Alternativa correta: A - Incentivar a participação ativa dos funcionários na identificação de riscos e na elaboração de soluções.

1. Tema central da questão:

O foco está na promoção da cultura de segurança e saúde no trabalho pelo enfermeiro gestor. Ou seja, como a enfermagem pode criar ambientes mais seguros, prevenindo acidentes e protegendo profissionais e pacientes.

2. Resumo teórico:

Uma cultura de segurança se constrói com a participação ativa de toda a equipe na identificação de riscos, comunicação aberta e busca de soluções. O enfermeiro, como líder, precisa estimular o engajamento, o diálogo e a corresponsabilização. Diretrizes como a RDC 36/2013 da Anvisa e as normas da Organização Mundial da Saúde (OMS) reforçam o papel do enfermeiro nessa liderança colaborativa.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa A está correta porque evidencia o princípio fundamental da segurança: envolver ativamente os funcionários no processo. Isso aumenta a percepção de risco, motiva o autocuidado e gera soluções mais eficazes, criando um ambiente de confiança e melhoria contínua.

4. Análise das alternativas incorretas:

B) Valorizar apenas a aderência às normas, sem considerar a segurança real, cria um ambiente burocrático e desmotivador. A verdadeira segurança depende do entendimento e compromisso de todos, não só do cumprimento de regras.

C) Atitudes reativas (esperar que os problemas aconteçam para agir) aumentam riscos. O recomendado é agir de forma proativa, prevenindo incidentes antes que aconteçam.

D) Restringir discussões a reuniões formais limita a comunicação. O ambiente seguro exige comunicação aberta e contínua, inclusive em espaços informais.

E) Generalizar ambientes ignora especificidades de cada setor, o que pode comprometer a efetividade das ações de segurança. A abordagem deve ser individualizada.

5. Estratégias de interpretação:

Busque palavras-chave como participação ativa, proatividade e comunicação. Desconfie de termos que indiquem passividade, generalizações ou excesso de formalismo, pois geralmente não refletem boas práticas em cultura de segurança.

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