Considere a seguinte situação: 

Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de março/x2 da Empresa Virtude S/A, foram extraídos os seguintes valores: 

Verbas trabalhistas                      Valor (R$)

Salários e ordenados                    300.000,00

IRRF                                                  7.000,00 

INSS retido                                     33.000,00

Salário-família                                  1.500,00

FGTS                                                24.000,00

INSS patronal                                  60.000,00

Auxílio-maternidade                         3.000,00

Adicional de insalubridade               2.500,00 

Comissões                                       10.000,00

Comissões-RSR                                 3.000,00

Faltas                                                 1.000,00

Faltas-RSR                                            750,00

Mediante o exposto da Empresa Virtude S/A, qual é o valor líquido da folha de pagamento do mês de março/x2 a ser pago aos funcionários?

Considere a seguinte situação: 

Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de janeiro/x1 da Empresa Sucesso S/A, foram extraídos os seguintes valores:

Verbas trabalhistas                Valor (R$)

Salários brutos                        200.000,00

IRRF                                             6.000,00

INSS retido                                22.000,00

Salário-família                             1.500,00

FGTS                                          16.000,00

INSS patronal                             35.000,00

Auxílio-maternidade                    2.500,00

Adicional de insalubridade          3.000,00

Mediante o exposto, qual é o montante da despesa do mês de janeiro/x1?

Um empregado foi contratado de acordo com as seguintes informações: • Regime de trabalho: mensalista. • Horário de trabalho: 4 horas por dia, de segunda-feira a sábado. • Piso salarial da categoria: R$ 2.300,00 para uma jornada de 220 horas mensais.
Considerando o disposto no Decreto-Lei nº 5.452/1943 e na Lei nº 13.467/2017 – Reforma Trabalhista, o valor mínimo do salário do empregado mensalista deverá ser de:

A entidade adquiriu serviços de cessão de mão-de-obra no valor de R$ 30.000,00, os quais foram destacados na nota fiscal os seguintes tributos: INSS 11%, 1,5% de IRRF, 1% de CSLL, 3% de COFINS e 0,65% de PIS. Em relação a esse documento fiscal, podemos afirmar:

Analise as afirmativas a seguir sobre o vale-transporte:

I. Embora não esteja previsto em lei, a prática contábil determina o pagamento do vale-transporte aos trabalhadores em geral, pois estes não podem ser onerados com o deslocamento até o local de trabalho.

II. O vale-transporte abrange os deslocamentos do trabalhador no percurso residência-trabalho e vice-versa.

III. O vale-transporte não tem natureza salarial.

É correto o que se afirma

Assinale a alternativa que indica o tributo que está correlacionado com a contabilização da folha de pagamento dos trabalhadores em geral.

Uma Sociedade Empresária apresentou, em 30/04/17, as seguintes informações sobre a folha de pagamento de seus funcionários para contabilização nesta data, que será paga até o quinto dia do mês de maio/2017; observe.
Remuneração bruta dos funcionários R$ 210.000,00 INSS – Contribuição Previdenciária Retida dos Funcionários R$ 23.100,00 INSS – Contribuição Previdenciária Patronal R$ 42.000,00 FGTS Calculado sobre o valor bruto R$ 16.800,00
A contabilização das informações sobre a folha de pagamento do mês, considerando apenas os dados apresentados anteriormente, resultará em um aumento no Passivo Circulante de:

Em uma avaliação do nível de insalubridade de dois funcionários do “chão de usina”, de uma hidrelétrica em São Paulo, Arnaldo Silva e João Parmesano, verificou-se que Arnaldo está enquadrado no nível médio e João está enquadrado no nível máximo de atividades insalubres. Sendo o salário mínimo da região, R$ 1.163,55, quanto Arnaldo e João recebem por mês, respectivamente, a título de adicional de insalubridade?

A Empresa Contabilize Ltda precisa registrar em 30/11/X1, os seguintes fatos contábeis em relação a sua folha de pagamento a ser paga no 5° dia útil do mês 12. Salários e Ordenados R$ 12.700,00; INSS (funcionários) R$ 1.143,00; FGTS R$ 1.016. Assinale a alternativa que representa o lançamento correto.

Analise os dados da folha de pagamento do mês de setembro de 2019 da empresa SATURNO S/A: 







Sabendo que não havia saldo remanescente dos períodos anteriores e que a empresa paga os salários no quinto dia útil do mês seguinte, com base nos dados apresentados, após os lançamentos contábeis pertinentes, o saldo líquido da conta Salários a Pagar, em 30 de setembro de 2019, será de: 

Considere os seguintes dados, relativos à folha de pagamento do mês corrente de um funcionário de uma empresa comercial:
Salário mensal, $ 6.000,00. Valor das horas extras no mês, $ 1.200,00.
Valor do cartão-alimentação e cartão-refeição, $ 1.000,00.
Contribuição previdenciária do empregado deve ser calculada conforme Tabela 1 abaixo.
Imposto de Renda Retido na Fonte do empregado deve ser calculado conforme Tabela 2 abaixo.


