🎯 Saiba o que estudar

Avançado com Treinador a partir de R$ 0,76/dia

Questões de Concurso Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

Foram encontradas 1.355 questões

Q1167927 Gestão de Pessoas
Estando no ambiente de trabalho o funcionário NÃO deverá:
Alternativas
Q1167892 Gestão de Pessoas

Tendo em vista às relações interpessoais no trabalho, analise:


I. Ser ético: Ter atitudes que não prejudiquem os outros, atitudes de que não inferiorizem os colegas de trabalho ou que contaminem todo ambiente;

II. Ser cordial: Gentileza com as pessoas, solidário e simpático, é demonstrar consideração pelo o outro seja em agradecimento, ao cumprimenta-lo, elogia-lo;

III. Ter empatia: Colocar-se no lugar das outras pessoas em determinada situação e entender os sentimentos como se fosse consigo, ter equilíbrio e compreensão do outro lado da situação lhe impulsionando a resolver o problema juntamente com o outro.


Dos itens acima:

Alternativas
Q1167024 Gestão de Pessoas
É um conceito que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. Trata-se da(o)
Alternativas
Q1157923 Gestão de Pessoas
Desenvolver um bom relacionamento interpessoal é requisito importante para uma boa integração em uma equipe de trabalho. A equipe que prioriza um bom relacionamento no ambiente de trabalho apresenta possibilidades de comprometimento e foco nos resultados. Acerca do exposto, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1157251 Gestão de Pessoas

Sobre as imagens, que representam dois tipos de atendimento ao público, assinale a afirmativa correta.


Imagem associada para resolução da questão

Alternativas
Q1157250 Gestão de Pessoas

Um bom atendimento corresponde às expectativas do público, informando e esclarecendo as dúvidas, com agilidade e eficiência.


Imagem associada para resolução da questão


Assinale a opção que melhor descreve o atendimento representado na charge.

Alternativas
Q1157173 Gestão de Pessoas

Maria, servidora pública, era extremamente dedicada ao serviço. Tinha perfeita consciência de suas habilidades profissionais e não tinha qualquer receio das dificuldades a serem enfrentadas. Além disso, conseguia interagir com os colegas de repartição, contribuindo para a construção de um ambiente de total harmonia, o mesmo ocorrendo com o público em geral.


A partir dos referenciais de ética e de relações humanas, Maria tem

Alternativas
Q1156364 Gestão de Pessoas
Uma das principais características da comunicação interpessoal é
Alternativas
Ano: 2019 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2019 - UFMA - Administrador |
Q1151656 Gestão de Pessoas
A respeito de motivação e satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.
Alternativas
Ano: 2019 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2019 - UFMA - Administrador |
Q1151651 Gestão de Pessoas
Sobre o processo grupal nas organizações, é correto afirmar:
Alternativas
Q1136047 Gestão de Pessoas
No que diz respeito a relacionamento interpessoal, um dos temas muito abordado é o comportamento humano. No que se refere à modalidade do comportamento assertivo, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1125950 Gestão de Pessoas
Acerca das relações humanas no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: UEPA Prova: FADESP - 2019 - UEPA - Agente Administrativo |
Q1114193 Gestão de Pessoas

O autor do livro " A cabeça de Steve Jobs " escreveu o que " Jobs vê os talentos que possui na equipe da Apple como uma vantagem competitiva que coloca a empresa à frente de suas rivais " .

Olhando da perspectiva das relações humana , é correto afirmar que

Alternativas
Q1109451 Gestão de Pessoas
O ponto de partida para entender o comportamento humano no local de trabalho é compreender o relacionamento entre indivíduos nas organizações e a natureza das diferenças individuais. As diferenças individuais são características que variam de pessoa para pessoa e, normalmente, podem ser
Alternativas
Q1104868 Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal é um dos elementos mais importantes para o trabalho em equipe e está fundado nos seguintes pilares:
Alternativas
Q1101386 Gestão de Pessoas
A comunicação interpessoal é de suma importância para as organizações, pois é através dela que se promove a melhoria na qualidade dos serviços, através da troca de informações e na condução do planejamento institucional. O bom uso da comunicação interpessoal nas organizações propicia:
Alternativas
Q1097938 Gestão de Pessoas
Atualmente é de extrema importância o foco de gestão de pessoas em interação para a construção de novas dinâmicas organizacionais. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta a dimensão que mais se encaixa nessa perspectiva.
Alternativas
Q1096892 Gestão de Pessoas
Em relação à postura profissional e às relações interpessoais,  julgue o item.

É correto afirmar que talento e aptidão sejam sinônimos, refletindo o que é desenvolvido como resultado de treino e experiência.
Alternativas
Q1096891 Gestão de Pessoas
Em relação à postura profissional e às relações interpessoais,  julgue o item.

Os estereótipos baseiam‐se em preconceitos e perpetuam erros de julgamento que tornam as relações pessoais não eficazes.
Alternativas
Q1096890 Gestão de Pessoas
Em relação à postura profissional e às relações interpessoais,  julgue o item.

Os valores individuais guiam as pessoas na separação entre o certo e o errado de cada situação.
Alternativas
Respostas
781: A
782: D
783: B
784: A
785: C
786: E
787: D
788: D
789: D
790: A
791: A
792: B
793: B
794: E
795: A
796: A
797: C
798: E
799: C
800: C