ser registrado retroativamente, com a data e hora corretas.
3. A técnica deve ser advertida e orientada sobre a importância do registro.
4. O erro deve ser comunicado ao paciente e sua família.
5. Não há necessidade de correção, pois o procedimento foi realizado corretamente.
Alternativas:
Rothmann e Cooper (2017) esclarecem que as experiências dos indivíduos no trabalho, sejam de natureza física, emocional ou social, afetam-nos no local de trabalho. Ao encontro disso, Bakker e Demerouti (2007) revelam que as relações humanas no trabalho desempenham um papel crucial no bem-estar dos indivíduos, influenciando diretamente seu estado emocional e social. Estudos mostram que ambientes de trabalho positivos e suporte social contribuem significativamente para o bem-estar geral dos funcionários. Isso implica em uma posição preventiva para se atingir o bem-estar físico, mental e emocional ideal. Dado esse contexto, analise as afirmações a seguir:
I.As dimensões do bem-estar devem ser consideradas "estados", dos quais ao menos uma parte pode ser influenciada pelo contexto do trabalho e pelas relações sociais, e não por inclinações de personalidade.
II.Não considerar a natureza multidimensional do bem-estar pode resultar em um comportamento prejudicial para o bem-estar dos indivíduos no longo prazo.
III.O bem-estar dos indivíduos no trabalho pode ser afetado por forças externas, fatores organizacionais e fatores individuais.
É correto o que se afirma em:
O processo de dimensionamento de pessoal de Enfermagem promove a aplicação de uma metodologia capaz de sistematizar o inter-relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na carga do trabalho da equipe. No processo de dimensionamento de pessoal de enfermagem, qual é o principal objetivo?
Assinale a alternativa que NÃO apresenta um instrumento de escala de trabalho para um enfermeiro gerenciar os cuidados de um paciente, assim como dimensionar as escalas assistenciais da equipe de trabalho.
Em relação ao dimensionamento mínimo dos profissionais de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva, segundo a RDC nº 26, assinale a alternativa correta.
A participação do enfermeiro atento aos processos de gestão auxilia no aumento da qualidade dos cuidados prestados, bem como no atendimento dos usuários, na otimização de recursos disponíveis e na redução de gastos desnecessários.
I.A falta de compreensão no processo de comunicação ocasiona discordâncias nas relações interpessoais, interferindo no processo de trabalho.
II.É essencial conhecer os elementos de ordem humana que podem interferir no processo da comunicação, denominados de barreiras da comunicação.
III.A comunicação é a base das relações interpessoais e o sucesso ou não dessa interação com as pessoas dependerá do grau de comunicação que conseguimos estabelecer.
É correto o que se afirma em:
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
A atuação dos profissionais de saúde em equipe está garantindo melhorias na qualidade da assistência e comprovando o dito popular de que “a união faz a força”. Quando conduzido de forma conjunta, a partir da soma de conhecimentos e esforços das diferentes áreas de atuação, o cuidado é integral e ganha mais qualidade.
Disponível em: <https://portal.coren-sp.gov.br/noticias/10-vantagens-dotrabalho-em-equipe/>. Acesso em: 27 mar. 2024.
Um trabalho em equipe aumenta o reconhecimento de erros, melhora a qualidade na assistência e proporciona
Leia o texto a seguir.
Dimensionamento de enfermagem é a alocação de profissionais suficientes para atender à demanda de enfermagem em cada serviço de saúde. Realizar essa dinâmica exige zelo, obediência às normas e conhecimento profundo a respeito do funcionamento de cada setor hospitalar ou estabelecimento que conta com o trabalho de equipes de enfermagem. Além, é claro, de saberes sobre metodologias como o SCP (Sistema de Classificação de Pacientes), que deve ser adequado às características assistenciais do local considerado.
Disponível em: <https://telemedicinamorsch.com.br/blog/dimensionamento-deenfermagem>. Acesso em: 27 mar. 2024.
Uma dessas funções da administração de enfermagem é a
realização do dimensionamento de enfermagem, com início
na classificação dos pacientes atendidos. Para isso, usamos
o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP) e com
posterior cálculo do número de horas e a quantidade de equipe
de enfermagem necessária para prestar à assistência a
quantidade de pacientes e sua classificação. Assim, a
proporção de quantidade de horas de enfermagem por
paciente numa unidade de cuidados intermediários deve ser
de