Alternativa correta: C - inspirar e motivar os colaboradores a alcançarem um desempenho superior.

Tema central da questão:

A questão aborda estilos de liderança, especialmente o líder transformacional, um conceito muito cobrado em provas de gestão de pessoas. Conhecer suas características é fundamental para responder com segurança.

Resumo teórico:

O líder transformacional é aquele que estimula, inspira e motiva sua equipe a superar seus próprios limites, promovendo mudanças positivas e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional. Ele atua como um exemplo, desperta entusiasmo e promove inovação.
Fonte: Bass & Riggio, “Transformational Leadership” (2006).

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C está correta porque traduz exatamente a essência do líder transformacional: inspirar e motivar os colaboradores para que atinjam níveis elevados de desempenho, indo além do esperado.

Análise das alternativas incorretas:

A – “Focar exclusivamente na supervisão, organização e desempenho do grupo.”
Este perfil descreve o líder transacional, que prioriza tarefas, regras e resultados imediatos, sem promover mudanças profundas.

B – “Guiar os seguidores com recompensas e punições claras.”
Também representa o líder transacional, que utiliza trocas diretas (recompensas e punições) para gerir a equipe, diferentemente do líder transformacional.

D – “Manter o status quo e resistir a mudanças significativas.”
Líderes transformacionais buscam inovação e mudança, não a manutenção do estado atual. Esta descrição se aproxima de um líder burocrático ou conservador.

E – “Tomar decisões unilaterais sem consultar a equipe.”
Essa postura é típica de um líder autocrático, e vai totalmente contra a ideia de engajamento e inspiração do líder transformacional.

Dica de interpretação:

No enunciado, palavras-chave como “inspirar”, “motivar” e “desempenho superior” são indicativos de liderança transformacional. Cuidado com pegadinhas que trazem conceitos de outros estilos de liderança!

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

O líder transformacional é caracterizado por sua capacidade de inspirar, motivar e transformar seus seguidores, indo além dos interesses pessoais para alcançar objetivos coletivos e promover o crescimento individual e organizacional.

GAB: C