Questões de Gestão de Pessoas para Concurso - Página 415

Q1864743

Ano: 2022 Banca: IADES Órgão: CAU-SE Prova: IADES - 2022 - CAU - SE - Assistente de Atendimento |

Q1864743 Gestão de Pessoas

Os quatro fatores que enfatizam que os grupos de trabalho se caracterizam como equipes são denominados

A

objetivos, visão, missão e valores.

B

valores, trabalho em equipe, compreensão e relacionamento.

C

organização, interação, motivação e percepção.

D

ética, relacionamento, valores e compreensão.

E

objetivos, ética, respeito e compreensão.

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Q1864742

Ano: 2022 Banca: IADES Órgão: CAU-SE Prova: IADES - 2022 - CAU - SE - Assistente de Atendimento |

Q1864742 Gestão de Pessoas

Do ponto de vista organizacional, existem grupos e equipes. No que se refere a equipes, assinale a alternativa correta.

A

São um grupo de pessoas que trabalham em conjunto com objetivos comuns.

B

São caracterizadas pelas pessoas que trabalham individualmente, com os próprios propósitos.

C

São formadas por pessoas que compartilham o mesmo escritório, mas sem um objetivo comum.

D

Compõem-se de pessoas que gostam umas das outras por afinidades.

E

Não precisam ser compostas por um grupo de pessoas.

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Q1859814

Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: SPGG - RS Prova: FUNDATEC - 2022 - SPGG - RS - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão |

Q1859814 Gestão de Pessoas

A higiene do trabalho ou higiene ocupacional está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental das pessoas, e com as condições de bem-estar delas (CHIAVENATO, 2014). Para o autor, os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados com o ambiente físico, com o ambiente psicológico, com a aplicação de princípios de ergonomia e com a saúde ocupacional. Fazem parte do ambiente físico, EXCETO:

A

Iluminação.

B

Temperatura.

C

Relacionamentos.

D

Ventilação.

E

Ruídos.

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Q1859810

Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: SPGG - RS Prova: FUNDATEC - 2022 - SPGG - RS - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão |

Q1859810 Gestão de Pessoas

Podemos definir conflito como um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante (ROBBINS, 2005). Para o autor, é necessário identificar os tipos de conflitos. Assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Conflito de tarefa.
2. Conflito de relacionamento.
3. Conflito de processo.
Coluna 2
( ) Se refere às relações interpessoais.
( ) Relaciona-se à maneira como o trabalho é realizado.
( ) Está relacionado ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

1 – 2 – 3.

B

1 – 3 – 2.

C

2 – 3 – 1.

D

2 – 1 – 3.

E

3 – 1 – 2.

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Q1859802

Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: SPGG - RS Prova: FUNDATEC - 2022 - SPGG - RS - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão |

Q1859802 Gestão de Pessoas

De acordo com Robbins (2005), uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais. Para o autor, os fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são, EXCETO:

A

Da presença de recursos adequados.

B

Da desconfiança.

C

Da liderança eficaz.

D

Do clima de confiança.

E

Do sistema de avaliação de desempenho e de recompensas.

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Q4372381

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |

Q4372381 Gestão de Pessoas

Na mediação de conflitos em equipe é importante:

A

Que o mediador de um conflito coloque os interesses individuais em primeiro lugar.

B

Que o mediador de um conflito, a partir do objetivo da equipe, escute todas as versões antes de chegar à sua própria conclusão e traçar estratégias.

C

Que o mediador de um conflito valorize os objetivos pessoais de cada parte envolvida no conflito para que haja consenso.

D

Que o mediador de um conflito, a partir do seu interesse, decida qual das partes envolvida no conflito deve ser retirada da equipe.

E

Que o mediador de um conflito, evite a comunicação entre as partes conflituosas, pois a comunicação está intimamente ligada aos conflitos.

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Q4372345

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Agente Administrativo |

Q4372345 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é importante nas organizações públicas, são práticas favoráveis ao bom relacionamento entre as pessoas, EXCETO:

A

Ser um bom ouvinte, sempre ouvir além do que foi dito verbalmente.

B

Nunca hesitar em admitir um erro cometido.

C

Ser flexível para mudar de opinião.

D

Manter seus valores éticos e seu caráter.

E

Fazer algo simplesmente para conseguir algum benefício em troca.

