Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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Q1165134 Gestão de Pessoas
Na PINTEC 2014, mede-se a formação de um sistema de inovação considerando-se as relações de cooperação para a inovação, as quais incluem a
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Q1165133 Gestão de Pessoas
Para determinada linha teórica, um sistema consiste em um conjunto de elementos ou partes que formam um todo indivisível, interagem dinamicamente e se organizam com um propósito ou com uma finalidade e a aplicação desse sistema à inovação se manifesta nos estudos sobre os sistemas locais de inovação. Tal linha teórica se caracteriza pelo(a)
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Q1165132 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta um bom exemplo de indicadores para mensurar o resultado de um sistema local de inovação.
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Q1165131 Gestão de Pessoas
Com relação a sistema local de inovação, assinale a opção correta.
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Q1165130 Gestão de Pessoas
A respeito de invenção e inovação, assinale a opção correta.
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Q1165129 Gestão de Pessoas
A abordagem dos sistemas locais de inovação
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Q1165128 Gestão de Pessoas
Para que se confirme como inovação, é necessário que a mudança tecnológica lançada por uma organização no mercado
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Q1165127 Gestão de Pessoas
Acerca da relação de causa e efeito entre inovações e desenvolvimento, assinale a opção correta.
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Q1165125 Gestão de Pessoas
Em uma organização, espera-se que a geração de uma inovação tecnológica resulte de
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Q1165124 Gestão de Pessoas
A aplicação de um conhecimento empírico ou prático para a resolução de um problema com geração de valor consiste em
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Q1163213 Gestão de Pessoas

No ambiente de trabalho deve-se desenvolver boas relações interpessoais para que o trabalho flua corretamente. Para isso, um funcionário / servidor / empregado deve-se colocar no lugar do outro, pois é essencial para que se possa tratar companheiros de profissão da melhor forma possível. Considerar a opinião e sentimento dos outros é importante para avaliaro impacto causado em quem está ao redor.


Dessa forma, o funcionário / servidor / empregado está:

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Q1163106 Gestão de Pessoas

Alguns requisitos básicos de relações humanas e eficazes são: comunicabilidade, trabalho de equipe, autodesenvolvimento e desenvolvimento. No que tange a esses requisitos, leia as afirmativas.


I. A comunicabilidade permite que as pessoas sejam coagidas a trabalhar em equipe , conscientes de sua possibilidade de ascensão.

II. Tanto a cooperação deve ser sempre solicitada, como bem recebida a contribuição, para melhorar a comunicabilidade.

IlI. A empresa deve concorrer para que seus funcionários trabalhem apenas para satisfazer suas necessidades econômicas.

IV. É preciso ligar o trabalho e estrutura administrativa às necessidades sociais dos funcionários a fim de que eles se sintam felizes no ambiente profissional.


Está correto apenas o que se afirma em:

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Q1161600 Gestão de Pessoas

No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.


A etapa de seleção é responsável por fazer as pesquisas no mercado de recursos humanos para identificar pessoas potencialmente qualificadas para ocupar cargos de uma organização.
Alternativas
Q1161599 Gestão de Pessoas

No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.


O recrutamento externo é mais indicado para organizações que desejam enriquecer, mais intensa e rapidamente, o capital intelectual.
Alternativas
Q1161598 Gestão de Pessoas

No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.


O recrutamento externo possui a vantagem de afetar positivamente a motivação dos atuais funcionários da organização.
Alternativas
Q1161597 Gestão de Pessoas

No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.


O recrutamento interno possui a desvantagem de poder bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
Alternativas
Q1161596 Gestão de Pessoas

No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.


O recrutamento externo tem a vantagem de custar financeiramente menos que o recrutamento interno.
Alternativas
Q1161595 Gestão de Pessoas

No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.


A etapa de recrutamento consiste no processo de escolha, entre os selecionados, do profissional que mais bem preencha as necessidades da organização.
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Q1160918 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta somente exemplos de fatores que, embora satisfeitos, não promovem a motivação no trabalho.
Alternativas
Q1160807 Gestão de Pessoas
O processo sistemático para coletar informações sobre as características principais de um cargo, como responsabilidades básicas, habilidades, exigências físicas e mentais, bem como comportamentos desejáveis, e outras, que serão requeridas das pessoas que vão ocupar os cargos é(são):
Alternativas
Respostas
9961: C
9962: D
9963: C
9964: A
9965: E
9966: B
9967: A
9968: C
9969: D
9970: B
9971: C
9972: C
9973: E
9974: C
9975: E
9976: C
9977: E
9978: E
9979: A
9980: B