Questões de Concurso
Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.351 questões
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de São João do Araguaia - PA
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - Prefeitura de São João do Araguaia - PA - Agente Administrativo |
Q974394
Gestão de Pessoas
O processo de interação humana ocorre permanentemente entre
pessoas, sob forma de comportamento manifesto e não
manifesto. Considerando a competência interpessoal, ela se
revela mediante a que tipo de relação?
Ano: 2018
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Câmara de Palmas - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2018 - Câmara de Palmas - TO - Analista em Recursos Humanos |
Q971904
Gestão de Pessoas
São considerados obstáculos à eficácia da comunicação por parte do emissor, EXCETO:
Ano: 2018
Banca:
IDECAN
Órgão:
Câmara de Nova Europa - SP
Prova:
IDECAN - 2018 - Câmara de Nova Europa - SP - Analista do Legislativo |
Q968669
Gestão de Pessoas
No trabalho, os relacionamentos entre os componentes da
equipe podem influenciar a produtividade e o desempenho
tanto de forma positiva, como de forma negativa. Diante disso,
algumas atitudes podem auxiliar para que os relacionamentos
possam ser fonte de apoio ao cumprimento dos objetivos do
setor. Sendo assim é correto afirmar que:
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Financeiro |
Q966929
Gestão de Pessoas
A imagem pública é mais uma no leque variado de imagens
com que nos deparamos na sociedade. Podendo considerar
também que a imagem é uma representação mental que um
indivíduo faz de uma organização, que elementos podem fazer
parte desta representação mental?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Financeiro |
Q966924
Gestão de Pessoas
O indivíduo se desenvolve a partir de experiências ocorridas
em seu meio ambiente, onde pode adquirir uma nova forma
de pensar e/ou agir. A partir das interações interpessoais, o
que pode ser considerado?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Financeiro |
Q966917
Gestão de Pessoas
Relacionamento interpessoal significa facilidade de interagir com os outros, capacidade de trabalhar em equipe ou com pessoas.
A respeito de Relacionamento interpessoal, qual a alternativa incorreta:
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966885
Gestão de Pessoas
Os seres humanos possuem opiniões, comportamentos e
percepções diferentes. Estes fatores estão ligados diretamente
às relações interpessoais. Que resultado pode surgir de
discordâncias em torno das metas a serem obtidas ou dos
métodos utilizados para alcançá-las?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas |
Q966807
Gestão de Pessoas
Até recentemente, a relação entre pessoas e organizações era
considerada antagônica e conflitante; a empresa, visando lucro,
máxima aplicação de recursos físicos e financeiros,
produtividade etc., e as pessoas visando bons salários, benefícios,
lazer, segurança no trabalho e no emprego etc. Geralmente, a
relação era baseada no “ganha-perde”. Atualmente, já se
preconiza a relação do “ganha-ganha”. Quais os requisitos para
se aplicar esta solução?
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CODHAB-DF
Prova:
Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Agente Administrativo |
Q963550
Gestão de Pessoas
Com relação à administração geral e pública, julgue o item
Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de
vida dos empregados na empresa, destaca‐se o estímulo
à competição permanente como fator de obtenção de
status e reconhecimento.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CODHAB-DF
Prova:
Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Analista - Administração |
Q959719
Gestão de Pessoas
Quanto à evolução da Administração Pública e à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
O conceito de competência interpessoal somente faz sentido quando voltado para a medição da capacidade de agregar valor econômico à organização.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2018 - FUB - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q955684
Gestão de Pessoas
No que diz respeito a comunicação e interação grupal, gestão do conhecimento e universidade corporativa, julgue o item subsecutivo.
No processo de produção grupal, a existência do grupo implica
transformação das relações entre os sujeitos a partir de
circunstâncias como pressão exterior ou forte compromisso
entre os membros.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2018 - FUB - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q955683
Gestão de Pessoas
No que diz respeito a comunicação e interação grupal, gestão do conhecimento e universidade corporativa, julgue o item subsecutivo.
O meio organizacional coletivo pressupõe a reunião de
colaboradores em prol de um objetivo institucional, alheio a
aspectos particulares de cada profissional.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
SEDF
Prova:
Quadrix - 2018 - SEDF - Professor Substituto - Administração |
Q953263
Gestão de Pessoas
No que se refere à função do órgão de recursos humanos, a comportamento organizacional e à competência interpessoal, julgue o item subsequente.
A consciência social é um dos tipos de competência
interpessoal, se caracteriza pela capacidade do indivíduo
de se sensibilizar com os problemas sociais que
transcendem os interesses da organização e se traduz
nas ações de voluntariado.
Q952020
Gestão de Pessoas
A seguir estão listadas tendências contemporâneas na gestão
de pessoas, à exceção de uma. Assinale-a.
Q951690
Gestão de Pessoas
Texto associado
Caso hipotético para responder a questão.
Suponha que determinada servidora pública do Poder
Executivo federal há mais de 20 anos, bem remunerada e
prestigiada pelos respectivos pares, encontra-se enfadada
com o trabalho realizado no dia a dia.
Para lidar com a própria frustração, a servidora pública tem
sido agressiva com o marido e com os filhos, quase sempre
gritando com eles. Acerca desse contexto hipotético, assinale
a alternativa relacionada com o mecanismo de defesa por ela
apresentado.
Ano: 2018
Banca:
IADES
Órgão:
APEX Brasil
Provas:
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Jurídico
|
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Serviços Técnicos em Tecnologia da Informação |
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Prospecção de Mercados |
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Prospecção de Projetos |
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Aspectos Organizacionais Internos |
Q941286
Gestão de Pessoas
Em uma situação em que se busca uma barganha posicional,
o estilo afável e o duro são comportamentos que podem ser
seguidos. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica
um exemplo de comportamento afável.
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Telefonia |
Q918428
Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho, o relacionamento com os colegas e superiores perpassa pelos valores compartilhados, ou seja,
certa convicção básica de um modo específico de conduta é socialmente preferível ao modo oposto. À vista disso, um método
muito utilizado, conhecido como “Levantamento de Valores de Rokeach”, consiste em dois conjuntos de valores: terminais e
instrumentais. Esses valores podem variar muito de um grupo de pessoas para o outro. São valores considerados terminais:
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 2º Região (PE)
Prova:
Quadrix - 2018 - CRP - 2º Região (PE) - Assistente Administrativo |
Q910827
Gestão de Pessoas
No que se refere à postura e à conduta profissional, julgue os
itens subsequentes.
I Postura e conduta profissional podem ser definidas como um conjunto de características determinadas pelo mercado de trabalho e aplicadas pela organização como regras sociais, que buscam somente melhorar o relacionamento interpessoal do colaborador com o cliente. II Utilizar, no ambiente de trabalho, durante o expediente, redes sociais, aplicativos e jogos para questões pessoais prejudica o desempenho e a imagem profissional. III A cordialidade e a receptividade em relação às pessoas contribuem para um clima de trabalho agradável.
Assinale a alternativa correta.
I Postura e conduta profissional podem ser definidas como um conjunto de características determinadas pelo mercado de trabalho e aplicadas pela organização como regras sociais, que buscam somente melhorar o relacionamento interpessoal do colaborador com o cliente. II Utilizar, no ambiente de trabalho, durante o expediente, redes sociais, aplicativos e jogos para questões pessoais prejudica o desempenho e a imagem profissional. III A cordialidade e a receptividade em relação às pessoas contribuem para um clima de trabalho agradável.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 2º Região (PE)
Prova:
Quadrix - 2018 - CRP - 2º Região (PE) - Assistente Administrativo |
Q910824
Gestão de Pessoas
No tocante às relações interpessoais, julgue os itens que se
seguem.
I Para ser bem-sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica de grupo.
II As relações interpessoais influenciam um grupo e podem afetar um ambiente, transformando-o em um ambiente agradável e estimulante, neutro e monótono ou desagradável e aversivo.
III A ausência de acordos e expectativas explícitas e claras favorece a existência, em um grupo, de boas relações interpessoais.
Assinale a alternativa correta.
I Para ser bem-sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica de grupo.
II As relações interpessoais influenciam um grupo e podem afetar um ambiente, transformando-o em um ambiente agradável e estimulante, neutro e monótono ou desagradável e aversivo.
III A ausência de acordos e expectativas explícitas e claras favorece a existência, em um grupo, de boas relações interpessoais.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Operacional |
Q907976
Gestão de Pessoas
Por onde quer que nós passemos, é necessário que se
estabeleça vinculações de respeito e empatia, para que assim
possamos crescer e contribuir com o crescimento dos nossos
pares no ambiente de trabalho.
Nesse contexto, relacionamento interpessoal é
Nesse contexto, relacionamento interpessoal é
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