Questões de Contabilidade Geral - Folha de Pagamento para Concurso

Muitas entidades adotam como política a oferta de programas de benefício pós-emprego a seus empregados. Tais programas em geral se enquadram como planos de contribuição definida ou de benefício definido, conforme seus principais termos e condições. Cada um desses planos também apresenta riscos para ambas as partes envolvidas, empregador e empregados.  No caso dos planos de contribuição definida, conforme o Pronunciamento CPC 33, os principais riscos de o empregado NÃO receber o benefício esperado são:

A respeito dos conhecimentos sobre os impostos e contribuições incidentes sobre a folha de pagamento de um empregado considere:
João é empregado da companhia Maravilha e foi contratado com base nas regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com remuneração de R$ 3.000.
Os descontos, entre outras despesas, efetuados pelo empregador na folha de pagamento de João e que diminuem a sua remuneração, são os referentes:

1. Ao imposto de renda retido na fonte.
2. À contribuição ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
3. Ao imposto sobre serviços de qualquer natureza.
4. À contribuição do empregador ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

O quadro de empregados da empresa ABC Ltda, optante pelo SIMPLES Nacional é composto por 12 pessoas. Os dados da folha de pagamentos estão no quadro a seguir:


Assinale a alternativa CORRETA relativa aos lançamentos contábeis da apropriação do custo/despesa da folha de pagamentos da empresa ABC Ltda, no último dia do mês, pelo regime de competência:

Na folha de pagamento, devem ser registrados mensalmente todos os valores referentes à remuneração dos empregados, sendo divido em proventos e descontos.
Assinale a alternativa que representa um registro de desconto.