Um hospital está implementando um novo modelo de gestão em enfermagem, com foco na humanização do cuidado. Dos seguintes princípios, NÃO se alinha com essa abordagem:

Rothmann e Cooper (2017) esclarecem que as experiências dos indivíduos no trabalho, sejam de natureza física, emocional ou social, afetam-nos no local de trabalho. Ao encontro disso, Bakker e Demerouti (2007) revelam que as relações humanas no trabalho desempenham um papel crucial no bem-estar dos indivíduos, influenciando diretamente seu estado emocional e social. Estudos mostram que ambientes de trabalho positivos e suporte social contribuem significativamente para o bem-estar geral dos funcionários. Isso implica em uma posição preventiva para se atingir o bem-estar físico, mental e emocional ideal. Dado esse contexto, analise as afirmações a seguir:

I.As dimensões do bem-estar devem ser consideradas "estados", dos quais ao menos uma parte pode ser influenciada pelo contexto do trabalho e pelas relações sociais, e não por inclinações de personalidade.

II.Não considerar a natureza multidimensional do bem-estar pode resultar em um comportamento prejudicial para o bem-estar dos indivíduos no longo prazo.

III.O bem-estar dos indivíduos no trabalho pode ser afetado por forças externas, fatores organizacionais e fatores individuais.

É correto o que se afirma em:

O processo de dimensionamento de pessoal de Enfermagem promove a aplicação de uma metodologia capaz de sistematizar o inter-relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na carga do trabalho da equipe. No processo de dimensionamento de pessoal de enfermagem, qual é o principal objetivo?

Assinale a alternativa que NÃO apresenta um instrumento de escala de trabalho para um enfermeiro gerenciar os cuidados de um paciente, assim como dimensionar as escalas assistenciais da equipe de trabalho.

Em relação ao dimensionamento mínimo dos profissionais de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva, segundo a RDC nº 26, assinale a alternativa correta.

A comunicação está presente em nossas atividades cotidianas e nas relações pessoais que desenvolvemos, entre elas as relações de trabalho (Gama, Bahia e Godinho, 2019). Ao encontro disso, analise as afirmativas a seguir:

I.A falta de compreensão no processo de comunicação ocasiona discordâncias nas relações interpessoais, interferindo no processo de trabalho.
II.É essencial conhecer os elementos de ordem humana que podem interferir no processo da comunicação, denominados de barreiras da comunicação.
III.A comunicação é a base das relações interpessoais e o sucesso ou não dessa interação com as pessoas dependerá do grau de comunicação que conseguimos estabelecer.


É correto o que se afirma em:

O Processo de Enfermagem é um instrumento metodológico que orienta o cuidado profissional de Enfermagem e a documentação da prática. A operacionalização do processo de enfermagem organiza o trabalho profissional como um instrumento do cuidado profissional de enfermagem. Neste sentido, marque a assertiva: 

Umas das etapas do processo de enfermagem é a(o) __________________ de enfermagem, a qual compreende a realização das intervenções, ações e atividades previstas no planejamento assistencial, pela equipe de enfermagem, respeitando as resoluções/pareceres do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Enfermagem quanto à competência técnica de cada profissional, por meio da colaboração e comunicação contínua, inclusive com a checagem quanto à execução da prescrição de enfermagem.


Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Assinale a alternativa abaixo que melhor exemplifica o trabalho em equipe: 

Leia o texto a seguir. 
A atuação dos profissionais de saúde em equipe está garantindo melhorias na qualidade da assistência e comprovando o dito popular de que “a união faz a força”. Quando conduzido de forma conjunta, a partir da soma de conhecimentos e esforços das diferentes áreas de atuação, o cuidado é integral e ganha mais qualidade.
Disponível em: <https://portal.coren-sp.gov.br/noticias/10-vantagens-dotrabalho-em-equipe/>. Acesso em: 27 mar. 2024.
Um trabalho em equipe aumenta o reconhecimento de erros, melhora a qualidade na assistência e proporciona

Leia o texto a seguir.

Dimensionamento de enfermagem é a alocação de profissionais suficientes para atender à demanda de enfermagem em cada serviço de saúde. Realizar essa dinâmica exige zelo, obediência às normas e conhecimento profundo a respeito do funcionamento de cada setor hospitalar ou estabelecimento que conta com o trabalho de equipes de enfermagem. Além, é claro, de saberes sobre metodologias como o SCP (Sistema de Classificação de Pacientes), que deve ser adequado às características assistenciais do local considerado.

Disponível em: <https://telemedicinamorsch.com.br/blog/dimensionamento-deenfermagem>. Acesso em: 27 mar. 2024.

Uma dessas funções da administração de enfermagem é a realização do dimensionamento de enfermagem, com início na classificação dos pacientes atendidos. Para isso, usamos o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP) e com posterior cálculo do número de horas e a quantidade de equipe de enfermagem necessária para prestar à assistência a quantidade de pacientes e sua classificação. Assim, a proporção de quantidade de horas de enfermagem por paciente numa unidade de cuidados intermediários deve ser de 

São elementos do Processo de Trabalho em Enfermagem:

Lilian trabalha em ambiente hospitalar e acredita na importância de preservar suas relações interpessoais para construir um ambiente de trabalho agradável e respeitoso. Alguns comportamentos corriqueiros podem auxiliar no vínculo e qualidade das relações no cotidiano. Um exemplo de comunicação não verbal útil que pode impactar positivamente nas relações interpessoais é:

Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os tipos básicos de grupos com sua definição:

Primeira coluna: tipos de grupos
(1) Equipes de criação.
(2) Equipes de solução de problemas.
(3) Equipes táticas.

Segunda coluna: definição
(__) Requerem que cada um dos seus membros acredite que as interações entre eles serão confiáveis e incorporem um alto grau de integridade.
(__) Responsáveis por explorar possibilidades e alternativas, com o objetivo amplo de desenvolver um novo produto ou serviço.
(__) Responsáveis pela execução de um plano bem definido. Precisa haver muita clareza da tarefa e definição de papéis inequívoca.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas: 

A educação continuada e permanente da equipe de enfermagem é gerada a partir das necessidades dos profissionais, extraídas das próprias realidades, com intenção de gerar transformações na formação e no desenvolvimento dos trabalhadores. Tendo em vista esse contexto e de acordo com Souza (2010), a responsabilidade pela educação continuada da equipe é do(a):

Quais estratégias podem ser utilizadas para integrar o trabalho da enfermagem com os médicos?

A fim de garantir a continuidade da assistência de enfermagem é necessário garantir o dimensionamento de pessoal na equipe. Para tanto, utiliza-se um acréscimo no quantitativo de pessoal, por categoria e para a cobertura das ausências denominado: 

O referencial mínimo para o quadro de profissionais de enfermagem, para as 24 horas de cada unidade de internação (UI), considera o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP), as horas de assistência de enfermagem, a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem e a proporção profissional/paciente. Para a proporção profissional/paciente nos diferentes turnos de trabalho, assinale a alternativa correta.

A Resolução do COFEN nº 543/2017, que atualiza e estabelece parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem nos serviços/locais em que são realizadas atividades de enfermagem estabelece que