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Questões de Concurso Comentadas sobre direito do trabalho

Foram encontradas 10.144 questões

Q2179 Direito do Trabalho
1 Acerca do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q1467 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o trabalho noturno
Alternativas
Q1466 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação às Comissões de Conciliação Prévia é correto afirmar que
Alternativas
Q1464 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o aviso prévio
Alternativas
Q1463 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, salvo se cometer falta grave nos termos da Lei, fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir
Alternativas
Q1461 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação ao contrato individual de trabalho por prazo determinado, é correto afirmar que
Alternativas
Q1427 Direito do Trabalho
Em relação ao Contrato Individual de Trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que
Alternativas
Q1426 Direito do Trabalho
As Convenções Coletivas de Trabalho
Alternativas
Q1425 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei, é vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia,
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Q1424 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação às Férias, é correto afirmar que
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Q1423 Direito do Trabalho
Quando o salário mínimo mensal do empregado à comissão ou que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte variável, ser-lhe-á
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Q1422 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação à rescisão do contrato de trabalho pelo empregador em decorrência de falta grave praticada pelo empregado, é correto afirmar que
Alternativas
Q1421 Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito da Jornada de Trabalho:

I. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário, no registro de ponto, não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

II. Os diretores e chefes de departamento ou filial estão sujeitos ao regime da jornada de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, fazendo jus ao recebimento das horas extras laboradas.

III. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno será computado na jornada de trabalho, exceto, quando o empregador fornecer a condução, independentemente de tratarse de local de difícil acesso ou não servido por transporte público.

Está correto o que se afirma APENAS em

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Q1365 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito
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Q1364 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação a remuneração do empregado, é correto afirmar que
Alternativas
Q1363 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a hora do trabalho noturno será computada como de
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Q1362 Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito do salário mínimo:

I. Salário mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, exceto ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço.

II. Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salário mínimo, o salário mínimo pago em dinheiro não será inferior a 40% do salário mínimo fixado para a região.

III. Quando o salário mínimo mensal do empregado à comissão for integrado por parte fixa e parte variável, ser-lhe-á sempre garantido o salário mínimo, vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto APENAS o que se afirma em:

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Q1361 Direito do Trabalho
João falsificou documentos para obtenção de horas extras não prestadas. Neste caso, João praticou
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Q1359 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de
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Q1159 Direito do Trabalho
Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salário mínimo, o salário em dinheiro será determinado pela fórmula Sd Sm P, em que Sd representa o salário em dinheiro, Sm o salário mínimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na região. De acordo com o Decreto-Lei no 5.452/43, o salário mínimo pago em dinheiro NÃO será inferior a
Alternativas
Respostas
9741: E
9742: D
9743: B
9744: E
9745: D
9746: B
9747: D
9748: C
9749: D
9750: B
9751: E
9752: C
9753: A
9754: D
9755: A
9756: C
9757: E
9758: B
9759: A
9760: A