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Q4372320

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Psicólogo |

Q4372320 Gestão de Pessoas

Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. Das técnicas de intervenção em Desenvolvimento Organizacional (DO), a técnica chamada de ________________ implica no distanciamento da posição que o colaborador toma na organização e a ausência de relações hierárquicas entre os participantes, seus desígnios são o desenvolvimento do autoconhecimento, o desenvolvimento do conhecimento do efeito que o indivíduo provoca sobre as outras pessoas e o aprimoramento da comunicação pela supressão de suas barreiras:

A

Análise transacional.

B

Reunião de confrontação.

C

Laboratório de sensitividade.

D

Brainstorm.

E

Retroação gerencial.

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Q4372316

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Psicólogo |

Q4372316 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que descreve uma vantagem do recrutamento externo:

A

É menos seguro.

B

O tempo para a efetivação do recrutamento é abreviado.

C

Não há enriquecimento da cultura organizacional.

D

Possibilita a interação da organização com o mercado.

E

Pode instigar a rotatividade.

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Q4372110

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Psicopedagoog |

Q4372110 Gestão de Pessoas

O conceito de educação corporativa integrado ao de gestão do conhecimento, justifica-se pelo princípio de que a educação corporativa é uma prática na gestão de pessoas que coordena continuamente os conhecimentos individuais e organizacionais com vistas a determinado objetivo. Articulados, esses conceitos buscam

A

o conhecimento técnico inerente a função.

B

as competências individuais necessárias para o cargo.

C

a valorização do capital humano na gestão do conhecimento e de competências.

D

o treinamento para qualificação das funções dos gestores.

E

ignorar o conhecimento existente nas organizações.

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Q4368721

Ano: 2021 Banca: Alternative Concursos Órgão: Prefeitura de Cordilheira Alta - SC Prova: Alternative Concursos - 2021 - Prefeitura de Cordilheira Alta - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4368721 Gestão de Pessoas

São características positivas dos profissionais:

I. Autoconfiança

II. Flexibilidade

III. Boa comunicação

IV. Resiliência

V. Empatia

A

Apenas I, II e III estão corretos.

B

Apenas I, III e V estão corretos.

C

Apenas II, III e V estão corretos.

D

Apenas I e III estão corretos.

E

Todos estão corretos.

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Q4363934

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363934 Gestão de Pessoas

A empresa farmacêutica "Remédios e Fármacos" sofreu um boicote em um de seus produtos que foi adulterado em alguns pontos de venda. A direção da empresa resolveu montar uma equipe em caráter emergencial para resolver a crise, com as pessoas envolvidas nas áreas de produção e comercialização do produto. Assim que o problema for resolvido, a equipe será dissolvida. Qual o tipo dessa equipe?

A

Funcional.

B

Autogerida.

C

Interfuncional.

D

De alto desempenho.

E

Força-tarefa.

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Q4363929

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363929 Gestão de Pessoas

O alinhamento entre os talentos disponíveis no quadro de funcionários da organização com as necessidades do negócio, as demandas dos produtos e serviços, e que vai auxiliar na avaliação do que é necessário para alcançar os melhores resultados é o foco

A

do planejamento da força de trabalho.

B

do programa de produtividade.

C

da gestão da empregabilidade.

D

do planejamento de carreira.

E

do controle dos custos laborais.

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Q4363928

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363928 Gestão de Pessoas

Nas organizações contemporâneas, o processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Neste ambiente, a gestão de pessoas, do ponto de vista estratégico, deve enfatizar

A

a satisfação dos desejos dos colaboradores para que estes se envolvam efetivamente nas suas metas e objetivos específicos.

B

o desenvolvimento das atitudes dos funcionários mais adequadas a cada tipo de cargo e função.

C

o desenvolvimento das qualidades técnicas dos funcionários mais adequadas a cada tipo de cargo e função.

D

o envolvimento dos colaboradores na definição dos objetivos da organização como uma comunidade democrática.

E

o desenvolvimento das pessoas como parceiros da organização para atingir os objetivos organizacionais.

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Q4363927

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: SES-PB Prova: VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |

Q4363927 Gestão de Pessoas

No relacionamento interpessoal entre líderes e liderados, uma das mais desejadas qualidades do líder é o saber realmente se colocar no lugar do outro para entender suas razões, suas demandas e suas dificuldades. Essa capacidade é chamada de

A

positividade.

B

firmeza.

C

preocupação.

D

empatia.

E

assertividade.

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Q4360740

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Telefonista - Edital nº 5 |

Q4360740 Gestão de Pessoas

Quase todas as ações praticadas em um ambiente de trabalho pressupõem o contato entre pessoas. De que forma essas relações podem impactar o desenvolvimento das atividades?

A

A formalidade e o distanciamento garantem que o ambiente seja calmo e produtivo.

