Questões de Concurso Comentadas sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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Q3083805 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(   )As relações interpessoais interferem de forma positiva no desenvolvimento e resultado dos trabalhos, de modo consuetudinário.

(   )As relações interpessoais manifestam-se em consequência do processo de interação.

(   )As relações interpessoais são uma vertente exígua à administração participativa.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas
Q3078968 Gestão de Pessoas
É CORRETO afirmar quanto ao desenvolvimento das Relações interpessoais no trabalho: 
Alternativas
Q3072436 Gestão de Pessoas
O desenvolvimento de relações interpessoais saudáveis no trabalho contribui para:
Alternativas
Q3067734 Gestão de Pessoas
As relações interpessoais referem-se à forma com que as pessoas interagem, ligando-se às outras pessoas e mantendo com elas um diálogo franco e propositivo. No trabalho, essas relações são ainda mais importantes. Sobre o tema, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3060837 Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho, as relações humanas desempenham um papel crucial no sucesso da equipe e no ambiente profissional. Considerando as boas práticas de relações humanas, qual das seguintes atitudes é mais apropriada para promover um ambiente de trabalho saudável? 
Alternativas
Q3059015 Gestão de Pessoas
Um funcionário trabalha em um escritório com cerca de 15 pessoas. O ambiente costumava ser tranquilo e amigável. Porém, nos últimos meses, um colega tem criado um clima de tensão com suas atitudes desrespeitosas e piadas inadequadas. A partir dessa situação, como lidar com um colega de trabalho que se comporta de forma inadequada e gera um ambiente de trabalho hostil?
Alternativas
Q3057342 Gestão de Pessoas
Capacidade de se colocar no lugar das pessoas, compreendendo seus contextos, seus pontos de vistas – respeitando-os. A definição trata-se de:
Alternativas
Q3053237 Gestão de Pessoas
Assinale a afirmativa que descreve, corretamente, as potencialidades das formas de comunicação no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q3044148 Gestão de Pessoas
A respeito das relações humanas no trabalho, marque a alternativa INCORRETA. 
Alternativas
Q3043026 Gestão de Pessoas

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.


Relacionamento interpessoal é a competência pela qual o sujeito relaciona-se bem com as pessoas, instituições e organizações com as quais interage e que provocam mudanças no comportamento do indivíduo. 

Alternativas
Q3038543 Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal é a ligação entre duas ou mais pessoas, que pode ocorrer em diversos contextos. Considerando-se os pilares do conceito das relações interpessoais, avalie as respostas e escolha a opção CORRETA que se refere a um pilar que não está alinhado ao conceito.
Alternativas
Q3038482 Gestão de Pessoas
A comunicação está presente em nossas atividades cotidianas e nas relações pessoais que desenvolvemos, entre elas as relações de trabalho (Gama, Bahia e Godinho, 2019). Ao encontro disso, analise as afirmativas a seguir:

I. A comunicação é a base das relações interpessoais.
II. A eficácia da equipe é diretamente afetada pela capacidade de usar a comunicação com habilidade.
III. A comunicação exige compreensão e respeito mútuo.

É correto o que se afirma em: 
Alternativas
Q3038251 Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal é um conceito dinâmico, que precisa ser constantemente avaliado e analisado. Considerando-se o seu conceito, analise as perguntas e marque a opção INCORRETA sobre suas características.
Alternativas
Q3037980 Gestão de Pessoas
Nas relações humanas, o relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. Avalie as respostas e marque a opção que está CORRETA de um fator que dificulta o desenvolvimento das relações interpessoais. 
Alternativas
Q3037978 Gestão de Pessoas
As relações humanas são complexas e, por esse motivo, evitar totalmente os conflitos no trabalho é uma tarefa quase impossível. Entendendo o conceito de conflito no trabalho, analise as respostas e marque a opção INCORRETA sobre um dos fatores geradores dos conflitos.
Alternativas
Q3037664 Gestão de Pessoas
As relações intrapessoais são extremamente importantes para o desenvolvimento das pessoas e da organização, fazendo parte do cotidiano das equipes, sobre o concito do referido tema, marcar somente uma alternativa correta:
Alternativas
Q3037630 Gestão de Pessoas
Nas definições e no desenvolvimento do Relacionamento Intrapessoal são reconhecidas algumas características. Analise as alternativas escolha a opção que está CORRETA na melhor definição ou características Intrapessoal.
Alternativas
Q3037629 Gestão de Pessoas
Todo relacionamento interpessoal envolve alguns fatores. Verifique as alternativas e marque a opção que está INCORRETA na descrição de um destes fatores.
Alternativas
Q3037325 Gestão de Pessoas
A comunicação está presente em nossas atividades cotidianas e nas relações pessoais que desenvolvemos, entre elas as relações de trabalho (Gama, Bahia e Godinho, 2019). Ao encontro disso, analise as afirmativas a seguir:

I. A falta de compreensão no processo de comunicação ocasiona discordâncias nas relações interpessoais, interferindo no processo de trabalho.
II. É essencial conhecer os elementos de ordem humana que podem interferir no processo da comunicação, denominados de barreiras da comunicação.
III. A comunicação é a base das relações interpessoais e o sucesso ou não dessa interação com as pessoas dependerá do grau de comunicação que conseguimos estabelecer.

É correto o que se afirma em: 
Alternativas
Q3036773 Gestão de Pessoas

Sobre as relações interpessoais, analise os itens a seguir:


I. Relação interpessoal é o modo como nós, seres humanos, lidamos com o outro, como nós convivemos com os outros em uma sociedade, e nesse contexto podemos abranger as relações interpessoais no trabalho, no dia a dia, na família.

II. A relação interpessoal é um conceito dinâmico, que precisa ser continuamente analisado e avaliado, para que nosso comportamento com o outro seja sempre condizente com os valores sociais e para que estes relacionamentos interpessoais sejam sempre saudáveis. 

III. Saber conviver com seus colegas de trabalho, com a equipe de uma empresa é básico para que o ambiente de trabalho seja saudável, e para que haja uma cultura organizacional produtiva e benéfica para todos os envolvidos.

IV. Há uma série de premissas que transformam as relações pessoais em experiências saudáveis e produtivas. É preciso que haja, sobretudo: empatia, ética e comunicação.

V. Manter um bom relacionamento no trabalho é essencial para a comunicação fluir melhor. Com isso, as pessoas ficam mais dispostas a cumprir os desafios, a produtividade aumenta e, principalmente, a saúde mental e física é preservada.


Estão CORRETOS:

Alternativas
Respostas
161: C
162: D
163: D
164: D
165: B
166: C
167: B
168: C
169: C
170: C
171: E
172: B
173: E
174: C
175: B
176: D
177: A
178: E
179: D
180: A