Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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Q3135347 Gestão de Pessoas
Leia a afirmação.

"Competência interpessoal no trabalho é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma impositiva segundo as exigências da situação."

Assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q3135346 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA. Para que o trabalho em equipe seja produtivo e saudável, algumas habilidades devem ser consideradas, como a habilidade de:
Alternativas
Q3135078 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a um dos objetivos principais da organização no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q3135068 Gestão de Pessoas
No relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, é CORRETO afirmar que uma prática fundamental é: 
Alternativas
Q3135060 Gestão de Pessoas
Com base no relacionamento interpessoal, é CORRETO afirmar que, quando se trabalha em equipe, uma prática eficaz para bom relacionamento é: 
Alternativas
Q3134903 Gestão de Pessoas
O ambiente de trabalho do motorista socorrista exige habilidades interpessoais para lidar com situações de alta pressão. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
1.(_)A capacidade de trabalhar em equipe é essencial para um motorista socorrista, pois o sucesso das operações depende da colaboração entre todos os membros.
2.(_)A comunicação assertiva não é relevante para o motorista socorrista, já que suas funções são predominantemente técnicas e individuais.
3.(_)A empatia permite que o motorista socorrista compreenda melhor as necessidades dos pacientes e colegas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
Alternativas
Q3134647 Gestão de Pessoas
Manter uma postura profissional adequada traz diversos benefícios ao ambiente de trabalho. Todas as alternativas a seguir são corretas a respeito desses benefícios, EXCETO:
Alternativas
Q3134646 Gestão de Pessoas
A postura profissional é essencial para o sucesso no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que descreve corretamente um comportamento adequado de postura profissional:
Alternativas
Q3132593 Gestão de Pessoas
Uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho proporciona diversos benefícios, tanto para os funcionários quanto para a empresa. São esses benefícios, EXCETO: 
Alternativas
Q3132592 Gestão de Pessoas
Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é fundamental para promover um ambiente produtivo, harmonioso e colaborativo. Nesse contexto, são atitudes que contribuem para a garantia de uma boa convivência no ambiente de trabalho:

I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.

É CORRETO o que se afirma em:
Alternativas
Q3132539 Gestão de Pessoas
Carlos é motorista de uma empresa de transporte de mercadorias e frequentemente interage com seus colegas de trabalho, tanto motoristas quanto ajudantes de carga. Qual atitude Carlos deve adotar para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?
Alternativas
Q3132290 Gestão de Pessoas
Considerando que o sucesso de uma equipe depende do respeito mútuo, da comunicação eficaz e do cumprimento das normas internas, avalie as proposições a seguir, que discutem as principais práticas que promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem conflitos:

I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3132280 Gestão de Pessoas
A construção de um ambiente de trabalho harmonioso, colaborativo e eficiente depende de diversos fatores, o que impacta diretamente na segurança e no desempenho da equipe. Assim, avalie as proposições:

I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.

II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3132180 Gestão de Pessoas
A boa convivência no ambiente de trabalho é essencial para qualquer equipe, e isso não é diferente para operadores de máquinas pesadas. A colaboração, o respeito mútuo e uma comunicação clara entre os colegas são fundamentais para criar um ambiente seguro e produtivo. Através do apoio e entendimento entre os operadores, não apenas se evita conflitos, mas também se promove um clima de trabalho onde todos se sentem valorizados e motivados a desempenhar suas funções com excelência. Esses elementos são cruciais para enfrentar os desafios diários e alcançar os objetivos comuns. Assim, avalie as proposições: 

I.Manter uma comunicação clara e aberta entre os operadores de máquinas pesadas é fundamental para prevenir acidentes e resolver problemas rapidamente.
II.Respeitar as opiniões e as diferentes formas de trabalho dos colegas ajuda a criar um ambiente colaborativo e harmonioso.
III.A competição entre os operadores deve ser incentivada, pois ajuda a melhorar a produtividade e a eficiência no canteiro de obras.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3131872 Gestão de Pessoas
No Ambiente de controle, o estabelecimento de medidas para prevenção de desvios e estabelecimento de padrões de desempenho são importantes no que se refere a efetividade do controle. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação de desempenho, importante no processo de controle que analisa os colaboradores funcionários de acordo com o cumprimento de objetivos e metas, que devem ser decididos em conjunto:
Alternativas
Q3131721 Gestão de Pessoas
Políticas de Recursos Humanos são diretrizes estabelecidas por uma organização para orientar a gestão de pessoas, abrangendo recrutamento, desenvolvimento, remuneração e relações trabalhistas.
Qual das afirmativas abaixo descreve corretamente o papel e a importância das políticas de Recursos Humanos (RH) em uma empresa?
Alternativas
Q3129388 Gestão de Pessoas
Entre as áreas funcionais de uma organização, aquela dedicada ao recrutamento e seleção de pessoas é a de 
Alternativas
Q3129126 Gestão de Pessoas
Em situações de conflito no atendimento do CISNORDESTE/SC, o servidor deve:
Alternativas
Q3129116 Gestão de Pessoas
Na organização de reuniões do CISNORDESTE/SC, é essencial:
Alternativas
Q3128587 Gestão de Pessoas

Analise as proposições a seguir a respeito dos três componentes que formam a Gestão por Competências no ambiente de trabalho:


I. Estratégias organizacionais, que são competências individuais de aprendizagem; Competências funcionais, que se referem às informações que o indivíduo tem sobre a sua área de atuação; e as Experiências, que retratam a determinação do indivíduo em executar suas atribuições no ambiente de trabalho.


II. Habilidades, que são a capacidade técnica de atuação do indivíduo; Experiências, que se referem à forma do indivíduo executar suas atribuições no ambiente de trabalho; e Atitudes, que são as capacidades técnicas de atuação do indivíduo no ambiente de trabalho.


III. Conhecimentos, que são parte das informações que o indivíduo possui na sua área de atuação; Habilidades, que são a aplicação prática dos seus conhecimentos; e Atitudes, que se referem à determinação do indivíduo para executar suas atribuições e são características de comportamento no ambiente de trabalho.


É correto o que se afirma em: 

Alternativas
Respostas
3921: A
3922: B
3923: B
3924: D
3925: B
3926: B
3927: A
3928: C
3929: C
3930: B
3931: E
3932: A
3933: D
3934: A
3935: C
3936: E
3937: D
3938: C
3939: D
3940: E