Com base nos dados acima, assinale a alternativa que apresenta o valor de salário líquido a pagar para esse funcionário:

Uma empresa multinacional resolveu pagar os salários de seus empregados por semana ao invés do pagamento mensal como é de praxe no Brasil. Levando em consideração que o ano possui 12 meses e que cada mês contém apenas 04 semanas, é correto afirmar que se uma pessoa trabalhar os 12 meses, o mesmo receberá quantos pagamentos?

Obs.: Desconsidere pagamentos extras referentes a férias, 13° salário, Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), bem como os meses que tem 05 semanas e os considere como tendo 04 semanas.

Consoante às Rotinas e aos Cálculos da Folha de Pagamento de uma determinada sociedade empresarial, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) computou os seguintes elementos e valores:

Salário-base R$ 160.000,00

Horas-extras R$ 8.500,00

Adicional de insalubridade R$ 36.000,00

Salário-família R$ 8.000,00

Imposto de Renda Retido na Fonte Pessoa Física R$ 12.500,00

Salário-maternidade R$ 3.200,00

INSS - Contribuição - Empregado R$ 16.600,00

INSS Contribuição - Patronal R$ 32.000,00

FGTS R$ 10.000,00

Considerando as informações apresentadas, o DGP deverá apurar a despesa total com a folha de pagamento sobre a responsabilidade do empregador no valor de

Maria, servidora pública federal, está com dúvida referente aos valores constantes na sua prévia do comprovante de rendimentos, relativo ao mês de junho de 2019, conforme a seguinte discriminação:

Discriminação Valor

Incentivo à Qualificação (IQ) R$ 1.838,74

Consignado - Empréstimo Banco Oficial - CEF R$ 725,46

Vencimento Básico R$ 6.129,16

Cota Parte Pré-escolar R$ 32,10

Auxílio-Alimentação R$ 458,00

Contribuição do Plano Seguridade Social - RPPS R$ 876,46

Assistência Pré-escolar R$ 321,00

Imposto de Renda Retido na Fonte R$ 1.201,28

A dúvida dela é referente ao valor da sua remuneração líquida, decorrido da soma do total dos seus rendimentos brutos, deduzidos os totais de descontos no referido mês. Para auxiliar essa servidora, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) do órgão informou que a remuneração líquida, disponível em conta bancária, será no valor de

Analise as seguintes informações acerca das vantagens previstas para os servidores públicos federais do IBGE, nos termos da Lei n° 8.112/1990 e suas alterações:

Vencimento Básico R$ 220.000,00

Função de Confiança R$ 86.000,00

Diárias R$ 32.000,00

Adicional de Periculosidade R$ 48.000,00

Adicional de Insalubridade R$ 28.000,00

Auxílio-Moradia R$ 56.000,00

Indenização de Transporte R$ 6.500,00

Gratificação Natalina R$ 45.000,00

Adicional de Férias R$ 12.000,00

Adicional de Serviços Extraordinário R$ 5.000,00

Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso R$ 7.000,00

Ajuda de Custo R$ 60.000,00

Com base nas informações apresentadas, o Gestor do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) do IBGE verifica que o valor total das despesas com as indenizações será de

Com base nas informações a seguir, fornecidas pelo departamento de recursos humanos, calcule o custo total da folha de pagamento para a empresa.

Informações: - Total de Salários: R$253.500,00 - Horas Extras (50%): R$23.800,00 - IR retido na Fonte: R$22.100,00 - Contribuição para o INSS, empregado: 11% - Contribuição Patronal: 20% - Contribuição para o FGTS: 8% 
O custo total é:

A Gerência de Recursos Humanos de uma Sociedade Empresária, após a apuração das horas trabalhadas de seu empregado no mês de abril de 2018, elaborou a folha de pagamentos do mês para ser paga no 5º dia útil do mês de maio, da qual foram extraídos os seguintes dados:

Após verificar que não havia saldos de períodos anteriores, com base nos dados apresentados e acatando o regime de competência de exercícios, o saldo líquido da conta “Salários a Pagar” da Sociedade Empresária, em 30 de abril de 2018, é de:

Bruna é assistente administrativa em um escritório de contabilidade, seu salário bruto é de R$1.421,20. Em seu contracheque vêm os seguintes descontos: R$113,69 referente ao INSS Folha e 1,5% referente ao sindicato de sua categoria. Qual o salário líquido de Bruna?

De acordo com o Manual de Normas e procedimentos Administrativos, Financeiros e Contábeis do Sistema Confere/Cores, no que concerne à concessão de DIÁRIAS e JETONS, assinale a alternativa correta.