B

Estabelecer um quadro hierárquico formal torna mais fácil o reconhecimento e a valorização dos superiores evitando, assim, que a intimidade venha a gerar conflitos.

C

As relações harmoniosas geram intimidade e esta, por sua vez, gera inconveniências e conflitos.

D

As relações harmoniosas constroem um ambiente calmo e tranquilo, favorecendo o desenvolvimento dos trabalhos, já os conflitos geram estresse e o prejudicam.

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Q4360257

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Manutenção - Edital nº 5 |

Q4360257 Gestão de Pessoas

O comportamento no ambiente de trabalho é individual este influi em todo o coletivo, ou seja, as atitudes individuais de cada um refletem no todo da empresa. Dessa forma, abaixo estão descritas algumas atitudes comportamentais inadequadas e que devem ser evitadas no ambiente de trabalho. Sendo assim, marque a alternativa em que o indivíduo está agindo CORRETAMENTE no local de trabalho.

A

Utilizar objetos de colegas de trabalho sem permissão prévia.

B

Falta de pontualidade.

C

Falar mal da empresa em que trabalha.

D

Cumprir com as demandas solicitadas.

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Q4355001

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4355001 Gestão de Pessoas

As boas maneiras estão em pauta nas relações sociais, por vezes esquecidas, mas atualmente elas tem se tornado elementar, uma vez que o exercício diário de formas sociais corteses e do respeito de algumas regras de conduta tornam as relações mais fáceis e promissoras. Uma das formas de poder ascender profissionalmente é a habilidade de se relacionar bem.

Dessa forma, abaixo estão algumas questões sobre boas maneiras, identifique e marque a alternativa que todas as questões estão CORRETAS.

A

Vestir-se adequadamente; Quando fizer uma ligação telefônica errada, desligue sem se desculpar; Ser solidário com os demais funcionários da empresa.

B

Tom de voz ao falar deve ser moderado; Ser solidário com os demais funcionários da empresa; Cuidar da aparência e da higiene pessoal.

C

Cuidar da aparência e da higiene pessoal; Não ser solidário; Atentar-se para a pontualidade.

D

Escutar música no trabalho sem o uso dos fones de ouvido; Tom de voz ao falar deve ser moderado; Vestir-se adequadamente.

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Q4354999

Ano: 2021 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4354999 Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional visa compreender os indivíduos, os grupos e a estrutura organizacional e que de forma isso impacta na organização como um todo. Avaliando principalmente fatores como absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administrativo. Cada pessoa tem um comportamento, mas existem quatro fatores que podem influenciar em como cada um age em diferentes situações. Identifique cada fator e verifique o que se correlaciona corretamente em sua descrição e marque a alternativa CORRETA.

A

ESTABILIDADE - onde mostra o jeito de lidar com procedimentos e regras. Alto grau desse fator sugere pessoas críticas e analíticas, que podem ser pessimistas e defensivas.

B

DOMINÂNCIA - indica lealdade, paciência e a reação perante mudanças. Alto grau desse fator sugere pessoas mais regradas, constantes, mas podem ter dificuldades em aceitar mudanças e cedem facilmente.

C

CONFORMIDADE - onde se controla a assertividade, mostrando como cada um age perante desafios, alto grau desse fator sugere decisão e competitividade, sendo pessoas focadas no resultado.

D

INFLUÊNCIA - identificado pelo fator comunicação, sua capacidade de influenciar e ser influenciado. Alto grau desse fator sugere desenvolvimento de boas relações e sociabilidade, no entanto, não são muito realistas.

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Q4353844

Ano: 2021 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Paranaguá - PR Prova: FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Administrador de Empresas |

Q4353844 Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, aquele que parece mais adequado para a vaga existente. Sobre o processo de seleção pode-se afirmar como correto, EXCETO:

A

São etapas da seleção: entrevista, informações de pessoas confiáveis, testes técnico-profissionais, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, informações de empregos anteriores, exames médicos entre outros.

B

As empresas estatais usam concurso público como critério para seleção.

C

O concurso público, não deixa de ser um teste e, às vezes outros mecanismos de seleção também são usados nesse processo de seleção.

D

Na gestão pública, o administrador tem todos os procedimentos estabelecidos em leis e regulamentações, e pode fazer que deseja, podendo desconsiderar a forma como está previamente definida.

E

Na administração pública, desconsiderando-se os aspectos ligados as razões de natureza política, que em geral, limitam-se a algumas posições da alta administração, a prática de oportunidades iguais é obrigatória por lei, excluindo-se apenas as limitações impostas pela idade em algumas posições.

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Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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