Questões de Concurso
Sobre administração em enfermagem em enfermagem
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O enfermeiro líder precisa ter e/ou desenvolver algumas habilidades para apoiar e facilitar o desenvolvimento do processo de trabalho, atender situações peculiares e, conforme o contexto, optar pelas estratégias mais adequadas com comunicação assertiva e _________________, ______________ e competência ________________ para o alcance de metas organizacionais e assistenciais com mais assertividade.
I. Direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde privada e chefia de serviço e de unidade de enfermagem.
II. Participação em projetos de construção ou reforma de unidades de internação.
III. Prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde.
IV. Prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças não transmissíveis em geral.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. O enfermeiro, ao identificar um conflito entre membros da equipe, deve adotar uma abordagem evitativa, evitando discussões que possam aumentar a tensão.
II. O estabelecimento de uma comunicação eficaz é fundamental para o gerenciamento de conflitos, sendo a escuta ativa uma ferramenta importante para compreender as diferentes perspectivas dos membros da equipe.
III. A imposição de solução por parte do líder da equipe é a estratégia mais eficaz para resolver conflitos rapidamente e manter a harmonia na UBS.
IV. A promoção de reuniões regulares para a discussão aberta de problemas e colaboração na busca de soluções pode ser uma estratégia preventiva eficaz para reduzir conflitos interpessoais.
Assinale a alternativa que indique as afirmações CORRETAS.
I. Representa um dos pilares para uma assistência integral e equânime em saúde.
II. Há uma distinção entre o gerente e o líder: gerentes aceitam o status quo e os líderes o desafiam. O elemento-chave que diferencia os dois é a atitude diante do processo de trabalho.
III. A especialização leva à eficácia do cuidado em saúde e difunde conhecimento, enquanto o serviço especializado tende à individualização desse cuidado.
IV. É caracterizado pela coexistência de vários profissionais em uma mesma situação de trabalho, no mesmo espaço físico e com a mesma clientela em que ocorre a justaposição das ações e o agrupamento de agentes, configurando uma teia de ações executadas.
Está correto o que se afirma em
I. O trabalho deve ser competitivo frente ao mundo globalizado.
II. As transformações no mundo do trabalho impõem novas relações no mercado marcadas pela desregulamentação, levando à existência de novos mecanismos de gestão e à exigência de novos perfis profissionais.
III. O domínio atualizado da tecnologia é um dos indicadores de desempenho individual e organizacional.
IV. O fator econômico é o elemento determinante na avaliação dos resultados organizacionais.
V. As organizações têm estruturas formais (organogramas) que guardam um desenho de forma piramidal em que, no topo, está o grupo que delibera, e na base, os executores das deliberações do pequeno grupo.
Está correto o que se afirma em
I. A liderança transformacional na enfermagem envolve inspirar e motivar a equipe, estimulando a inovação e promovendo um ambiente colaborativo para alcançar metas comuns.
II. O modelo autocrático de liderança na enfermagem é caracterizado pela participação ativa dos membros da equipe na tomada de decisões, promovendo uma cultura democrática e compartilhamento de responsabilidades.
III. A liderança situacional na enfermagem reconhece que diferentes situações podem exigir diferentes estilos de liderança, sendo crucial a capacidade do líder de adaptar seu comportamento às necessidades específicas da equipe.
Estão corretos: