Questões de Concurso Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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Q988858 Gestão de Pessoas

No que se refere à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.


O clima organizacional de uma empresa, para ser considerado como favorável, necessita de políticas de reajuste de salário anualmente.

Alternativas
Q988857 Gestão de Pessoas

No que se refere à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.


Com as transformações no ambiente de trabalho, as organizações passaram a compreender a necessidade de valorizar as relações entre os colaboradores.

Alternativas
Q988856 Gestão de Pessoas

No que se refere à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.


O relacionamento interpessoal nas organizações tem importância, especialmente, para que haja menos problemas de demissão.

Alternativas
Q988855 Gestão de Pessoas

Quanto à qualidade no atendimento ao público e a trabalho em equipe, julgue o item que se segue.


Para se construir equipes dedicadas aos objetivos de crescimento da empresa, é fundamental convocar colaboradores com os quais o gestor tenha mais afinidade e melhor relacionamento pessoal.

Alternativas
Q988854 Gestão de Pessoas

Quanto à qualidade no atendimento ao público e a trabalho em equipe, julgue o item que se segue.


O trabalho em equipe contribui para que os membros melhorem seus relacionamentos interpessoais, uma vez que necessitam de superar diferenças individuais.

Alternativas
Q983230 Gestão de Pessoas
No que diz respeito à etiqueta no trabalho e bom relacionamento no trabalho, assinale a alternativa que a frase descrita é verdadeira:
Alternativas
Q977746 Gestão de Pessoas

Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue.


O processo de comunicação passa por três etapas bem específicas, que relacionam o ouvinte, o comunicador e a mensagem que se deseje transmitir.

Alternativas
Q977745 Gestão de Pessoas

Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue.


Como fatores que podem impulsionar o relacionamento interpessoal, estão: liderança democrática; diálogo; respeito; responsabilidade; assertividade; empatia; e bom humor.

Alternativas
Q977744 Gestão de Pessoas

Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue.


A ética profissional refere-se ao código de ética das profissões, que deve ser seguido em âmbito corporativo e dirigido a outros profissionais de hierarquias superiores, não se aplicando a relacionamentos.

Alternativas
Q977743 Gestão de Pessoas

Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue.


Os empregados trazem para o local de trabalho aspirações e visões daquilo que seu futuro deve ser, porém não compartilham essa base de conhecimento com relação a outra atividade profissional.

Alternativas
Q977741 Gestão de Pessoas

Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue.


O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional não depende do relacionamento interpessoal, mas sim da oferta de cursos e treinamentos apresentados pela empresa.

Alternativas
Q974394 Gestão de Pessoas
O processo de interação humana ocorre permanentemente entre pessoas, sob forma de comportamento manifesto e não manifesto. Considerando a competência interpessoal, ela se revela mediante a que tipo de relação?
Alternativas
Q971904 Gestão de Pessoas
São considerados obstáculos à eficácia da comunicação por parte do emissor, EXCETO:
Alternativas
Q968669 Gestão de Pessoas
No trabalho, os relacionamentos entre os componentes da equipe podem influenciar a produtividade e o desempenho tanto de forma positiva, como de forma negativa. Diante disso, algumas atitudes podem auxiliar para que os relacionamentos possam ser fonte de apoio ao cumprimento dos objetivos do setor. Sendo assim é correto afirmar que: 
Alternativas
Q966929 Gestão de Pessoas
A imagem pública é mais uma no leque variado de imagens com que nos deparamos na sociedade. Podendo considerar também que a imagem é uma representação mental que um indivíduo faz de uma organização, que elementos podem fazer parte desta representação mental?
Alternativas
Q966924 Gestão de Pessoas
O indivíduo se desenvolve a partir de experiências ocorridas em seu meio ambiente, onde pode adquirir uma nova forma de pensar e/ou agir. A partir das interações interpessoais, o que pode ser considerado?
Alternativas
Q966917 Gestão de Pessoas

Relacionamento interpessoal significa facilidade de interagir com os outros, capacidade de trabalhar em equipe ou com pessoas.


A respeito de Relacionamento interpessoal, qual a alternativa incorreta:

Alternativas
Q966885 Gestão de Pessoas
Os seres humanos possuem opiniões, comportamentos e percepções diferentes. Estes fatores estão ligados diretamente às relações interpessoais. Que resultado pode surgir de discordâncias em torno das metas a serem obtidas ou dos métodos utilizados para alcançá-las?
Alternativas
Q966807 Gestão de Pessoas
Até recentemente, a relação entre pessoas e organizações era considerada antagônica e conflitante; a empresa, visando lucro, máxima aplicação de recursos físicos e financeiros, produtividade etc., e as pessoas visando bons salários, benefícios, lazer, segurança no trabalho e no emprego etc. Geralmente, a relação era baseada no “ganha-perde”. Atualmente, já se preconiza a relação do “ganha-ganha”. Quais os requisitos para se aplicar esta solução?
Alternativas
Q963550 Gestão de Pessoas

Com relação à administração geral e pública, julgue o item 

Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de  vida dos empregados na empresa, destaca‐se o estímulo  à  competição permanente como  fator  de obtenção  de  status e reconhecimento. 

Alternativas
Respostas
841: E
842: C
843: C
844: E
845: C
846: B
847: E
848: C
849: E
850: E
851: E
852: C
853: A
854: B
855: C
856: B
857: D
858: B
859: C
860: E